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KEC392「首都圏」セキュリティエンジニア【ハイレイヤー】
”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | SIER |
| 仕事内容 | ■職務内容 【プロジェクト例】 ＜CSIRT業務＞お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務 ■入社後の流れ ■同社の魅力・風土 ■志向性に合わせた二つのはたらき方 ＜P職＞ |
| 求める人材 | ■必須条件：※以下いずれも必須 ・IT業界経験(10年程度) ・インフラ運用2次or設計構築経験(5年程度) ・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等(5年程度） ・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等(5年程度) ・何らかのセキュリティ業務経験 ┗セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討 等 ※インフラ・開発業務の中でというよりセキュリティに特化した業務経験が望ましい ■歓迎条件 ・上流工程の経験、コンサル経験 ・Webアプリケーションの設計開発経験 |
| 給与(条件等) | ■月給：315,000円～ |
| 勤務地 | 【所属部署/面接地】 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上増加のため |
企業情報
| 設立 | 2002/4/1 |
|---|---|
| 従業員数 | 2,212名 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC12【東京・第二新卒歓迎】未経験からCADオペレーター【理系】
未経験から大手メーカーで製品開発！
■教育制度充実
■完全週休二日制
将来性抜群なお仕事につきませんか？
| 仕事内容 |
◆自動車/自動車部品/家電等の大手メーカーの製品開発で、 【3D CADエンジニア】として設計開発業務！ 【具体的には】 ・顧客企業：H技術研究所、N自動車、M重工等 ・担当業務：デザイン、設計、解析、3D CADコンサルティング ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks 【この仕事の魅力】 ・3D CAD未経験でも独自の教育システムによりスキルを身につける事が可能！ ・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できる！ ・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われる！ 【教育充実】 ・入社時研修(導入研修・技術研修) ・階層別研修：中堅社員、リーダー ・OJTにて教育・自己 啓発支援制度 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 〇下記の各項目を満たす方 ・理系、高専卒以上 ※CAD、自動車整備、航空整備などの専門卒は可 ・PC基本操作（Excel、PowerPoint、メールなど） 【歓迎】 ・CAD、機械設計に関わる基礎知識や力学等の学習経験があれば尚可 ・生技、生管、品証などモノづくり経験者歓迎 ・自動車運転免許があれば尚可 ・英語スキル（ビジネス会話レベル）がある方歓迎 【求める人物像】 ・最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方 ・向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方 ・インプットだけではなくアウトプットを出せる方 |
| 給与(条件等) |
■給与 【月給】 ・固定給制／月給22～32万円＋残業手当 →月収30～45万円も可能 ※勤務経験、CAD研修・実践演習の成績により優遇 【年収例】 ・年収480万円（28才） 月給28万円＋賞与＋残業手当 ・年収600万円（32才） 月給35万円＋賞与＋残業手当 ・年収750万円（40才） 月給40万円＋賞与＋残業手当 【昇給】 ・給与改定 年1回（1月） ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401K） ・社外健康相談室、社内相談室 ・契約保養施設利用、ベネフィット・ワン ・永年勤務者表彰、TOEIC受験制度 ■諸手当 ・通勤交通費支給、超過勤務手当 ・管理職手当、リーダー手当 ・各種報奨金 ・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当 |
| 勤務地 |
東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など ※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。 ※研修期間中は神奈川です。 |
【KEC748】コンサルティング営業（大手法人・リーダー候補）
「シニアの暮らしに関わる 全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」
同社が目指すのは、シニアの暮らしに関わる”不”の解消。
高齢者だけでなく、ご家族や介護事業者など、シニアの「暮らし」を支える全ての人々が、安心して生活を送ることができ、日常に喜びや幸せを感じてもらいたい。それが当たり前に続く仕組みを作りたい。そんな想いで事業に取り組んでいます。
| 仕事内容 |
・既存クライアント（介護施設）の入居者数アップのための課題解決コンサルティング ・新規掲載のための営業活動（主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案） ・アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当 【具体的な仕事内容】 ・テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談 ・出張を含む訪問活動 ・決裁者開拓とリレーション構築 ・仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析 ・提案内容や提案書の企画作成 ・プレゼンテーションから条件交渉 ・クロージングから契約書類のやり取り ・Salesforceを利用した過去の活動データ分析 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須スキル】 ・5年以上、toB向けに新規・既存両方の営業経験をお持ちの方 ・大手企業向けに無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方 ・リーダー経験（2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方） 【歓迎スキル】 ・MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 ・自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方 ・SalesForceなどのCRMの利用経験がある方 ・介護業界のご経験 ・テレビ電話などを利用した遠隔営業のご経験 【求める人物像】 ・LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方 ・社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 ・役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 ・目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 ・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 ・介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 |
| 給与(条件等) |
460万前後～570万前後 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ［賞与］年1回（12月）※業績による |
| 勤務地 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分 ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。 |
【KEC651】プロジェクトマネージャー
2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。
これらのエンターテイメント業界での経験、蓄積してきたテストデータをもとに、
現在ではエンタープライズの分野での検証事業も本格的にスタートしております。
お客さまが開発したさまざまなシステムの動作テストに留まらず、セキュリティや保守などの工程も担うなど事業の領域を広げているのも特徴のひとつ。
特にエンタープライズ領域においては、前年比150%を超える成長を実現しております。
今回、最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白み感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
| 仕事内容 |
プロジェクトマネージャーとして、システム開発・クラウドシステム(AWS・GCP・Azure等)の構築プロジェクト等に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、システム開発・クラウドシステムの構築プロジェクトどちらかをお任せいたします。 システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプロジェクトを遂行していただきます。 スケジュールや予算を管理し、プロジェクトを円滑に進行させるためのマネジメント業務をお任せいたします。 プロジェクトの状況によっては実装にも携わってきただき、期日までに成果物を完成いただくのがミッションです。 【具体的な業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成 ・プロジェクトの推進・管理 ・実装 ・チーム内の対人関係を円滑にするサポート ・評価およびレビュー 【配属部署】 管掌1名、部長1名、グループリーダー2名、正社員46名、契約社員8名で構成されています。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須経験】 ・PM/PLの経験 ・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計の経験者で文書起票能力を有し、実績を提示できる ・3,000万円以下の案件における主導的立場または一人称での設計経験 ・AWS・GCP・Azureいずれかの経験 ※クラウドシステム構築プロジェクトの場合 【歓迎経験】 ・IPA プロジェクトマネージャー ・IPA 応用情報技術者 【求める人物像】 ・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方 |
| 給与(条件等) |
◆予定年収：600万円～1,000万円(残業手当：有) ◆月給：471,000円～(以下一律手当を含む) ・基本給：407,300円～ ・固定残業手当：63,700円～（固定残業時間20時間0分/月） ・※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆賃金形態：月給制 ◆昇給：有 ◆給与補足 ・経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ・インセンティブ：業績、個人実績に応じて支給する場合あり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
◆本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F |