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【KEC406】PL・PL候補
同社は、2008年に設立した名古屋発祥の独立系システムインテグレータです。2013年の東京進出以来、両都市にある多様な業種の大手企業の直接案件を主体に、業務系システム導入と運用を手掛けてきました。多くはプライム案件で、基幹系や販売管理、CRM等の様々な業務系システムの設計、開発、保守運用までワンストップで提供可能なのが同社の特徴です。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | SIER |
| 仕事内容 | 大手クライアント先にて小売流通系の業務アプリケーション開発プロジェクトのチームリーダー候補として、ご活躍頂きます。 |
| 求める人材 | 【必須要件】 ■要件定義、設計(基本設計・詳細設計)の経験 ■プログラミング経験 ■チームリーダー経験をお持ちの方またはリーダーを目指したい方 【歓迎要件】 ■流通小売業の経験 |
| 給与(条件等) | PL候補 |
| 勤務地 | クライアント先/東京都港区 ※直行直帰 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | これまで同社が上流から下流までお預かりしていた大手コンビニチェーン向けの案件にて高評価を頂いている為、他の大手コンビニチェーン向けの案件もお預かりする見込みの為、新規プロジェクトのPLを努めて頂ける方を採用し、組織強化を進めております。 |
企業情報
| 設立 | 2008年4月 |
|---|---|
| 従業員数 | 49名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ・システムインテグレータ事業 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC427】若手インフラエンジニア
JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。
| 仕事内容 |
クライアントのPJに入り込み、近い距離間で業務を行っていただきます。 案件の大部分が上流工程であり、現在は顧客先常駐にて少数精鋭で業務を行っているため、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。 勉強することが好きな方やどんどんスキルアップしていきたいという方は大歓迎! ※顧客指示によりテレワークの可能性有 【プロジェクト例】 大手クレジット会社のシステム更改等 ※大型案件、長期案件多数!(全体で100人くらいの規模のPJが多く、約1~3年続く案件が多い) 【特徴】 ・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます ・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応 また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎 ・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です ・新卒採用7期連続継続中 ・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・下記いずれかのご経験 ・サーバーの構築経験2~3年以上 ※OS不問 ・サーバーの運用保守経験2~3年以上+基本情報技術者 【歓迎スキル】 ・LPIC ・応用情報技術者 ・Oracle Master 【欲しい人物像】 ・勉強することが苦にならない(下記1つでもあればOK) ・お客様の課題解決のために努力できる ・期待と現状のギャップを乗り越えられる ・1つ上のレベルの仕事をするために頑張れる ・スムーズに会話のキャッチボールができ、理解し合う力がある方 ⇒参画案件が上流工程が中心で、顧客との対話が多い環境の為、受け答えのしっかりとした理解力がある方を求めています。 |
| 給与(条件等) |
想定年収:360万円〜650万円 ◆年収例 420万円/入社2年目 540万円/入社3年目 600万円/入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000~ 基本給\260,000~ 固定残業代\60,000~等を含む/月 |
| 勤務地 |
常駐先(豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 ※基本、これらのいずれか) |
KEC110 管理部門責任者候補/役員直下で経理、労務、人事、法務など幅広くお任せ
KEC110 管理部門責任者候補/役員直下で経理、労務、人事、法務など幅広くお任せ
| 仕事内容 |
