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ITエンジニア,人材紹介カテゴリー
KEC205　大手自動車向け社内SE（アプリケーションエンジニア）福利厚生充実

求人No. 2021010205 掲載開始日：2021.01.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC205　大手自動車向け社内SE（アプリケーションエンジニア）福利厚生充実

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	大手自動織機向けの業務アプリケーション開発全般業務アプリケーションの開発～維持管理企画立案の支援、業務アプリケーションの開発・導入導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用　※生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、　物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等一般企業向けの業務アプリケーション開発全般業務アプリケーションの開発～維持管理コンサルティングからシステム開発・定期保守・運用管理　※物流システム、自社開発倉庫管理クラウドサービス、　書類保管管理システム、ＷＥＢ受注システム、医療システム等
求める人材	【MUST】 JavaNet言語を使ったSE・プログラマ経験が３年以上の方【WANT】 MVCモデルを用いた開発経験生産管理系システムの開発経験物流管理システムの開発経験など
給与(条件等)	月給制想定モデル年収例： 28歳 533万円 33歳 587万円 36歳GLレベル651万円 40歳課長レベル 770万円諸手当込み(残業30h/月等)のモデル数値
勤務地	愛知県刈谷市
勤務時間	・8:00～17:00　休憩12:00～13:00 　（コアタイムなしのフレックスタイム有り）・育児・介護のための短時間勤務有
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	1991/2/8
従業員数	308名（平成27年9月）
資本金	1億円
売上高	7,022百万円（2015年3月）
事業内容	同社は大手自動車メーカーの情報システム部門の開発チームが独立して誕生した子会社です。トヨタ生産方式を現場で支えてきた当社の技術は、市場において非常に高い価値を持っています。親会社の１００％子会社であり、情報システム部門としての機能を果たしています。経営状況は過去10年間以上にわたり増収を継続し、従業員の過去10年間平均の離職率は1.9％となっています。

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求人No. 2022021602 掲載開始日：2022.02.16

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC612】ITビジネスコンサルタント

同社は従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げています。

仕事内容	■業務改善よりも新しいビジネスを作る、攻めの経営に対する経営支援をしていける方メーカーのしがらみ・技術の限界なく、顧客にとってベストエフォートなシステムをデザインできます。いいモノづくりにこだわりたい人に特に向いています。戦略系に偏らず、再現性高く技術的ロジックを大切に提案していくため、「実現できない」ということがないよう、技術もしっかり勉強する姿勢が大切になります。 ■顧客とのヒアリングを通じて下記業務を行っていただきます・コーポレート・ビジネスITマネジメント（IT戦略）・システム企画・ベンダーコントロール・開発チームへの技術サポートetc ■エンジニアバックグラウンドを存分に活かせます。（大手コンサルティングファームとコンペになることも・・）従来のコンサルティングの業務領域にこだわることなく、皆さんの希望の業務領域をご担当いただくスタンスです。（より技術、開発寄りな部分まで関与しているコンサルタントもいらっしゃいます）
求める人材	必須スキル・経験＜ITコンサルタント経験不問＞ ■学歴不問 ■Web系システム開発の経験が3年以上の方 ■10名程度のプロジェクトマネジメント経験 ■常に最新の技術に触れていたい方 ■英語に抵抗がない方（技術書が英語ドキュメントで有ることも多数の為） ■戦略系コンサルティングファーム出身の方 ■事業企画やマーケティング経験者＜求める人物像＞同社が用意しているのは「成長したいという意欲を支援する」という環境です。人から与えられたものではなく、自分で意思を持って努力してつかんだ技術こそが皆さんの力になると考えています。だからこそ、定型のカリキュラムは用意せず、皆さんが勉強したいことに対して会社としてできる支援をスクラッチで提供していくというスタンスです。必要資格・ライセンス ■下記の開発経験がある方フロントエンド：React、Typescript、Node.js、html、Javascript、CSS バックエンド：Java、PHP、Ruby、Python、GO、Rust、Haskell クラウド：AWS、GCP、Azure ツール：Github、Slack、Backlog、Box、JIRA etc
給与(条件等)	月給45万円＋賞与年2回＋決算賞与（想定年収：600～1500万円） ※残業代別途支給 ※これまでの経験・能力に応じて相談のうえ決定致します ※試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
勤務地	■勤務場所 ※転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、　横浜本社、横浜開発センター、東京オフィスのいずれかでの勤務となります。・本社神奈川県横浜市西区・東京オフィス（リージャス）東京都千代田区・秋葉原オフィス（2021年12月に移転）東京都中央区

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求人No. 2020122804 掲載開始日：2020.12.29

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC129　システム開発SE

仕事内容	即戦力技術者の強化システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。 ※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。【使用言語】以下、利用スキルの一例・Scripting: PowerShell, Bash, JavaScript, Python・Programming: Java, .NET ・DBMS : Oracle ,SQLServer, MySQL ・その他: BI、ETL、JOB管理ツール・AWS, Azureクラウドサービス　など【ポジションの魅力】・プライム比率90％以上の企業・業界未経験でも開発・経験スキルがあれば応募可能・下流での経験しかなくても、上流工程から携わることができる点【習得できるスキル・技術面】・AWS全体設計、開発スキル金融系・製薬系・製造系システムのプライムベンダーとしてのシステム開発/自社ソリューションの開発スキル、マネージメントスキル【案件例】・大手銀行向けデリバティブ管理システム構築・大手信託銀行向け年金数理、年金管理システム構築・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築・大手製薬向け創薬・非臨床研究向けシステム構築・大手製薬向け SFA/CFM システム構築　など【得られる業務能力・知識】・金融系・製薬系・製造系業務ノウハウ【マネジメント】・顧客折衝・プロジェクト／チーム運営・下位者評価・下位者育成・タスク管理(自身、下位者) ・多国籍人材のマネジメント
求める人材	■ 必須条件：業務システムの開発において、Javaや.netでの設計、プログラム作成、SQLでの開発経験（目安：5年程度） ※5年経験がなく2年以上のご経験でもおすすめの方（経験が短いながらもスキルをお持ちの方、人物評価が高い方など）はご紹介下さい。上流工程のみやPMのみの経験者はNGです。 ■希望要件（WANT）：・金融・製薬・製造メーカー等向けの業務システムの開発経験者。・クラウドネイティブ開発など先進技術の開発スキルあれば優遇。・MCPやAWS認定資格、Oracle認定資格など開発スキルを示す資格があることが望ましい。
給与(条件等)	年収500万円～700万円
勤務地	東京都中央区

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求人No. 2021050215 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC295　パッケージサポートSE（人事給与系、会計系）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	自社の大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」の既存顧客サポート ■システム稼働後の保守作業 ■システム設定変更作業 ■見積・提案等の営業支援活動など
求める人材	【必須】下記の何れかの経験者である事他社人事給与製品導入経験者、他社会計製品導入経験者、人事・総務・経理業務経験者【歓迎】社会保険労務士資格給与計算実務能力検定資格日商簿記資格【求める人物像】・自ら進んで問題解決できる・より良い方法、提案を考えられる・業務に対して「何のために必要か」を理解できる・お客様と円滑にコミュニケーションが取れる
給与(条件等)	年収 3,800,000 円 - 5,500,000円＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都品川区東品川4-10-27