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【KEC397】広報担当orTimeTreeブランドコミュニケーション担当
同社は、共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダーの開発、運営を行うスタートアップ。
募集要項
| 職種 | 専門職 |
|---|---|
| 業種 | 開発メーカー |
| 仕事内容 | この募集について 業務内容 |
| 求める人材 | 必要なスキルや経験 ● TimeTreeのミッションおよびバリューへの強い共感 ● 自分から役割と仕事をつくれる積極性 ● 変化の激しい環境への順応力とスピード 歓迎するスキルや経験 ● PR実務経験 ● コーポレート・コミュニケーション実務経験 ● プロジェクトマネジメント経験 ● 記事編集・ディレクション経験 ● 制作物の企画・ディレクション経験 ● グラフィックデザイン、Webデザイン、写真、映像などクリエイティブに関する知見 ● 予算・制作費の設計や管理 ● さまざまなWebサービスやアプリを使っている経験 ● 好きなサービスのコミュニティなどへの参加経験 こんな人があっています ● 好奇心旺盛な方 ● 業務の領域をまたいで積極的に協働できる方 ● 既存の枠組みにとらわれずに考えることが好きな方 ● 失敗を恐れない方 |
| 給与(条件等) | ● 現職を参考に、スキル・経験に応じて検討 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-6-3 |
| 勤務時間 | ・フレックス(コアタイムなし) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上増加のため |
企業情報
| 設立 | 2014/9/1 |
|---|---|
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 1億6,350万円(2019年9月時点) |
| 売上高 | |
| 事業内容 | 個人の予定管理、複数の相手と予定を共有でき、14言語に対応したカレンダーシェアアプリの開発。 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC27【グローバル人材】社内SE(ネットワーク・インフラエンジニア)
社内SE(ネットワーク・インフラエンジニア)
| 仕事内容 |
同社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、毎年約150%の売上.成.率という急成.を継続 しているIT企業です。 企業の成.とともに従業員数も年間約300..500.ペースで増えており、今後の会社のフェーズを.越して、従業員の業務効率化・改善 を守るためにセキュリティをより強化していく必要があります。このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「..の.由な発想や技 術.で成.企業の未来を.緒に.えていきたい.」にぜひお越しいただきたいと思います。独.性や.新性をもって..で未来を描き、あ らゆる.段を.いて当社の未来を築き上げてください。 ■配属部署について 管理本部 情報システム部 インフラセキュリティ運.グループ ■具体的な仕事内容 ・新規基幹システムやツールの要件定義/開発/運. ・既存基幹システムやツールの運./改修/保守(新規基幹システム切り替え含む) ・.社開発ツールの保守(例:独.検定ツール) ・Salesforceおよび販売管理システムの改善 ・オウンドメディアの基盤の運./保守 ■環境 ・PaloAlto/Cisco/Yamahaなどのネットワーク機器 ・監視カメラ/.体認証装置 ・Heroku/AWS/AzureなどのIaaS/PaaS ・O365を代表するSaaS ■その他 ▼想定できるキャリアパス 当ポジションでは、ビジネスの成.に応じて、SHIFTのインフラ基盤の運.をおこなっていただきます。 増床などの調達.構築、ビジネス変化に伴う基盤の.れ替えなども含みます。 .較的短期間で上記経験を積むことができ、インフラエンジニアとして網羅したキャリアパスを歩むことが可能です。 ▼仕事の魅. ・急成.企業におけるインフラを.えることが可能です。 ・ビジネスの変化も激しく、そのなかで新しい取り組みなどをどんどん提案することが可能です。 ・安.・安全を提供する企業の基盤を.えることが可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
<必須> ・サーバ構築(Linux・WindowsServer/LAMP/mail/DNS)経験 ・ネットワーク(VPN、FW、CDN、IPS、WAFなど)の知識・構築運⽤経験 ・クラウド環境の利⽤経験(業務利⽤) 【尚可】 ・仮想化経験 ・データベース設計構築経験 ・開発経験 ・新規拠点開設経験 |
| 給与(条件等) |
〈給与〉 〈年収例〉 想定年収: 420 万円 ~ 540 万円 .給 350,000 円 - 450,000円 .給: 35 万円 ~ 45 万円 賞与: 想定年収420万円.540万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします |
| 勤務地 |
