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求人No. 2020122805 掲載開始日：2020.12.29

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC130　ソリューション営業

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	体制強化の為の募集・各担当者が個々の提案ケースに応じてまとめた訴求ポイントなどのノウハウを共有する仕組みを作ってほしい・セールス活動を優先させるだけではなく、リード獲得のための活動をお任せしたい・新規金融系顧客を中心に当社DX商材およびソリューションの提案・受注・プロスペクトの獲得として展示会出展やセミナー開催などのイベント企画・実行・顧客ニーズと技術シーズを適合させたソリューション企画・検討営業として単独で動くのではなく、開発部隊と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行い、当社売上拡大およびビジネス価値を向上いただくことがミッションです。【業務、営業スタイル】・新規開拓営業・顧客獲得方法：展示会出展・セミナー開催を開催し、顧客を獲得し、アプローチする。例：FIT ・提案例：ー心sensor for Training※、KOUKA（ブロックチェーンサービス）※、RPA、FaceMe等のDX商材の提案・受注 ※当社自社製品ーSI案件の提案・受注・初期アプローチから受注までの期間： 3、4ヶ月~1年程度・社内では、部内、デジタルソリューションビジネスユニット（技術を軸にサービスを提供している部署）、金融他部門等との連携が必要・社内打ち合わせ、戦略立案、資料を作成する時間なども多い・新規二口座獲得を目指していただく
求める人材	■ 必須条件（MUST）：・IT営業経験（目安：5年以上）　もしくは　SE等の開発経験。営業経験についての補足：・箱売り営業のみの経験は不可。・5年未満でも意欲やスキルは加味します。 SE経験についての補足：・顧客への対応経験は必須。【求める人物像】・言葉に表さない先方ニーズを引き出す能力・的確な説明能力を有する方・交渉能力を有する方・ロジカル思考・コミュニケーション能力・チャレンジ精神のある方・粘り強い方・柔軟に対応出来る方
給与(条件等)	年収500万円～800万円 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度　他
勤務地	東京都中央区
勤務時間	8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有20時間程度（全社平均25.6時間）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	2014年（平成26年） 4月1日
従業員数	971名（2019年12月31日現在）
資本金	4億円
売上高
事業内容	1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。平均勤続年数16.7年、離職率5.2％（定年退職の方も含みます）で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は20.5時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 ■システム構築サービス■システム運用管理サービス■BPOサービス

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求人No. 2021082306 掲載開始日：2021.08.23

ITエンジニア PM 人材紹介カテゴリー

【KEC428】プロジェクトマネージャーオフィサー(PMO)

JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。

仕事内容	クライアントのPJに入り込み、要件定義～基本設計までの上流工程のスケジュール管理、課題管理、トラブル管理などの案件推進をお任せいたします。同社の行っている事業比率はSES 7：受託 2：新規事業 1となっており、本求人はSES事業の募集となります。現在は顧客先常駐で少数精鋭で業務を行っているため、参画していただいた場合大きな裁量を持って仕事していただけます。※顧客指示によりテレワークの場合も有【業務内容】・主にオーナーと他社ベンダーの調整および業務推進と関連チームへの説明資料作成・ベンダーからの確認事項の回答および送付資料のチェック、レビュー、ベンダー間の調整とスケジュール管理【特徴】・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応　また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です・新卒採用7期連続継続中・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます
求める人材	【必須】・現場経験＋リーダー経験が5年以上・インフラ開発経験 or アプリ開発経験がある方・課題管理、スケジュール管理、工程管理、要件定義、基本設計の経験【歓迎条件】・下記いずれかのご経験をお持ちの方　・インフラorアプリ開発経験5年以上　・マネジメント経験　・Slerに在籍経験があり、もっと上を目指したい人【欲しい人物像】・上流工程が中心で、折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方、受け答えのしっかりとした方・開発よりもマネジメントをしていきたい方を求めています。
給与(条件等)	想定年収：450万円〜650万円 ◆年収例 470万円／入社2年目　540万円／入社3年目　600万円／入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000～基本給\260,000～固定残業代\60,000～等を含む/月
勤務地	常駐先(東陽町、西葛西 ※基本、これらのいずれか）

