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求人No. 2020112302 掲載開始日：2020.11.23
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC47【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

KEC47【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

募集要項

職種

ITエンジニア
業種

SIER
仕事内容

【業務内容】
〇クラウドを含むインフラシステムの構築、運用を担っていただきます。
　具体的には
・基盤設計／検証／構築／試験対応
・各種設計、実施手順書作成
・運用保全対応
※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。

【プロジェクトに関して】
・公共系システムの基盤管理や基盤更改
・金融系システムの基盤更改
・大手SＩerの基盤環境構築の支援
・Web系アプリケーションサーバー、DBサーバーの構築
・システムの基盤更改プロジェクトでの基盤設計、構築

【会社、仕事の魅力】
・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や
　技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な
　経験を積むことができます。
・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
求める人材 【MUST】下記に該当する方。
・基盤構築の経験(LinuxまたはWindows)が4年以上ある方。

【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。
・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。
・AWS／Azureを用いた設計、構築経験がある方。
・Oracle等の設計、構築、試験の経験のある方。
・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験がある方。
・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験がある方。
・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)、構築自動化技術(Ansible/Chef)、
　コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の何れかの設定を含めたインフラ設計・
　構築経験がある方。

【期待する人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方。
・自ら考えて行動できる方。
給与(条件等)

年収350万円〜550万円

【年収】
・358万円～552万円（残業手当あり）
【月収】
・235,000円～（一律手当含む）
　基本給：215,000円～
※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※昇給：年1回（7月）
勤務地

・本社（横浜市西区）
※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。
　 但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域
　 限定勤務社員制度があります。
・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)
勤務時間

・8：40～17：30（休憩12：00～12：50）／標準労働時間8時間
※フレックスタイム有（コアタイム：10：10～15：00）入社3ヶ月後より
※常駐の場合は顧客先の規定に従う。
雇用・契約形態

正社員
募集背景

売上増加のため

企業情報

設立

1976年1月7日
従業員数

1,555名 　（2020年6月30日現在）
資本金

22億70百万円 （2020年6月30日現在）
売上高

20,685,379千円
　 (2020年6月期)
事業内容

・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。
売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。
社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。
■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み：
（1）教育制度：階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、
　　キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。
（2）働きがいのある環境整備：設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。
　　ワークライフバランスへの取り組みとして、次世代育成支援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。
　 同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、
「女性の活躍推進企業認定マーク（えるぼし）」等の認証を取得。
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その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021102202 掲載開始日：2021.10.22
人材紹介カテゴリー 企画・管理 情報通信業

【KEC541】労務リーダー

同社は映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。

仕事内容

プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理が適切に実行されるようプロセス全体を管理したり、潜在する労務リスクを識別して回避したり、労務問題発生時に解決にあたったりする高度な業務がメインとなります。 具体的には下記の通りです。 ・労務に関する定型業務の運用管理・改善（業務フロー改善、DX推進） ・労働契約、労働条件の管理 ・社内規程やガイドラインの作成と運用 ・職場環境の改善（長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ＆インクルージョン促進） ・安全衛生等に関する人事系委員会の運営 ・コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決（経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら）

求める人材

■必須条件■ （１）事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上 （２）人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績 （３）労働問題・紛争の対応と解決した実績 （４）社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、 　　　キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 ■求める人物像■ （１）社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる （２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 　　　適宜上長に相談することができる （３）物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる （４）新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる （５）労務≠事務屋の考えと仕事の志向が合致する方
給与(条件等)

【給与・年収】 月額35.8万円～43.5万円（みなし残業30時間分 7.1万円～8.7万円含む） 想定年収537.5万円～653.1万円 ※保有スキル・経験により検討します

勤務地

東京都品川区

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求人No. 2020123014 掲載開始日：2020.12.30
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC160【新しいビジネススタイル】情報セキュリティ担当

