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求人No. 2020122910 掲載開始日:2020.12.30
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC146 セキュリティエンジニア・PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

KEC146 セキュリティエンジニア・PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

募集要項

職種

ITエンジニア

業種

SIER

仕事内容

グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。
全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「セキュリティ事業部」を新設しました。
現在のメンバーは約60名。同社の注力事業として積極採用を実施しております。

【仕事内容】
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援・早期解決・レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援等

【将来のキャリアパス】
経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。
一歩ずつ経験を積み上げ、SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、
技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。

【教育研修制度】
入社後のOJT研修に加えて、常時200以上のメニューがある「スクール」を用意。さらに、セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。

求める人材 【必須要件】
・ネットワーク、サーバー構築の経験
・サイバーセキュリティに関する経験

【歓迎条件】
・クラウド基盤の経験
・セキュリティ製品の知識
・リーダーやマネジメントの経験

【求める人物像】
・市場価値の高いスキルを身に付けたい。
・良心で社会貢献したい。
・テクニカルスキルを極めたい。
・様々な製品に関わりたい。
・プロジェクト管理に興味がある。
・1人で仕事をするのではなく、チームの一員として働きたい。
給与(条件等)

年収400万円~800万円
月給:23万円~50万円
※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定(年収例参照)
※残業代・交通費・手当別途支給

昇給:年1回
賞与:年2回
賞与内訳:賞与年2回 平均3.55ヶ月/年※2019年実績 ・決算賞与年1回※6年連続支給中

【年収例】
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与)
600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与)
500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与)

勤務地

クライアント先(請負契約/派遣契約)もしくは自社開発センター勤務(受託契約)
プロジェクト先:全国
・現住所×希望エリア考慮
・希望しない転勤ナシ
・U・Iターン歓迎
※拠点住所:札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、
      静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、京都支店、滋賀サテライト、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、
      福岡支店、熊本支店

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)※月平均残業14.3H

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売上増加のため

企業情報

設立

1995/8/1

従業員数

4271名(2020年6月末現在)

資本金

1億100万円

売上高
事業内容

「業界売上シェア第1位の技術系人材サービス

1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。グループの一員である同社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。

■<豊富な案件>同社には600社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■<充実した研修制度>同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■<CDA(キャリアデザインアドバイザー)>エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021050304 掲載開始日:2021.05.03
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC314 インフラエンジニア ■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。

■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。
全国14拠点を構えており「残業が少ない」「地元で働ける」「豊富なプロジェクトがある」という理由から、多くのエンジニアに選ばれています。また、現在ではAI領域での人材育成に特に力を入れており、AI領域の研究開発拠点である品川開発センターを設立するなど更なる成長を遂げております。
 ◆プライム案件多数
 ◆転勤なし、腰を据えてのご就業が可能
 ◆自社での開発拠点を構え、多角的な就業形態の確保が可能
 ◆創業21年、黒字経営の継続の成長中企業

仕事内容

■インフラエンジニアとしてインフラシステム構築における設計、構築、 保守、運用を担当していただきます。ネットワーク設計・構築/サーバ設 計・構築など、上流工程の案件を中心にご担当頂きます。 【プロジェクト例】■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務 ■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務、保守業務 ■オフィスインフラ(無線LANなど)定常構築・運用・保守業務 ■金融系向けNW設計構築 ■仮想環境、クラウド環境への移行支援 【企業の成長力】20期連続黒字経営の強い財務基盤を誇ります。

求める人材

【必須】 ■下記に該当する方はぜひご応募ください。 クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティの構築、 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 【開発環境】 ■サーバ OS:Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM ・種類:ストレージ、Web、AP、仮想化 等 ・NW機器:Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等 ・FireWall:Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 等 【期待する人物像】  ★転勤せずに地元で働きたい。安定している企業で 腰を据えて働きたい。★頑張っている社員に還元してくれる企業がいい。

給与(条件等)

年収380万円~900万円 ・月給制  経験や能力を考慮、当社規定により優遇 ・賞与:年2回(6月・11月) ・昇給:年1回(4月) ・年収例 <開発経験3年の場合>  基本給:260,500円  年収:4,260,000円(20h/月の残業代を含む) <設計経験7年の場合>  基本給:372,000円  年収:6,100,000円(20h/月の残業代を含む) <開発経験10年の場合>  基本給:521,000円  年収:8,540,000円(20h/月の残業代を含む)

勤務地

全国拠点 ■東京、神奈川、宮城、栃木、埼玉、愛知、大阪、広島、福岡 ※初度配属先決定以降の県外転勤は⼀切ありません。(希望があれば転勤可能です。)

求人No. 2019101212 掲載開始日:2019.10.12
人材紹介カテゴリー 医療・福祉

KEC07【未経験歓迎】医療業界でオンリーワンの営業を目指しませんか!!

