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KEC321　開発エンジニア/自社サービスの新規開発～運用・保守　2006年設立の当社は、企業理念に、マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～

求人No. 2021050311 掲載開始日：2021.05.03

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC321　開発エンジニア/自社サービスの新規開発～運用・保守　2006年設立の当社は、企業理念に、マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～

2006年設立の当社は、企業理念に、マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～を掲げ、
主に介護業界を対象に事業を拡大してきました。2018年には東証マザーズに上場を果たし、継続的に成長を遂げています。
これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来のエンジニアを募集しています。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT開発メーカー
仕事内容	BtoBマッチングサービスや売上管理ツールなどの新規開発から運用保守まで。要件定義～基本設計、詳細設計～プログラミング～各テスト～運用・保守工程まで幅広く担当していただけます。【開発環境】 Windows、言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP、Javascript、HTML5、CSS3　フレームワーク：Laravel、Vue.js　OS：Linux　DB：MySQL　インフラ：AWS 【業務内容】在籍中のエンジニア職と運営メンバー・営業メンバーとともに、要件定義・デザイン・設計・実装・運用保守まで一貫して関わっていただきます。アイデア出し→開発　と手探り感を持って、0→１のサービスをつくりあげていただけます。既存のルールに従うというよりも、自分たちで決めごとを作りながら開発していける環境です。機能だけでなく、デザインやUIについても企画だしから関わることができます。【開発例】オンライン上でのBtoBマッチングプラットフォーム、展示会における出展者・来場者用サイト、売上管理ツール、社内向けCRMなど【今後】「マッチングプラットフォームNo.1企業」を目指し、10年間に10以上の分野で、新しいマッチングシステムの展開を視野に拡大していく予定です。開発投資にも注力し、エンジニアチームも数十名体制にしていきたいと考えています
求める人材	＜必須＞ ◆Webアプリケーションの開発経験を3年以上お持ちの方 ◆対人コミュニケーション力のある方、社外社内での折衝経験のある方＜あると望ましい経験＞ ◆PHP、Vue.js、Laravel、Ruby、MySQL、Javascript、AWS 、Google Firebase、HTML5、CSS3を用いた開発経験 ◆Webマーケティング業務経験（広告、SEO、分析） ◆PL、PM、ディレクション経験をお持ちの方（開発規模、年数不問）＜求める人物像＞ ◆自ら貪欲に知識を吸収し、学び変化し続け、興味をもって取り組める方 ◆新規の自社サービス開発に携わりたい方 ◆ゆくゆくはサービスの企画、マネタイズ、設計、開発、運用まで一貫して関わりたい方 ★リーダー経験があり、設計から開発、運用まで可能な方。または非エンジニアとの折衝（コミュニケーション）に長けていて、技術面では貪欲に自らキャッチアップできる方。
給与(条件等)	年収：450万円～600万円（昇給年1回・賞与年2回※在籍要件あり） ※経験スキル、前職給与を考慮し決定します
勤務地	東京都港区三田一丁目４番 28 号三田国際ビル 11 階
勤務時間	9時～18時（1日8時間）、休憩時間：60分
雇用・契約形態	正社員
募集背景	「マッチングプラットフォームNo.1企業」を目指し、新しい産業分野への参入も計画中の当社。今後はオンラインでのBtoBマッチングプラットフォームサービスの新規開発を軸に、WEBサービス企業への転換をはかります。そこで社内開発チームの立ち上げから中心メンバーとなって関わり、ゆくゆくはリードエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。

企業情報

設立	2006/11/1
従業員数	63名（アルバイト含む）
資本金	2億6,121万円
売上高
事業内容	・BtoBオンラインマッチングプラットフォーム事業　・BtoB商談型展示会事業　・M&A仲介事業 2006年に設立したブティックスは、Eコマース事業からスタートしました。その過程でよせられた業界の新たなニーズに応えるため2015年に商談型展示会事業と、続けてM&A事業を立ち上げました。いずれの事業も集客だけではなく、マッチングにこだわりビジネスを展開。業界ネットワークを活かした素早く的確なマッチング力を強みとしています。結果として高利益率の事業モデルを確立。事業開始5年で介護業界日本最大級のBtoB展示会に、M&A 成約数は342件と介護業界トップクラスにまで飛躍しました。さらに、「マッチングプラットフォームNo.1企業」を目指し、新しい産業分野への参入も計画中。今後はオンラインでのBtoBマッチングプラットフォームサービスの新規開発を軸に、さらなる成長をし続ける会社です。

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求人No. 2020112320 掲載開始日：2020.11.23

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KEC67【開発エンジニア】働き方推進が抜群のSIER定着率安定

