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KEC118【地域限定関東関西東海】ソフトウェア開発エンジニア

求人No. 2020122734 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC118【地域限定関東関西東海】ソフトウェア開発エンジニア

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	■自動車/自動車電装部品/航空宇宙/医療機器/鉄道/家電/工作機械等の大手メーカーの設計開発部門のプロジェクトで、システム開発や製品向けアプリの設計開発を担当して頂きます。【具体的には】コネクティッドサービスにおけるソフトウェアの開発、車載向け先進安全機能の検証アプリケーション開発、TV向けAIと連携するバックエンド開発、3Dオーディオシステムに搭載されるアプリケーション開発、Android PFを使った車載マルチメディア製品開発、各種デバイスやクラウドと連携したWindowsアプリ開発、ハンディターミナル関連スマートフォンアプリケーション設計開発、産業機器のシステム開発、ファクトリーオートメーション推進におけるシステム開発、Wi-Fiやモバイル通信・Blutoothなど無線系の通信ソフト開発など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発まで全てに関わっていくことが出来ます。また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
求める人材	・オブジェクト指向の言語を使用し、実装以上の経験(39歳まで) ・オブジェクト指向の言語を使用し、詳細設計以上の経験(40-44歳まで) ・オブジェクト指向の言語を使用し、基本設計以上の経験(45-49歳まで) （※具体的にはC、C++、VC++、Python等）・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい・後輩の育成をしていきたい・PM,PLを目指したい・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）
給与(条件等)	年収450万円～800万円 ●想定月給　25.2万円～ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ●入社実績例・875万円／42歳／グループリーダー・800万円／40歳／グループリーダー・720万円／42歳／チームリーダー・680万円／47歳／チームリーダー・630万円／35歳／メンバー・545万円／33歳／メンバー・450万円／32歳／メンバー役職手当（チームリーダー：1万5千円／グループリーダー：5万円）・通勤手当（上限8万円／月）・残業手当（残業代は100％支給）・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月）・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給） ※例:TOEIC860点 3万円など・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当　など・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・寮・社宅制度有り・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円など・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会
勤務地	関西、関東、東海で経験者は転勤はほぼありません。
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間)
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	2004年
従業員数	4,271名（2019年4月1日現在）
資本金	10億6,300万円
売上高	19年12月 326億1900万円
事業内容	IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【取引先】東証一部上場企業を含む各業界優良企業約300社同社は、技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計900件を超え、その成果として約16億円の改善効果をお客様に提供しています。単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。2019年4月に社員数が4,200名を超えましたが、チームとしての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。

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求人No. 2021101503 掲載開始日：2021.10.15

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC520】インフラエンジニア

同社は、ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が１番に熱狂するゲームを生み出すため、同社にはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。

仕事内容	主に、新規スマートフォンゲームのインフラ設計、構築、運用、サーバーサイドのパフォーマンス改善などを担当していただきます。【具体的業務】・GCPのインフラ構築・クラウドサービスを使用した高トラフィックなゲームのリアルタイム通信処理、APIリクエストを安定して処理するためのバックエンドシステムの開発、運用・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善・テラバイトスケールのデータベース運用・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用・負荷試験とパフォーマンスチューニング・データ分析を迅速に行うためのログ収集、分析基盤の構築、運用・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用(zabbix, Datadog等を使用) ・Golangを用いたゲームの開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用
求める人材	【必須の経験/能力】・ネットワーク技術（HTTP, TCP/IPなど）についての基礎知識・セキュリティ、パフォーマンス最適化についての知識と経験・パフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なプログラミング能力・大規模サービスの開発、運用経験・MySQL等のRDBMSの運用経験・nginxやmemcachedなどのミドルウェアの運用経験【望ましい経験/能力】・オンラインゲームの開発・運用の経験・クラウド環境、構成管理ツール、監視ツール等の利用経験・セキュリティに関する深い知識・OSSの公開、コントリビュートの経験・GCPのインフラ構築経験【求める人物像】・仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方自分の成長だけでなく、周りのスタッフも巻き込んで組織力を向上させる方・ユーザー視点でゲームの開発に取り組める方・コミュニケーション力、協調性がある方
給与(条件等)	年俸制：年収500万円～800万円経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。【補足】 ①年俸4,008,000円の場合、月給334,000円・時間外勤務手当45時間分87,000円/月を含む ②年俸6,000,000円の場合、月給500,000円・時間外勤務手当45時間分131,000円/月を含む ※時間外勤務手当超過分と深夜手当は別途支給
勤務地	・2020年12月上旬までフルリモートワーク・2020年12月中旬～2021年1月から下記へ勤務（火・木曜日は固定のリモートワーク予定）目黒区

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求人No. 2022042908 掲載開始日：2022.04.29

ITエンジニア

【KEC663】インフラエンジニア/首都圏

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容	■職務内容 ------------------------------------------------------------------- インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提) ------------------------------------------------------------------- インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。【具体的には】通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心＜案件例＞・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタルプロジェクト規模は数名から100名超まで様々。同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です！ ■同社の魅力・同社員75％がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。・先輩と後輩の距離が近い社風です。・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境があります。・自社ラボ研修も充実しています。
求める人材	■必須条件：・インフラエンジニアとしての実務経験…１年以上目安＜こんな方、歓迎します！＞・同業務における従事経験…3年以上目安・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安・ネットワーク･サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方 ★専門的な研修もご用意しています。　積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています！
給与(条件等)	■月給：235,000円～ ※残業代全額支給 ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。
勤務地	【所属部署/面接地】　新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】

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求人No. 2020010107 掲載開始日：2021.01.01

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC180　【未経験大歓迎】ネットワークエンジニアにステップアップ(東京）

仕事内容	【入社後の流れ】 ■まずは「1.5ヶ月の研修」からスタート！研修は大きく2種類に分かれます。 ◇ヒューマンスキル研修（名刺交換、プレゼン、電話応対等のビジネスマナー研修） ◇テクニカルスキル研修（エンジニアとして知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修）【研修終了後】　同社で手掛けている、または予定しているプロジェクト先への配属を予定しております【研修終了後の主な業務内容】　◆運用・保守　　・大規模ネットワークの運用、監視、業務　　・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務　　・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務　まずはこの業務を中心に1～3年経験を積んでから、徐々に… 　◆設計・構築、マネージメント　　・某銀行内ネットワークインフラ設計業務　　・運用オペレーターのマネージメント業務　　・データセンター内インフラ設計・構築業務　自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しております。
求める人材	コミュニケーション能力とやる気です！
給与(条件等)	年収 250万円～ 550万円月収：18万円＋資格手当＋半期毎のインセンティブ【収入モデル】 25歳（入社1年目未経験入社）：年収280万円以上（月収24万円以上、各種手当含む）
勤務地	東京都 ■東京都内それ以外は別途相談