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ITエンジニア,人材紹介カテゴリー
KEC282　ソリューションエンジニア（PM候補、PL）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

求人No. 2021050202 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC282　ソリューションエンジニア（PM候補、PL）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	開発メーカー
仕事内容	エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般【具体的には】 ■プロジェクトのマネジメント業務 ■要件定義、基本設計などのSE作業 ■結合試験、システム試験、システム移行、稼働支援等のSE作業 ■見積・提案等の営業支援活動 ■システム稼働後の保守作業 ■プロジェクト収支管理 ■受注/発注/売上/仕入等の社内業作業【仕事のPOINT】システムを新しく導入するお客様に対して、「どんな問題を解決したいのか」という内容をヒアリングし、お客様のリクエストに応じて項目を追加したりしながら、最適な状態でシステムを納品します。お客様がどのようにシステムを使いたいのかが分からなければ、本当にいいモノづくりはできません。同社では、エンドユーザーと直接やりとりできるからこそ、お客様が心から喜ぶシステム開発が可能。自分が開発したシステムがお客様の役に立つという実感を味わえます。モノ作りの醍醐味を存分に味わえる環境で、あなたの経験を活かしてください。【経済産業省「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定】社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む会社の中で特に優良な健康経営を実践している会社が評価・認定される制度です。クレオでは、社員こそが最重要資産であるという考えを持っており、心身共に健康で楽しんで仕事に取り組めるよう、スキルアップ制度や働きやすい環境作りに力を入れています。
求める人材	【必須】 ■業務システムの設計・開発経験 ■Java開発経験 ■PM、PLなど、何らかのマネジメント経験【歓迎】 ■ビッグデータ・AI・Iotに関するシステム開発経験 ■intra-martの経験 ■スマホ・タブレットアプリの設計・開発経験求める人物像・PM,PL何れかの経験がある・得意な業務領域がある・エンドユーザへ直接ヒアリング等を行いシステム構築した経験がある・自ら進んで問題解決できる・トラブルを乗り越えた経験がある・得意な技術領域がある・新たな技術分野へのチャレンジ意欲がある・できない理由を探すより前にどうしたらできるかを考えられる・自己研鑽・学習していることがある
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F
勤務時間	＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜その他就業時間補足＞ 11:30～13:30の間で60分所得休憩：18：00～18：15残業：20時間程度/月
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	1974/3/1
従業員数	463名
資本金	3,149百万円
売上高
事業内容	【事業内容】 ■大企業向け基幹パッケージソフトウェアの企画・開発・販売 ■システムインテグレーションの提供（ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまで） ■Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供 ■ICT基盤サービスプラットフォームの提供とメディアプラットフォームの提供【サービス・製品一覧】 ZeeM 人事給与／ZeeM 会計／BIZ PLATFORM／SmartStage／N-CLOUD／2Medeia／QuickBinder ジームクラウド／Success Mark1／CREO RPA 【取引先一覧】（企業）アマノ株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社カネボウ化粧品／株式会社GYAO／キヤノン株式会社／キューサイ株式会社／株式会社サイゼリヤ／株式会社西武ホールディング／ソフトバンク株式会社／東映株式会社／株式会社東芝／富士通株式会社／ほけんの窓口グループ株式会社／ヤフー株式会社／ヤマトシステム開発株式会社（公共法人・学校法人）公益財団法人がん研究会／学校法人関東学院／学校法人聖マリアンナ医科大学／学校法人千葉工業大学／立命館大学

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求人No. 2022042917 掲載開始日：2022.04.29