【未経験歓迎】医療業界でオンリーワンの営業を目指しませんか!!

仕事内容

大手外資系医療機器メーカーに配属後、医療機関に血糖測定器を営業します。ドクターだけでなく、看護士や検査技師、用度課など幅広く訪問し、キーマンを見つけてアプローチします。 同社でのオリエンテーション(1or2日間)終了後、メーカー本社(東京)にて1ヶ月間研修があります。その後OJTを経て、現場に配属されます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、2社経験(当社で3社目) ※販売経験の方は、店長やSVなどで数値目標を持っていた方。

給与(条件等)

年収 450万円~  ※給与は前職及びスキルを考慮の上、決定します。

勤務地

東京エリア(千葉、埼玉、神奈川などを含む) 大阪エリア(京都、奈良、兵庫などを含む) 1年間のプロジェクト(延長・転籍の可能性あり)

求人No. 2021081807 掲載開始日:2021.08.18
コンサルティング 人材紹介カテゴリー 医療・福祉

【KEC412】コンサルティング営業(大手法人担当)

同社は、2015年に誕生し、現在日本最大級の老人ホーム検索サイトを中心に複数の事業を運営しています。当時の社員が親族の入居先を探す際に苦労した経験をもとに、2008年に事業化され、現在は掲載数No.1のサイトに成長しています。

仕事内容

・既存クライアント(介護施設)の入居者数アップのための課題解決コンサルティング ・新規掲載のための営業活動(主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案) ・アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当 【具体的な仕事内容】 ・テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談 ・出張を含む訪問活動 決裁者開拓とリレーション構築 ・仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析 ・提案内容や提案書の企画作成 ・プレゼンテーションから条件交渉 ・クロージングから契約書類のやり取り ・Salesforceを利用した過去の活動データ分析 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析 【お任せしたいミッション】 施設情報掲載と利用を促進していただくことがミッションです。 同社老人ホーム検索サイトは、数ある老人ホーム検索サイトの中で、No.1の掲載施設数を誇ります。(ネオマーケティング調査 2018.5) サイトのユーザー(老人ホームへの入居を検討している方)が、より自身に合った暮らしの場所を見つけるために、そして、老人ホーム運営会社には、経営基盤を安定させ、よりよいホームでの暮らしを提供していただくことを目的としております。 同社は12年以上のサービス運営実績があり、多くのクライアント様に継続してご利用いただいております。しかしながら全国にはまだご活用いただけていない事業者様や、介護現場の人手不足などが起因し、うまく使いこなせていない施設様もいらっしゃいます。 こういった課題に対してすでにある商品を提案するだけでなく、一から企画し解決策として提案することを行っていただきます。 またその際、サイトのユーザーとクライアントとそれぞれのニーズを満たす必要があるため、社内の開発メンバー、マーケティングチームを巻き込んで提案をしていくこともあります。クライアントの課題解決を通して、ユーザーとの最適なマッチングを実現していただきたいと考えています。 圧倒的な提案力でパートナーの「想い」をカタチにするプロとして、ジョインいただける方を歓迎しております。

求める人材

【必須スキル】 ・5年以上、toB向けに新規・既存両方の営業経験をお持ちの方 ・大手企業向けに無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方 【歓迎スキル】 ・MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 ・リーダー経験(2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方) ・自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方 ・SalesForceなどのCRMの利用経験がある方 ・介護業界のご経験 ・テレビ電話などを利用した遠隔営業のご経験 【求める人物像】 ・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方 ・社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 ・役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 ・目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 ・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 ・介護業界をビジネスとしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方

給与(条件等)

460万前後~570万前後 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 [昇給]年2回(4月・10月)※同社規程に基づく [賞与]年1回(12月)※業績による

勤務地

東京都千代田区 ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。