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求人No. 2021050203 掲載開始日:2021.05.02
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC283 ソリューションエンジニア(PL、PL候補)人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

募集要項

職種

ITエンジニア

業種

開発メーカー

仕事内容

エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般のプロジェクトリーダー
もしくはサブリーダーとして、まずSE/PGとして実績を積みながらプロジェクトリーダーを補佐
【具体的には】
■顧客要件から提案まで
■要件定義から稼働まで顧客との調整/折衝(PJ推進スキル)
■社内メンバー、パートナーメンバーの管理

【仕事のPOINT】
システムを新しく導入するお客様に対して、「どんな問題を解決したいのか」という内容をヒアリングし、お客様のリクエストに応じて項目を追加したりしながら、最適な状態でシステムを納品します。お客様がどのようにシステムを使いたいのかが分からなければ、本当にいいモノづくりはできません。同社では、エンドユーザーと直接やりとりできるからこそ、お客様が心から喜ぶシステム開発が可能。自分が開発したシステムがお客様の役に立つという実感を味わえます。モノ作りの醍醐味を存分に味わえる環境で、あなたの経験を活かしてください。

【経済産業省「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定】
社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む会社の中で特に優良な健康経営を実践している会社が評価・認定される制度です。クレオでは、社員こそが最重要資産であるという考えを持っており、心身共に健康で楽しんで仕事に取り組めるよう、スキルアップ制度や働きやすい環境作りに力を入れています。

求める人材 【必須】
■プロジェクトリーダーの経験
■オープンの系開発経験
■要件定義の経験

【歓迎】
■LAMP環境の開発経験
■Java開発経験
■.NET開発経験
■スマホ、タブレットアプリの設計、開発経験
■RDB操作スキル
■その他特化したスキル(販売管理、EC、ERP)

【求める人物像】
顧客との折衝も苦とせず、プロジェクト推進力があるPLまたPL候補
給与(条件等)

年収 4,600,000 円 - 6,500,000円
(※上位等級の場合は年俸制の場合もあります)
<賃金形態>
月給制
固定給制

<昇給有無>

<給与補足>
※残業代別途全額支給(上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません)
※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績:4か月分/年
■歩合の制度なし(組織としての半期目標設定あり)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

本社
品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11~13F

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
<その他就業時間補足>
11:30~13:30の間で60分所得休憩:18:00~18:15残業:20時間程度/月

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売上増加のため

企業情報

設立

1974/3/1

従業員数

463名

資本金

3,149百万円

売上高
事業内容

【事業内容】
■大企業向け基幹パッケージソフトウェアの企画・開発・販売
■システムインテグレーションの提供(ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまで)
■Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供
■ICT基盤サービスプラットフォームの提供とメディアプラットフォームの提供

【サービス・製品一覧】
ZeeM 人事給与/ZeeM 会計/BIZ PLATFORM/SmartStage/N-CLOUD/2Medeia/QuickBinder
ジームクラウド/Success Mark1/CREO RPA

【取引先一覧】
(企業)
アマノ株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社カネボウ化粧品/株式会社GYAO/キヤノン株式会社/キューサイ株式会社/株式会社サイゼリヤ/株式会社西武ホールディング/ソフトバンク株式会社/東映株式会社/株式会社東芝/富士通株式会社/ほけんの窓口グループ株式会社/ヤフー株式会社/ヤマトシステム開発株式会社
(公共法人・学校法人)
公益財団法人がん研究会/学校法人関東学院/学校法人聖マリアンナ医科大学/学校法人千葉工業大学/立命館大学

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021050408 掲載開始日:2021.05.04
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC342 プロジェクトマネージャー(ハノイ)◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。

仕事内容

Sun*のグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。システム開発フェーズのマネジメントのみでなく、最上流からクライアントのビジネス領域にもコミットするコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。 エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての第一歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがFramgiaのプロジェクトマネージャとして活躍しています。 約1,300人のリソースを抱えるSun*のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。 【多種多様なプロジェクト】 ・スタートアップ企業の支援 ・大手企業のデジタルトランスフォーメーション ・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用した新規事業の推進。 【スキルセットに応じたご活躍も可能です】 ・上流工程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計。 ・プリセールスエンジニアとして、フロントに立ち、課題抽出。 ・全社PMOでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進。