経験に応じて弊社管理部門業務を幅広くお任せします。 同社内部の管理部門責任者候補として、現在CFOが行っている経理や労務の実務をともに実施しながら、 その業務のルールやフローを仕組みとして整備、改善を行って頂きます。 具体的には、 ・経理(月次~年次締め、会計事務所との調整など) ・労務(給与・社保の管理、社労士との調整など) ・人事(採用全般、入退社者対応など) ・法務( 契約書管理、弁護士との調整など) 経営陣と非常に距離の近い財務・経理部門で上場準備などの経験も豊富なCFOのもとでの業務を行えるため更なるスキルアップが可能です。 【弊社の魅力】 セキュリティ大手セコム傘下でありながら、スタートアップのようなスピード感で事業展開している為、幅広い業務スキルを身に着けられます。 【募集背景】 事業拡大の為の増員です。 さらに組織拡大を続ける為、CFO直下で、ゆくゆくは管理部門全般を任せられる方を求めています。 【配属先情報】 役員(CFO)直下のポジションとなります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【いずれも必須】 ■経理・財務の決算業務以上の経験3年以上 ■人事、労務、法務のうちいずれか1つの経験3年以上 【求める人材】 ■部門内外の人と円滑なコミュニケーションを取れる方 ■素早い経営環境の変化も楽しめるスタンスの方 ■新しいことを積極的に取り入れることを楽しめる方 |
| 給与(条件等) |
■想定年収500万円~ 700万円 ■賃金形態 年俸制 (12分割) ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限5万円/月 ■残業手当 有 固定残業代制(月40H) 超過分別途支給 【賃金備考】 月給416,666円 うち基本給316,666円、固定残業代100,000円~/月 ※経験、スキルを考慮し決定致します。 |
| 勤務地 |
〒160-0023 東京都新宿区 |
【KEC529】営業戦略コンサルタント【東京・上場企業】
企業経営における課題解決
・13期連続増収増益
・急成長ベンチャー(東証マザーズ上場企業)
| 仕事内容 |
企業の経営者へ「戦略立案」から「効果検証」を通して、企業経営における課題解決を実施していく業務です。 「在宅ワーカー」と「自社開発のセールステック」を活用することで解決していきます。 【営業戦略コンサルタントの主な仕事内容】 クライアントの商材を販売していくにあたって「ターゲティング」と「メリットの訴求」をご提案し、 進捗管理を行いながら最適解を見つけ出し、仕組み化することが今回募集の職種におけるメイン業務です。 (1)新規開拓営業チームがご発注頂いたお客様に対して取材を実施 (2)取材で取得した情報を基に課題の抽出を実施し、解決案の提案 20~30案の営業戦略を提案し、お客様と擦り合わせを実施します。 (3)お客様と擦り合わせした戦略のテストマーケティングの実施 当社と契約を結んだ在宅ワーカーの方々に依頼し、戦略のテスト運用を実施します。 (4)分析と仕組み化の実施 テスト運用結果の分析、改善提案を実施し、営業の「効率化」、「拡大」の支援を通して、 クライアントの社内に営業・マーケティング情報を資産として蓄積していきます。 さらに…▽ コンサルテーション先は「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など、 上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い分野に精通しているので、これまでの業界知識を活かしながら、 マルチに通用する営業スキルを習得することができます。 【当社を選ぶメリット】 ・年間200以上の戦略提案を経営者に実施する為、高いビジネススキルが身につく ・成長企業という事もあり、最速で自分の実現したい未来を実現できる可能性が高い ・定量的な評価制度で、自分の実現したい未来を逆算出来る 【入社後のフロー】 全社での入社一斉研修後、各部署での営業研修を経て、コンサルティング部門に配属となります。 コンサルティング部門で定められている一定基準の課題をクリアした上で、 新規開拓営業に特化した部署への移動することも可能です。 自分の実現したいキャリアを最速でつかみたいという方。 一緒に顧客貢献の幅を拡大し、価値ある人材になりましょう! |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 高校卒以上 20~35歳(若年層の長期キャリア形成を図るため) ・経営支援を通して価値貢献をしたいと思える方 【歓迎条件】 ・中小企業診断士の学習中または資格保有者 ・営業経験(BtoB) ・営業経験(BtoC) ・コンサルタント経験(経営/戦略/IT) |
| 給与(条件等) |
300万円〜600万円 ※別途インセンティブあり ■年収600万円/25歳・経験3年(月給45万円+インセンティブ) ■年収800万円/20代・経験5年・マネジャー(月給60万円+インセンティブ) ■年収1000万円/経験7年・部署責任者(月給75万円+インセンティブ) |
| 勤務地 |
東京本社(転勤無し) |