仕事内容	本社またはプロジェクト先でのシステム開発業務全般をお任せします。 NTTデータを中心に、様々な大手クライアントから寄せられるシステム開発案件に、上流工程から参画しています。その中から、経験やスキル、適性、キャリアの希望に応じた業務をお任せします。【働く魅力】・「航空管制システム」など、高い技術力を求められる案件も多いですが、100％チームでの参画ですし、そのチームには管理職も帯同します。そのため、経験浅めの方(もちろん腕に自信のある方もですが)が、エンジニアとしての腕を磨ける、絶好のフィールドが広がっています。・案件のほとんどが大手SIerとの直接取引のため、要件定義から設計・構築まで携わることができます。経験浅めの方でも、しっかりと経験を積めば、上流工程にチャレンジできるチャンスも豊富です。また、運用や保守業務のみを受注することは一切ありませんので、全案件で無駄なくスキル・キャリアアップできる環境です。【募集背景】設立以来、『納期遅れゼロ』『リリース後のトラブルゼロ』を続ける同社。その確かな実績を背景に、NTTデータをはじめ大手企業から多彩かつハイレベルな案件依頼を頂戴しています。今回の募集は、ますます増加する依頼にお応えするための組織強化の一環。将来的にコアメンバーへと成長していける、新たな仲間を募集します。【開発環境・案件一例】『航空管制レーダーのシステム開発』 ◇担当フェーズ：要件定義～開発 ◇言語：Java、C、C# ◇OS：RHEL ◇DB：Oracle ◇期間：5～10年 ◇規模：当社社員/20名(パートナー/20名) 『車内改札システム』 ◇担当フェーズ：要件定義～開発 ◇言語：Java ◇OS：RHEL、Android ◇DB：Oracle ◇期間：8ヵ月 ◇規模：当社社員/8名・プロジェクトに応じて3～10名のチームを編成します部長・課長ほか3～10名のエンジニアの自社チームで参画します。どんな現場も一人きりになることはなく、先輩や仲間と共にスキルアップできます。同じ会社の管理職が一緒ですので、どんなこともすぐに相談できる点も心強いと思います。定期的な帰社日などを設けてはいませんが、「帰属意識」を強く持って取り組めるのも同社ならではです。
求める人材	※学歴不問 ◆オープン系言語（C、C++、C#、Javaなど）での実務経験3年以上 ※学歴不問
給与(条件等)	年収350万円〜500万円月給 : 22 万円 ~ 32万円賞与回数 : 年2回昨年度賞与実績 : 4.5カ月分〈年収例〉年収500万円/27歳年収600万円/30歳年収700万円/34歳
勤務地	【本社】神奈川県横浜市

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求人No. 2022012603 掲載開始日：2022.01.26

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【KEC605】最先端のVR技術をさらに進化させるリードエンジニア

同社は高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニーです。
同社は「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」と考えており、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。

仕事内容	【ミッション】 Unityを利用したVRアプリケーションの設計・開発を牽引していただきます。技術的な設計、技術選定に責任を持ち、設計やコードをレビューしながらメンバーをリードします。新しい技術や手法を使う場合は自ら率先して初期開発に取り組み、後進が進むべき道を切り拓きます。【具体的には】 VR人材教育ソリューションをはじめとした、同社のVRプラットフォーム開発のテックリードとして、下記の業務をお任せします。対応プラットフォーム：iOS、Android、Oculus Go（Gear VR）・新規開発や既存プロダクトの機能拡張などのブラッシュアップ・アーキテクチャ設計、技術選定および開発方針の策定・チーム開発におけるコードの品質向上・コードレビューを通じたチームのスキルアップ・他部署との情報共有や連携【募集背景】事業拡大のため、一緒に新しいテクノロジーエンターテイメントを創っていける仲間を募集します。【配属部署】サービス開発部【働く魅力】・同社の持つ技術を既存顧客のみでなく、さまざまな業界へと広げVRをより身近なものにしてくれる仲間を募集。最先端の技術を学び、自由な発想で提案できるポジションです！・大注目のVRとAI、そして5Gなどの先端テクノロジーを、企業やユーザーが日常で活用できるように、様々な産業のリーディング企業とパートナーを組んで、続々とサービスを発表しています。・世界が注目するVRビジネスの創出にチャレンジできる、エキサイティングな仕事です。
求める人材	大学卒以上【必須スキル】・C#、Unityでの開発経験・単体機能の実装でなく、アプリ全体の最適な構成の設計【歓迎スキル】・テックリードやリードエンジニアとしてのご経験・新規プロダクトの開発経験や、ゼロベースでプロジェクトを立ち上げた経験【求める人物像】・コードレビューと、自チームへのフィードバック能力がある方・コミュニケーション能力の高い方・技術ブログの執筆、カンファレンスでの発表など、情報発信能力の高い方
給与(条件等)	想定年収：700万〜1200万・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給・固定残業手当：月45時間分、14万9500円〜を月の支給額に含む。超過分は別途支給。
勤務地	本社東京都中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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求人No. 2020122807 掲載開始日：2020.12.29

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KEC132【AWS】PL候補（インフラエンジニア）

仕事内容	【クラウドサービス検証】・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗出し・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿ったインフラ構成パターンの設計【 AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務】・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整【ポジションの魅力】・プライムとしてお客様と直接やりとりを行える・未経験の分野でも挑戦が出来る・日々のAWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある・教育環境が整っていて、計画的なキャリアアップが可能
求める人材	・従来のインフラ技術領域(OS、NW、DB、セキュリティ、運用機能など)の中で得意分野が2つ以上ある・インフラ設計・構築が行える ※担当する技術領域において、各種AWSサービスとOSS、商用製品、SaaSを組み合わせたインフラ設計・構築・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格、また同等の経験をお持ちの方
給与(条件等)	年収500万円～650万円 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度　他
勤務地	東京都中央区