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KEC344 グローバルPM ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | IT開発メーカー |
| 仕事内容 | 開発事業において ‟クライアント” と ‟当社” を繋ぐPMとして、またその案件のプロジェクトリーダーとして、ビジネス開発の推進をしていただきます！ 当社の開発事業は、ベトナムを中心として行っています。その際に日本メンバーとベトナム開発チームの懸け橋となり、さらにそのプロジェクト開発のリーダーとして事業の推進をしていただきたいのです！ PMを目指すあなたを最高な環境でお待ちしております！ ■東京とベトナム（ハノイ、ダナン、ホーチミン）にオフィスを構えておりますので、日本とベトナムどちらででも働くことが可能です。 【主な仕事内容】 |
| 求める人材 | 必須スキル ■日本語能力 ・（JLPT）N2またはN2相当レベル （発音や相槌などのコミュニケーションスキルのほうが優先） ■技術力 ・ インフラに関する知識 ・ DBに関する知識 ・（バックエンド・フロント両方）開発言語・フレームワークに関する知識 ・（ システムエンジニアとしての経験） ■プロジェクトマネジメント能力 ・ waterfall/agileなどの開発手法に関する知識 ・ ソースコードの管理経験 ・タスクの管理経験 求める人物像 ■Sun*の7 core valuesに共感する方 ① Be a Team ② Think Outside the Box ③ Get Risky ④ Be Optimistic ⑤ Go Fast ⑥ Be Professional ⑦ Stay Focused いわゆるBrSE経験者ですが、同社では「グローバルPM」と呼びます |
| 給与(条件等) | 400〜700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上増加のため |
企業情報
| 設立 | 2013/3/1 |
|---|---|
| 従業員数 | グループ従業員数 1,500名 |
| 資本金 | 15億9600万円 (資本準備金含む) |
| 売上高 | |
| 事業内容 | 2012年創業、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上が在籍するデジタル・クリエイティブ・スタジオです。 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC541】労務リーダー
同社は映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。
| 仕事内容 |
プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理が適切に実行されるようプロセス全体を管理したり、潜在する労務リスクを識別して回避したり、労務問題発生時に解決にあたったりする高度な業務がメインとなります。 具体的には下記の通りです。 ・労務に関する定型業務の運用管理・改善（業務フロー改善、DX推進） ・労働契約、労働条件の管理 ・社内規程やガイドラインの作成と運用 ・職場環境の改善（長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ＆インクルージョン促進） ・安全衛生等に関する人事系委員会の運営 ・コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決（経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら） |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須条件■ （１）事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上 （２）人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績 （３）労働問題・紛争の対応と解決した実績 （４）社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、 キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 ■求める人物像■ （１）社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる （２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 適宜上長に相談することができる （３）物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる （４）新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる （５）労務≠事務屋の考えと仕事の志向が合致する方 |
| 給与(条件等) |
【給与・年収】 月額35.8万円～43.5万円（みなし残業30時間分 7.1万円～8.7万円含む） 想定年収537.5万円～653.1万円 ※保有スキル・経験により検討します |
| 勤務地 |
東京都品川区 |
KEC205 大手自動車向け社内SE（アプリケーションエンジニア）福利厚生充実
KEC205 大手自動車向け社内SE（アプリケーションエンジニア）福利厚生充実
| 仕事内容 |
大手自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 業務アプリケーションの開発～維持管理 企画立案の支援、業務アプリケーションの開発・導入 導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ※生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、 物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等 一般企業向けの業務アプリケーション開発全般 業務アプリケーションの開発～維持管理 コンサルティングからシステム開発 ・定期保守・運用管理 ※物流システム、自社開発倉庫管理クラウドサービス、 書類保管管理システム、ＷＥＢ受注システム、医療システム等 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】 JavaNet言語を使ったSE・プログラマ経験が３年以上の方 【WANT】 MVCモデルを用いた開発経験 生産管理系システムの開発経験 物流管理システムの開発経験など |
| 給与(条件等) |
月給制 想定モデル年収例： 28歳 533万円 33歳 587万円 36歳GLレベル651万円 40歳課長レベル 770万円 諸手当込み(残業30h/月等)のモデル数値 |
| 勤務地 |
愛知県刈谷市 |
KEC206 未来の自動車産業のシステムの組込み系システムエンジニアMG候補募集
KEC206 未来の自動車産業のシステムの組込み系システムエンジニアMG候補募集
| 仕事内容 |
自動織機向けの産業車両、自動車用HV,PHV,EV,FC 関連システム・充電インフラ機器等の制御ソフト開発全般。 テーマリーダとして4～5名チームで案件に取り組んで頂きます。 （組込み制御ソフトの要件定義から、アーキテクチャー設計、 詳細設計、単体・結合テストまで）をご担当いただきます。 【仕事の魅力】 担当していただく職務は、当社では新しい分野になりますので、 チャレンジ精神をお持ちで向上心がある方にとっては非常に やりがいの大きい仕事になると思います。 自動織機のエンジニアと共に製品開発の設計段階 から携われ、実際に動くものの開発に携われますので、 ものづくりの醍醐味を感じながら、ご自身のスキルアップに 最適な環境で業務に専念することが出来ます。 【職場の雰囲気】 配属される部署は、製品開発における最前線での業務で創造と 活気に満ち溢れています。 職場は、若いメンバーも多く職場の雰囲気は、とても活気があり 明るく賑やかです。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】 下記の各項目を満たす方。 製品固有のプラットフォーム上でのC言語のプログラム経験 が5年以上の方。 システム設計の経験が2年以上の方。 コード規約を考えられる方。 2名以上のチームリーダ経験が1年以上の方。(サブリーダ可) 【WANT】 下記のいづれかの領域の経験がある方。 パワエレ分野の開発経験 AUTOSAR,AutomotiveSPICEの経験 車載の重要ユニット（ボディ系、制御系）の開発経験 マイコンに近いデバイスドライバ等の下回りの経験 【その他WANTスキル】 見積もりの起票、プロジェクトの工数管理 お客様との仕様のやり取り・窓口 |
| 給与(条件等) |
月給制 想定モデル年収例： 28歳 533万円 33歳 587万円 36歳GLレベル651万円 40歳課長レベル 770万円 諸手当込み(残業30h/月等)のモデル数値 |
| 勤務地 |
愛知県刈谷市周辺 |