求める人材

必須スキル ・システム開発の実務経験がある方 ・PM,PLの実務経験が2年以上 (管理されていたチームの規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方) 歓迎スキル ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・テックリードのご経験をお持ちの方 ・アーキテクトのご経験をお持ちの方 ・オフショアマネジメントのご経験をお持ちの方 ・Webディレクターとして機能設計のご経験をお持ちの方 求める人物像 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。 (内定可能性の高い方) PM、PL経験がある25〜35 BEST:今ベトナムでPL、PMやってますという日本人 BETTER:デリバリーまで責任を持ってこなせる人 ーーーーー日本にいるかたの場合ーーーーー ・家賃手当ありません ・仕事に伴う渡航費は弊社負担ですが、プライベートなものはなし ・日本法人での雇用契約、勤務地がベトナム(出向扱い) ・健康診断などあり ・ベトナム医療費無料 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

給与(条件等)

430〜700万円

勤務地

ハノイ

求人No. 2022041711 掲載開始日:2022.04.17
ITエンジニア

【KEC645】公共/システムエンジニア(PM/PL)

■<豊富な案件>同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■<充実した研修制度>同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■<CDA(キャリアデザインアドバイザー)>エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

仕事内容

【募集背景】 東証⼀部上場・業界売上No.1の「テクノプロ・グループ」。 「テクノプロ・IT社」はグループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。 全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「公共ソリューション事業部」を新 設しました。 現在のメンバーは約60名。同社の注力事業として積極採用を実施しております。 【仕事内容】 同社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。 業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、 地域社会に貢献できる組織を目指しております。 【案件例】 例◆システム標準化プロジェクト ・上流対応(システム分析/基本・詳細設計 結合・総合テスト)・マネージメントリーダ(チームまとめ役) ・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例◆NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例◆自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画

求める人材

■必須条件: SE経験 公共系のIT分野において中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲のある方。 ■歓迎条件: 地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験 ITベンダーで総合行政PKG経験のある方(NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験) ITベンダー側として職員接点がある方(運用サポート、プロジェクト補佐) 自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験(住基NET・LGWAN関連知識)

給与(条件等)

月給 240,000 円 - 700,000円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定(年収例参照) ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約3.55ヵ月 ※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約) もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

求人No. 2020052009 掲載開始日:2020.05.20
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC17【エンジニアにやさしい】社内開発エンジニアを募集します

社内開発◆スマホアプリ◆Swift・Kotlin・React-Native等◆要件定義からUI/UX設
計、ローンチまで携われます!

仕事内容

社内開発での募集です! 今回は社内開発メンバーの募集なので、 社内メンバーと一緒に働くことができます。 さらに意見のやりとりも多く、エンジニア同士の交流もさかん! 開発方法はスクラムが中心です。 ◆エンジニア主導の開発環境 『ビジネス的な要件・納期を満たせていれば、進捗や使用技術はお任せします』お客様が多いため、.比較的自由に開発を進めることができます! 案件をいただいたら 社内技術者で話し合い、その都度決定します。 使う言語の選定だって自由! 実際に「この言語を使ってみたい」という意見を採用し、 案件を最後まで完遂させた事例もあります。 エンジニアとして向上.のあるメンバーが多いからこそ、 それぞれが多才に成長できる環境になっています。

求める人材

■社内で学ぶ機会が充実しているので積極的に行動する人を歓迎します。 最新技術への感度が.く、学習を.助けする制度や社員同.の勉強会も活発 仕事内容この仕事のミッショまずはあなたのスキルや経験をお聞かせください! 得意分野を考慮して、活躍していただけるプロジェクトからお任せします。

給与(条件等)

想定年収: 390万円 ~ 550万円 上場区分: 未上場 給与: 30万円 ~ 40万円

勤務地

東京都