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求人No. 2021050317 掲載開始日：2021.05.03

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC327　・インフラエンジニア　社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。

社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。

仕事内容	【業務内容】〇クラウドを含むインフラシステムの構築、運用を担っていただきます。　具体的には・基盤設計／検証／構築／試験対応・各種設計、実施手順書作成・運用保全対応 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。【プロジェクトに関して】・公共系システムの基盤管理や基盤更改・金融系システムの基盤更改・大手SＩerの基盤環境構築の支援・Web系アプリケーションサーバー、DBサーバーの構築・システムの基盤更改プロジェクトでの基盤設計、構築【会社、仕事の魅力】・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や　技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な　経験を積むことができます。・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・基盤構築の経験(LinuxまたはWindows)が4年以上ある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。・AWS／Azureを用いた設計、構築経験がある方。・Oracle等の設計、構築、試験の経験のある方。・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験がある方。・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験がある方。・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)、構築自動化技術(Ansible/Chef)、　コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の何れかの設定を含めたインフラ設計・　構築経験がある方。【期待する人物像】・円滑なコミュニケーションが取れる方。・自ら考えて行動できる方。
給与(条件等)	【年収】・358万円～ 617万円（残業手当あり）【月収】・235,000円～（一律手当含む）　基本給：215,000円～ ※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・神奈川、東京にある事業所またはお客様先 ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域

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求人No. 2021112902 掲載開始日：2021.11.29

エンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC577】回路設計・評価エンジニア：若手

BtoCやBtoBの多彩な事業を展開している大手メーカー系だから、
①多様なスキルを身に着ける環境・プロジェクトが提供できます。
②充実した福利厚生があり、安心して働ける環境づくりに努めております。

仕事内容	【業務内容】〇同グループを始め、大手メーカーのヘルスケア製品から制御機器、電子機器、ロボット等　産業機器の先端開発までの電気・電子回路設計・評価をお任せします。 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。【プロジェクト例】・CPU周辺のアナログ・デジタル回路設計・民生品の電源回路設計・車載製品の無線回路設計・航空機器システムの設計・評価・車載モジュールの設計・評価等、多数のプロジェクト案件があります。
求める人材	【MUST】下記のすべてに該当する方。・回路設計・評価等の実務経験が3年未満の方。・外国籍の方は、日本語でコミュニケーションがとれる方。（読み/書き/会話）【WANT】下記の回路設計・評価の実務経験がある方、尚可。・アナログ回路設計・デジタル回路設計・電源回路設計・高周波回路設計・モーター駆動回路設計・電気・電子回路評価、解析　等【求める人物像】・生涯エンジニアとしてものづくりの現場で設計・評価実務に携わりたい方。・リーダとして設計・評価実務＋エンジニアの取りまとめを目指したい方。・自発的に業務に取り組み、技術習得のために自己啓発につとめている方。・将来的に専門分野において高い技術力を発揮し、付加価値の高いサービスを継続的に提供できる素質を持っている方。
給与(条件等)	・年収：400万円～650万円・月給：247000円～433000円 ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験、スキルを考慮の上決定。・昇給：年1回【モデル年収】・650万円／48歳（月給40万円＋賞与＋時間外手当）・500万円／35歳（月給35万円＋賞与＋時間外手当）・430万円／29歳（月給29万円＋賞与＋時間外手当）
勤務地	・京都、滋賀、東京の同グループ事業所内または関西・東海・関東のプロジェクト先 ※就業先により、リモートワークの場合もあり。 ※転居を伴う場合は転居費用は会社負担・受動喫煙防止対策：あり ※就業先により敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）　のいずれかになります。 ※同グループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としております。