東京都■休⽇ ・完全週休2⽇(⼟・⽇) ・祝祭⽇ ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10⽇〜20⽇) ・慶弔休暇 (結婚休暇、⼦⼥結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休⽇120⽇以上】 |
KEC19【語学力】ヘルプデスク職(土日休み/残業20時間以下/語学力活かせます)
私たちは、事務処理・ITヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・採用の領域でお客様の業
務課題の解決提案から実運用までをワンストップで担い、お客様がより本業に集中できる環境を提供しています。
| 仕事内容 |
■業務内容 外資系大手企業にチーム単位で常駐し、約500~2,000名のユーザーの方々をサポートします。 問い合わせ内容は、PCのキッティングや機器設定、トラブルシュー ティング、ITインフラサポート等、IT全般に関するヘルプデスクとして下記の業務を行います。・Windows/Mac等、OfficeやPC関連の問い合わせ受付、対応 ・グローバルサポートデスクへの問題のエスカレーション ・対応ログの記録、分析 等■業務の魅力・顧客が外資系企業であるため、英文マニュアルの読み書きをはじめ、日常会話の中で英語を用いたコミュニケーションが頻繁にあり、ITの知識も習得することが 可能です。・将来的には同部門にてリーダーやマネージャーといった管理業務を目指すことができます。また、様々なサポート経験を活かし、社内異動にてキャリアチェンジをはかること も可能です。 ■同社ITサポートの特徴 ヘルプデスクに特化して成長した背景があるため、ベンダーに依存しない中立的な立場から顧客へのサービス提案を行うことができます。「サポートを不要にすることこそが、究極の姿」と定め、顧客からの問い合わせ「ゼロ」のITサポートを目指しています。高いCSは社員の満足度から生まれると考え、「挑戦」や「変革」を軸にする組織作りを行っています。 ■同社の魅力 同社は現在拡大を続けているため、将来的に様々なポジション・キャリアパスが見込めます。 ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法人の 「ビジネス」を支えるという信念のもと、 ITサポートやコールセンター運用を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活用について、提案から運営まで手がけてい ます。 元・営業や元・飲食店業等、前職もさまざまなスタッフが多く活躍している同社ですが、共通するのが「もっとお客様に満足してほしい」という想いです。顧客の役に立 つため、自らの知識もスキルも磨きつづけ、「よりよい環境を生み出そう」とする前向きな考え方をもって、助けてくれる仲間と最良の環境をつくっていきます |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須条件 ・英語力(TOEIC600点以上または同等のレベル※英会話での実務経験尚可) ・テクニカルサポート/ヘルプデスク/社内SE/運用保守経験等、なんらかのIT実務経験 |
| 給与(条件等) |
月給23万9000円~31万5000円(一律支給の地域手当含む) ※交通費は別途支給 ※ご経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 |
| 勤務地 |
東京23区(豊洲、赤坂見附、新宿、渋谷、品川、六本木等 )のお客様先または自社センター内 |
【KEC640】モデルベース開発エンジニア
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
| 仕事内容 |
同社のお客さま(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の開発現場や同社開発センターで、 MBDエンジニア(制御モデリング、シ ミュレーション、ソフトウェア開発)として開発業務に従事していただきます。 MATLAB /Simulink などを用いた最先端のモデルベースデザイン開発業務等にチャレンジできます。 ◆一例 ・車載ECU向けのSW開発 (主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計〜テスト) ・ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・通信機におけるモデルベース開発 |
|---|---|
| 求める人材 |
【いずれか必須】 ・ モデルベースを用いた製品開発 ・シュミレーション経験、 モデルベース開発環境の構築経験、 HILS環境構築経験 ※1年以上の経験をお持ちの方 【あれば尚可】 Vector製品/dSPACE製品経験者 車載・重機・建機・農機機器開発経験者(ソフト・電子) SimScape経験者 Amesim経験者 |
| 給与(条件等) |
年収:350万円〜1000万円 月給:20万円〜60万円 基本給:19万円〜45万円 配属手当1万〜15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 <給与補足> ・賃金改定:年1回 ・賞与:年2回 |
| 勤務地 |
取引先構内または同社開発センター -北関東エリア(群馬・栃木・茨城) -関東エリア(東京、神奈川) -中部エリア(新潟) -関西エリア(大阪・兵庫)) -中国エリア(広島) -東海エリア(愛知) |