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KEC47【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

求人No. 2020112302 掲載開始日：2020.11.23

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC47【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	【業務内容】〇クラウドを含むインフラシステムの構築、運用を担っていただきます。　具体的には・基盤設計／検証／構築／試験対応・各種設計、実施手順書作成・運用保全対応 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。【プロジェクトに関して】・公共系システムの基盤管理や基盤更改・金融系システムの基盤更改・大手SＩerの基盤環境構築の支援・Web系アプリケーションサーバー、DBサーバーの構築・システムの基盤更改プロジェクトでの基盤設計、構築【会社、仕事の魅力】・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や　技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な　経験を積むことができます。・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・基盤構築の経験(LinuxまたはWindows)が4年以上ある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。・AWS／Azureを用いた設計、構築経験がある方。・Oracle等の設計、構築、試験の経験のある方。・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験がある方。・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験がある方。・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)、構築自動化技術(Ansible/Chef)、　コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の何れかの設定を含めたインフラ設計・　構築経験がある方。【期待する人物像】・円滑なコミュニケーションが取れる方。・自ら考えて行動できる方。
給与(条件等)	年収350万円〜550万円【年収】・358万円～552万円（残業手当あり）【月収】・235,000円～（一律手当含む）　基本給：215,000円～ ※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域　限定勤務社員制度があります。・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)
勤務時間	・8：40～17：30（休憩12：00～12：50）／標準労働時間8時間 ※フレックスタイム有（コアタイム：10：10～15：00）入社3ヶ月後より ※常駐の場合は顧客先の規定に従う。
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	1976年1月7日
従業員数	1,555名　（2020年6月30日現在）
資本金	22億70百万円（2020年6月30日現在）
売上高	20,685,379千円　 (2020年6月期)
事業内容	・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。 ■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み：（1）教育制度：階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、　　キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。（2）働きがいのある環境整備：設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。　　ワークライフバランスへの取り組みとして、次世代育成支援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。　同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク（えるぼし）」等の認証を取得。

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求人No. 2021082005 掲載開始日：2021.08.20

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC419】データマネジメントエンジニア（コンサルタント）

同社はIT・メーカー・コンサルティングファームに特化した⼈材紹介・転職⽀援や、Pearson VUE試験配信サービスによるIT資格取得⽀援、さらに採⽤⽀援などの⼈材コンサルティングサービスといった事業を展開している。

仕事内容	システムを利用しお客様の経営課題の解決を加速させるため、ＩＴソリューション事業部に、デジタルトランスフォーメーション部隊を拡大していきます。システム開発やBIツールを使用し、データ分析や、データの活用に尽力します。【職務詳細】・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJ ・銀行様向けにEUCツール開発PJ
求める人材	＜必須スキル＞ ●SQLおよびPython、Java、Scala、SASのいずれかの　プログラミング経験2年以上 ●上記いずれかのプログラミング言語で大規模データの　ハンドリング（データ加工、マージ、クレンジング、集計等）　経験2年以上 ●統計解析ツール　Dr.sum qlikview Tableau SAS,ETLツール等　　ツール活用前の　データマート設計　元データの整理（大量データの名寄せやデータ加工） ●データベース（RDB、SQL）設計・構築、運用いずれかの経験2年以上 ●BIツール、データ分析基盤、データマネジメントシステム等の導入経験2年以上＜尚可スキル＞ ●サーバー（オンプレミス、クラウド）設計・構築、運用経験 ●ネットワーク設計・構築、運用経験 ●Hadoop、Sparkなど分散処理フレームワーク経験 ●統計解析、データ分析、機械学習経験 ●国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る　ネイティブとは、コミュニケーションが日本人と　全く遜色ない程度。日本で育った方というイメージ。（現在、フィリピン国籍のエンジニア2名／ブラジル国籍のエンジニア1名） ●転職回数不問　（20代は4社まで）
給与(条件等)	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜月給＞ 257,030円～530,000円(以下一律手当を含む) 基本給：216,015円～405,782円固定残業手当：41,015円～124,218円（固定残業時間30時間0分/月）＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社：東京都新宿区（PJによって首都圏近郊）

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求人No. 2021042711 掲載開始日：2021.04.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC240　システムエンジニア(業務系システム開発)PM/PL