ITエンジニア

【KEC672】IoT制御/組込エンジニア【リーダー候補・即戦力】/関西※内定までWEB面接※

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容	同社IoT・制御グループにて、制御/組込システム開発に関わるプロジェクトをお任せしたいと考えております。大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。 "成長プロデュース企業"として、エンジニア一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」を大切にする社風のもと、【営業担当(案件理解)】+【技術部(面談でエンジニアのキャリア志向性理解)】という万全の体制でエンジニアの配属先を策定します。ご希望があれば、チームリーダー候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただける機会もご用意しています。＜配属先業務例＞・車載ECU（HV-ECU）開発　・医療用ロボット開発　・家電製品の組込みソフト開発・自動車向け先進安全システム開発　・検査装置、電子機器の制御ソフト開発　など ■同社の魅力・技術正社員が75％以上/大手メーカー就業率85％/「配属率：95％」を維持！※2020年6月時点・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数：約1600社/年間案件数：約2万件) ・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間：17.9h/有給取得率：90％) ・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格) ・エンジニア主体の企画充実！(関東：EVカートPjt・ものづくりPjt/東海：船体制御の仕様検討/関西：ドローン自作Pjt…) ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選定：入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度：同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。 (4)多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境：・マネジメントコース……組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます。・プロフェッショナルコース…正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。・社員化…当社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け、転籍した実績も多数あります。※2019年度実績23名！・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。
求める人材	■必須条件：・制御/組込系ソフトウェア開発(CまたはC++)の実務経験が２年以上ある方 ※面接を通じて判断いたしますので、経験が多少足りない場合でもご相談ください。 ■転職者の具体例・39歳×男性【前職】技術系アウトソーシング…エンジニアが大事にされている実感が持てなかった、やりたい業務も少なかった。【現在】FA機器のファームウェア開発に従事…社内ではグループリーダーとして、各チームリーダーの取りまとめを担当。2019年度はMVPも受賞！【入社して良かったこと】会社が勝手に配属を決めるのではなく、自分達に選択を委ねてもらっていると感じた。企業規模も大きくなり、経験できる仕事の幅も拡がっているので、派遣のメリットを活かしてスキルアップできると考えている。
給与(条件等)	■年収：420万～750万 ■月給：250,000円～(経験・能力に応じて決定) ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
勤務地	【研修後の就業先/イメージ】関西エリア(大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県) ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。

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求人No. 2020122723 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC107　10年連続業界トップシェアの自社セキュリティシステムのPM担当を募集

仕事内容	■自社システム「アロバビュー」シリーズを導入検討される顧客との折衝や、システムの開発・カスタマイズのプロジェクトマネージメント業務をお任せ。 ※大手セコム傘下 ※10年連続国内市場トップシェアクライアントや企画側からの要件をヒアリングし、プロジェクトの目的と作業範囲を明確にした上で、予算・スケジュール・優先順位・納期などを確認しながら交渉し調整していきます。具体的には・導入検討の顧客との折衝、進捗管理・案件の管理や進捗管理・工程における業務改善・プロジェクトにおけるの企画書作成や要件定義作成（仕様の明確化）【採用背景】19年7月末よりセコムグループ傘下となり、取引先が拡大。これからも顧客要望に応える品質維持する為、Windows製品の開発・カスタマイズをされてきたPMにチャレンジしたい方を求めています。【配属先情報】技術開発部カスタマイズチーム 2名(男性40歳前後1名、50歳前後1名)
求める人材	【いずれも必須】 ■製品開発やカスタマイズの経験 ■Windowsプラットフォームのサーバー、データベース、ネットワークシステム(TCP/IP)の技術知識、開発上流工程業務、動作環境構築スキル【尚可】 ■ネットワークカメラの技術スキル ■Windows/Linuxプラットフォームのクライアント/サーバーシステム開発経験 ■Android/iOS端末・アプリの技術スキルや開発経験 ■Windows PCのネットワーク設定スキル ■パッチプログラム、PowerShellといった導入・運用フェーズにおけるスクリプト言語での開発スキル
給与(条件等)	■想定年収500万円~ 700万円 ■賃金形態年俸制 (12分割) ■通勤手当会社規定に基づき支給上限5万円/月 ■残業手当無裁量労働制【賃金備考】月給416,666円うち基本給416,666円~/月 ※専門業務型裁量労働制/一日あたりみなし労働時間8時間 ※経験、スキルを考慮し決定致します。 ※出張手当有
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区

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求人No. 2021010113 掲載開始日：2021.01.01

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC186　【転勤無し大手通信グループ】開発エンジニア募集しています

仕事内容	携わっていただくのは、主要取引先であるNTT関連企業の社内システムや、製造業向け生産管理システムなど。 100％一次請受託開発プロジェクトですので、クライアントと直に接しながら、要件定義・提案から設計・開発、保守・運用まで、トータルに携わることができます。また、パッケージ製品のカスタマイズや機能追加ではなく、スクラッチ開発です。ゼロからシステムを構築する経験を積んでいただけます。体制は、5名1組が基本です。
求める人材	大手通信会社でのシステム提案業務（要件定義、提案）システム開発業務（設計・プログラム製造・試験・納入）システム保守業務（システム保守）等の業務を担当してもらいます。言語はVisualStudio、VB.net・ASP.Ｃ＃.net開発経験者歓迎します！
給与(条件等)	時給：2200円～2800円年収例：30代384万円～年収例：40代410万円 ◎経験・能力・前職給与などを考慮して、加給優遇します。昇給あり（入社1年以降適時）
勤務地	大阪支社