KEC160【新しいビジネススタイル】情報セキュリティ担当

仕事内容

募集部門について 技術戦略室 運営する様々なサービスを開発・成長させる体制を整えることがミッションです。 CTOが室長を務め、サービスを横断して強化・改善に努めています。 募集背景 電子契約サービスにおいてはセキュリティが最優先事項です。今回そのさらなる底上げのため、セキュリティガバナンス体制を強化することとなりました。 その体制下において実務を担うセキュリティ担当者がさらに必要となるため、募集を行うこととなりました。人員体制の強化により、セキュリティ強化を加速させたいと考えております。 担当事業として、当初はクラウドサインを想定しておりますが、将来的には他サービスにも拡大していく可能性がございます。 環境・利用ツールについて * インフラ : AWS / GCP * データベース・データストア : MySQL / Aurora * ソースコード管理：GitLab * 構成管理：Terraform / Ansible * アクセス・データ解析：Redash / GoogleAnalytics Premium * ログ・データ収集：DataDog / Fluentd / Athena * 監視・モニタリング：DataDog / Sensu / Grafana * プロジェクト管理：JIRA * チャットツール：Slack 仕事内容 【職務概要】 情報資産に対するリスク分析/対策の立案 インシデントへの対応/復旧体制の整備 インフラにおけるセキュリティガードレールの設計/構築 【職務詳細】 情報セキュリティリスクアセスメント 　・サービス基盤/社内情報システム/連携システム等のセキュリティポリシーの最適化と運用定着 　・システム開発・実装や新規技術導入による影響評価 　・新サービスのリスク評価 　・従業員向けセキュリティ教育の方針策定と実施、等 開発チームと連携してのインシデント対応/復旧体制の整備 　　・サービス基盤/社内情報システム/連携システム等のセキュリティ監査の設計・運用 情報システムにおけるセキュリティガードレールの設計/構築 　・AWS上でOrganization/SCP/Configなどを用いたガードレールの設計/構築 　・AWS上でSecurityHub/GuardDuty/CloudTrail Insightsなどを用いた検知システムの設計構築（いわゆるSoC的な24/365の監視業務は含まない） 従業員向けセキュリティ教育の方針策定と実施、等 本ポジションの魅力 ・仕事を通じて急成長するSaaS（クラウドサイン）のセキュリティ向上という稀有な経験ができる。特に、クラウドサインは契約締結というセキュリティが非常に重要な領域です。 ・経営層がセキュリティに理解ある環境で働くことができる セキュリティについての提言を経営層にしても進められない職場がある中で、この領域に明確に投資を行うという判断をしている。 ・アクセシビリティエキスパートと一緒に働く機会がある ・組織の人数が少なく、仕事を体系的に考え進めていくことができる（裁量がある環境）ため、スキルアップに繋げやすい環境である

求める人材

【必須要件】 ・スキル面 経営層と事業部門への説明を行うことができるコミュニケーションスキル 会社の事業計画に合わせてセキュリティの戦略策定を計画立案するスキル ITSS（ITスキル標準）レベル2程度の基礎的なITリテラシー リスクアセスメントを行うためのヒアリングスキル、文書化スキル ・マインド面 情報システムやセキュリティへの興味関心 自身で課題を発見し、主体的に解決するというマインド 教条主義に陥らず、実効的な対策を進めていけるマインドに興味がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・スキル面 リスク影響とビジネス継続を考慮して優先順位を意思決定を行ったご経験 セキュリティ部署を立ち上げたご経験 セキュリティ対策だけでなく、実装まで実行したご経験 セキュリティに特化したインシデントの統制能力 インテリジェンスや最新の技術を読み取る能力 セキュリティ要求事項と製品・運用を組合わせる能力 攻撃戦術、ステージ、技術、手順に関する知識

給与(条件等)

年収500万円～800万円 交通費支給（上限3万円） 社会保険完備 持株会制度 社内表彰制度、近距離手当制度、自転車通勤手当制度、社員懇親会 ◆その他社内制度 ・決算手当 ・業績賞与 ・近距離手当制度 ・自転車通勤手当制度 ・従業員持株会 ・部活動補助制度 ・定例懇親会 ・シャッフルランチ ・社内表彰制度 ・不動産仲介手数料割引 ・ベビーシッター費用補助 ・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度 ・副業OK（承認が降りれば副業が可能です。） ・PC貸与　PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） ・サブディスプレイ貸与　希望者にはサブディスプレイを貸与しています。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職は4Kディスプレイ） ・座り心地の良い椅子

勤務地

東京都港区 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分

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求人No. 2021092709 掲載開始日：2021.09.27
人材紹介カテゴリー 専門職

【KEC517】品質管理（QA）

同社は、ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が１番に熱狂するゲームを生み出すため、同社にはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。

仕事内容

運用中のゲームが、仕様書通りに動作するかを検証するデバッグ業務を担当していただきます。 【具体的業務】 ・開発中のゲームに対する品質管理業務全般 ・テスト計画、品質向上の提案とテスト運用 ・品質保証における課題抽出、対策の立案、実行 ・ QAメンバーへの指導、アドバイス、フォロー ・スケジュール調整、管理

求める人材

【必須の経験/能力】 ・ゲームのデバッグ経験がある ・PCの基本操作ができる ・Office365（Excel、Word）での就業経験 【望ましい経験/能力】 ・ネイティブアプリ品質管理（QA）実務経験 ・リーダー経験 ・RedmineやJIRAなどのBTSの使用経験 【求める人物像】 ・『ゲームをプレイする』、『ゲームを作ること』が好きな方 ・地道な作業が好きな方 ・コミュニュケーション能力があり、協調性、調整力がある方 ・妥協せず、何事も最後までやり遂げることができる方
給与(条件等)

年俸制：年収400万円～600万円 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

勤務地

・2020年12月上旬までフルリモートワーク ・2020年12月中旬～2021年1月から下記へ勤務 （火・木曜日は固定のリモートワーク予定） 目黒区

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