■事業概要■
クラウドソリューション事業部では、お客様のITライフサイクルに合わせた柔軟なサービスをワンストップで実現できる体制の提供が可能です。その中で弊部は、アジャイル開発、オフショアでの受託業務に注力しています。

仕事内容	■事業概要■ クラウドソリューション事業部では、お客様のITライフサイクルに合わせた柔軟なサービスをワンストップで実現できる体制の提供が可能です。その中で弊部は、アジャイル開発、オフショアでの受託業務に注力しています。業種・業態に関わらず、クラウドベースでの最新テクノロジーおよび業務アプリケーションの開発をお任せします。 ★業務系を中心に、エンドユーザー直案件が8割以上！ ★上流～下流までトータルに手がけられる業務アプリ構築ツール『kintone』を使って、プライムベンダーとしてエンドユーザへの営業支援・提案・プロジェクトマネジメント・品質管理など、主に上流工程を担うポジションです。開発メンバー（自社チーム）のマネジメントや育成もお任せいたします！ ■プロジェクト例■ 業務系のシステムに携わる案件多数。AIに関わる案件もあります！・顧客管理・案件管理システム・請求書発行会計システム・見積もり発行システム・AIロボットの遠隔操作システム ■募集背景■ 人材ビジネスのリーディングカンパニー〈パソナグループ〉におけるIT分野に特化した事業を担っている当社。IT分野が成長する中「クラウドソリューション事業部」では、お客様の様々な課題を解決し、更なる事業成長をする為、新たに一緒に働いて頂ける仲間を募集する事になりました。 ■組織構成・所属部門：クラウドソリューション事業部・所属人数：64名　-部門長：1名　-グループ長：3名
求める人材	【必須条件】・会計・販売・在庫管理など業務システム導入経験・要件定義～導入までの全プロセスを経験・3名以下のプロジェクトマネジメント経験・システム提案経験【歓迎スキル】サイボウズ社クラウドサービスkintone導入経験【求める人物像】・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方
給与(条件等)	【想定年収】400万円～800万円【　月給　】本給25万円～38万円　＋　諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー（本給23万円＋諸手当・賞与） ■年収550万円／リーダー（本給30万円＋諸手当・賞与） ■年収650万円／リーダー／実施責任者（本給32万円＋諸手当・賞与） ■年収720万円／マネージャ(本給42万円＋諸手当・賞与）
勤務地	パソナテック東京本社（東京都千代田区大手町2-6-2 ）東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。

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求人No. 2020122728 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC112【システムエンジニア】プロジェクトリーダー/マネージャー候補　

仕事内容	Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがが中心。その中で、上流工程を中心に、あなたのご経験にあった役割をお任せしていきます。 ◆大手企業の直請け案件 ◆社員のアイデアから新規ビジネスが続出！ ◆会社の制度・仕組み作りにも社員の声を反映！希望・適性に応じて、【金融・製造・通信・情報サービス・流通・設備管理・印刷・海陸運・官公庁】など、大手企業の多彩な業務の中からプロジェクトをお任せします。もちろん、すでにプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍されている方は、その経験を活かしたプロジェクトにアサインすることも可能です。【プロジェクト例】 ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制）要件定義から構築・テストまで全工程を対応。外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。開発環境：UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制）大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。開発環境：専用開発環境 ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制）要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発な
求める人材	■必須経験・エンジニアとして7～10年の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件・リーダー/サブリーダーの経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい方・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験・上流工程・アカウンター・PMO志向があり、リーダーを担っていきたい方 ■当社で募集する人物像能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方 ■おすすめ案件の紹介を中心に、当社にご入社いただけた場合のキャリアプランもご提案いたします！
給与(条件等)	年収400万円～600万円 ■年棒制　想定年収：400万円～600万円（固定残業手当￥54,523～￥83,504含む）・通勤手当：全額支給・残業手当：固定残業手当を超過分は別途支給・精勤手当・出張手当、役職手当など　・昇給　当社独自のキャリアフレームワーク・詳細な評価基準により、　あなたの業務成果と強みを評価します。 ■オファー実績・370万円／25歳・経験3年・システムエンジニア・415万円／30歳・経験7年・システムエンジニア・440万円／33歳・経験10年・サブリーダー
勤務地	■本社東京都港区