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求人No. 2021052912 掲載開始日：2021.05.29
ITエンジニア コンサルティング 人材紹介カテゴリー

KEC392「首都圏」セキュリティエンジニア【ハイレイヤー】

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

募集要項

職種

ITエンジニア
業種

SIER
仕事内容

■職務内容
これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。

【プロジェクト例】
＜社内セキュリティエンジニア＞お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務
・インシデントハンドリング　・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策　
・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用)　・セキュリティに関する社員教育

＜CSIRT業務＞お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務
・インシデントハンドリング　・脆弱性ハンドリング　・セキュリティ製品選定　・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析
＜プロジェクトマネージャー＞セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPMとして、進捗管理、ベンダー対応、各種調整等
・CSIRT/SOC組織の構築　・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト

■入社後の流れ
入社後、脆弱性診断・SOC・アプライアンス導入支援の実践型研修に参加いただけます。
研修後は先輩のいるクライアントへの常駐になりますので、OJT期間としてのサポートもあり安心して就業できる環境です！！
研修後は即戦力としてクライアント先へ常駐し、企業内のセキュリティ対策やセキュリティサービスに関するご支援を行います。

■同社の魅力・風土
・約2000名いる社員の75％はエンジニア社員　・先輩と後輩の距離が近い社風
・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流
　社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を実施
・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

■志向性に合わせた二つのはたらき方
＜G職＞
・エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築／チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営が実現可能
・スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意
・成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現

＜P職＞
・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム　※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
求める人材 ■必須条件：※以下いずれも必須
・IT業界経験(10年程度)
・インフラ運用2次or設計構築経験(5年程度)
・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等(5年程度）
・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等(5年程度)
・何らかのセキュリティ業務経験
┗セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討　等
　※インフラ・開発業務の中でというよりセキュリティに特化した業務経験が望ましい
■歓迎条件
・上流工程の経験、コンサル経験
・Webアプリケーションの設計開発経験
給与(条件等)

■月給：315,000円～
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
勤務地

【所属部署/面接地】　
■新宿本社：東京都新宿区西新宿
【研修後の就業先/イメージ】
■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※当社顧客先での客先常駐となります。
※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。
勤務時間

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
雇用・契約形態

正社員
募集背景

売上増加のため

企業情報

設立

2002/4/1
従業員数

2,212名
資本金

90百万円
売上高
事業内容

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託
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求人No. 2021010116 掲載開始日：2021.01.01
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC189【兵庫・大阪・京都】大手自動機器メーカー組込・制御ソフトエンジニア

KEC189【兵庫・大阪・京都】大手自動機器メーカー組込・制御ソフトエンジニア

仕事内容

ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。 【具体的には】 ○自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 ○航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 ○医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発

求める人材

【応募要件】 以下のいずれかに該当する方 経験浅くても可 ・C、C＃、C++を用いた組込・制御ソフト開発の経験 ・C、C＃、C++システム開発経験　※）組込・制御ソフトを除く ・C、C＃、C++でのプログラミング経験
給与(条件等)

月給：214,000円～350，000円 ※経験・スキルにより優遇 ≪給与内訳≫ 基本給：150,000円～245,000円 成果給：64,000円～105,000円 ※月給は基本給と成果給により構成されています。 ＜想定年収＞ 350万円～550万円 ＜モデル年収＞ 年収350万円/月給23万円（20代、メンバー） 年収400万円/月給26万円（30代、メンバー） 年収470万円/月給31万円（40代、管理職） ※時間外手当含まず

勤務地

兵庫県、大阪府、京都府　他

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求人No. 2021050103 掲載開始日：2021.05.01
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC262　テスト設計者　2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。

2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。

仕事内容

【役割と体制】 同社はウォーターフォール開発におけるシステムテストに加え、テストにより判明した課題に対するソリューション活動（例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等）、 またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やシフトレフトテストの推進に向けたコンサルティングまで、 ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。

求める人材

【必須経験】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験（2年程度～） ・テスト設計経験 ・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等） 【歓迎経験】 ・テスト計画策定　・プロジェクトリーダー／マネージャー経験　・インフラ／ネットワーク構築経験　・仕様書等資料の理解力、読解力 ・PythonなどによるScript記述経験　・自動化対象の選定および顧客調整の経験　・自動化テストケースの作成経験 ・オープンソースまたは商用のテスト自動化環境の構築、運用およびコード記述、維持メンテナンス経験者（３年以上） ※入社1年以内のJSTQB-Foundation Level取得を強く推奨、 　Advanced Level - Test Analyst / Test Manager推奨 【求める人物像】 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
給与(条件等)

◆予定年収：450万円～600万円(残業手当：有) ◆月給：220,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：190,200円～ 固定残業手当：29,800円～（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆賃金形態：月給制 ◆昇給：有 ◆給与補足 ・経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ・インセンティブ：業績、個人実績に応じて支給する場合あり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

◆本社： ◆笹塚Lab.： ◆名古屋Lab.： ◆大阪Lab.：

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求人No. 2020123101 掲載開始日：2020.12.31
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC162　アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団リクルーティングアドバイザー

KEC162　アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団リクルーティングアドバイザー

仕事内容

大手企業やスタートアップの01領域に強みをもつ当社。（200社300事業の創出実績）グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。 当社では、大手企業の新規事業やスタートアップの事業立ち上げ時期やスケール時期の成功に向けて「組織・ヒト」の領域からも支援するべく「Talent Platform」事業を展開。組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供。コンサルファームのような戦略図を提供するのではなく、クライアントの代表や役員、人事や開発責任者と共に、チームマインドで参画しています。 本ポジションは、これまでのご経験を生かしつつ、ご活躍いただくフィールドをさらに広げていただきながら、様々な角度から大手企業やスタートアップのDX支援を行っていただくポジションとなります。 私達の実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、今後新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを現在企画しています。 産業のデジタル化を推し進め、弊社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 ＜詳細＞ ◎組織戦略 ◎新規サービスの企画・推進 　・クライアント企業の課題発見/仮説構築 　・競合他社や市場の調査/分析 　・事業戦略の立案 　・施策提案、推進 ◎VCや他企業、団体との連携業務など 全ての業務を一人でこなす必要はございません。 まずは得意領域でご活躍いただきながら、 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【この仕事のやりがい/魅力】 ◎組織や人材の領域を多角的に携わることができる ◎裁量権が多く既成概念に囚われる必要がない ◎スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組める ◎コアメンバーとして参画できる

求める人材

＜必須要件＞ ・HRtech企業での就業経験 ・なんらかの事業推進に携わっていたご経験 ＜歓迎＞ ・人材紹介業にて両面型の経験 ・事業会社での人事経験 ・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 ＜求める人物像＞ ・当社ビジョンに共感いただける方 ・局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ・スタートアップが好きな方 ・論理的・能動的な動きが出来る方 ・情報感度が高い方、処理能力の高い方
給与(条件等)

年収550万円～900万円 ■交通費支給 ■昇給（随時） ■賞与（年2回） ■各種保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■デュアルディスプレイなどご用意 ■自宅作業可 ■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん ■屋内全面禁煙

勤務地

東京本社

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