人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP
- HOME
- 人材紹介おすすめ求人情報
- ITエンジニア,コンサルティング,人材紹介カテゴリー
- 【KEC415】システム開発エンジニア
【KEC415】システム開発エンジニア
同社はIT・メーカー・コンサルティングファームに特化した⼈材紹介・転職⽀援や、IT資格取得⽀援、さらに採⽤⽀援などの⼈材コンサルティングサービスといった事業を展開している。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事内容 | ■業務内容 ■キャリアプランから選べるプロジェクト： |
| 求める人材 | ■必須条件： ・何らかの開発言語にての開発経験 2年以上 （言語不問） ※オープン系言語での実務経験もしくは自己研鑽している方歓迎 ■歓迎条件： 顧客折衝能力が高く、顧客と円滑に仕事を進められる対人関係構築スキル |
| 給与(条件等) | ＜予定年収＞ |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区（PJによって首都圏近郊） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間8時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 業績好調による増員 |
企業情報
| 設立 | 2006年5月 |
|---|---|
| 従業員数 | 110名 |
| 資本金 | 1000万 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ITソリューション提供・⼈材紹介・採⽤⽀援・組織コンサルティング・教育・採⽤研修企画 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC739】「リーダー経験向け」Web・オープン系エンジニア(Java)
Smile Engineering―for the Future。
同社はこのミッションを掲げ、高度なシステム技術を基にお客様も社会も笑顔にする新しいモノ創りに挑戦し続けております。
| 仕事内容 |
【業務概要】 JavaによるWeb系またはオープン系システムの開発を行っていただきます。 金融、サービス、通信など様々な業種業態で利用されるシステムを何人かのチームで開発して頂きます。 どのシステムを担当するかは、これまでのご経験やご希望を考慮し、決定します。 【システム概要】 ・銀行や証券などの基幹業務システム(要件定義、設計、開発、テスト) ・次世代製品、次世代サービスの研究開発(要件定義、設計、開発、テスト) ・光回線の通信監視システム(設計、開発、テスト) ・生産・販売管理システム(設計、開発、テスト) 上流工程からの開発に携わっていただきます。 作業場所は社内と客先常駐が3：7の割合です。 基本的にリーダーと複数人のメンバーで、ジェイエスピーチームとして作業にあたります。 その中心となって、チームを率いていける方は大歓迎です。 リーダー、マネージャーとしてのスキルアップも可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必要条件】 ・Javaでのシステム開発経験2年以上 ・リーダー経験 【歓迎要件】 以下のフレームワーク、O/Rマッパーを使用した経験 ・Spring ・Hibernate ・Seasar2 ・intra-mart |
| 給与(条件等) |
【予定年収】 450万円～600万円(残業手当：有) 【月給】 基本給：240,000円～ 【賃金形態】 月給制 【昇給有無】 有 【給与補足】 ・残業代全額支給 ・昇給年1回、賞与年2回 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 本社 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
KEC89 【ITコンサルタント歓迎】ERP分野のエキスパート職募集
KEC89 【ITコンサルタント歓迎】ERP分野のエキスパート職募集
| 仕事内容 |
【業務内容】 〇アプリケーションスペシャリスト ・既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイト スペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的 な業務改善提案を間断なく実施。 ・進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定 案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。 クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型 案件の質量向上を目指す。 コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。 アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を 常に持つ。 【この仕事の魅力】 当社は独立系ゆえに多様かつ広いフィールドがあり、自らビジネスを 牽引していく気概さえあれば、それを実現するための機会は無限大 にあります。 当社のSAPビジネスは従来からの国内大手メーカーへのERP導入 だけでなく、グローバル、S/4 HANAといった新しい領域でも実績を 積み、更なる成長を目指しています。若い方でも積極性があれば チャンスに溢れた環境があります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記の知識・経験がある方 会計、またはロジ系業務の知識 数名×数ヶ月 ～ 10名×1年規模のプロジェクトでSAPコンサルタントとして 要件定義～開発、または一定規模の開発を伴う保守の経験 英文読解、英語でのメールのやり取りが出来る方（TOEIC：500点以上相当） 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。 製造業(組立/プロセス)の特定業種の専門的な知見、または広範囲な業種経験 製造原価や連結会計、グループ管理の知識 SAPの知識（FI/CO/SD/MM/PPのいずれか） S/4 HANA Embedded analytics 、SAP Fiori等の経験（社内検証を含む） SAP BPC, FIM などの周辺プロダクト知見 S/4 HANA 導入経験、研修受講歴 10名×1年以上のプロジェクトで、業務領域別のリーダ以上、上流工程担当として 導入の全工程 TOEIC:650点以上の英語力 |
| 給与(条件等) |
年収550万円～800万円 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当 など 財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金） 産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、 テレワーク勤務制度 |
| 勤務地 |
大阪市内（北区） 東京（新宿区） |
KEC92 システムエンジニア/プロジェクトリーダー（相互扶助会向けシステム）
KEC92 システムエンジニア/プロジェクトリーダー（相互扶助会向けシステム）
| 仕事内容 |
■全国の相互扶助会向け会員管理システム・販売管理システムの新規導入・保守維持管理・再構築等をご担当いただきます。 上記以外に関西近郊のお客さま向けシステムの保守維持管理・再構築もある、幅広い業務知識を得ることができる組織体制です。 ◎具体的には下記の役割を担当していただきます。 ■案件リーダー・プロジェクトリーダー ■プロジェクト内チームリーダー 【開発環境】 ■開発言語：C#.NET、ストアドプロシージャ ■OS：Windows ■DB：主にSQL Server ■インフラ：主に自社センター |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】 ■3名以上のプロジェクトの経験がある方。（メンバーとしての参画で可） ■プロジェクトマネジメントに興味があり資格を保持・又は資格取得を 目指している方。 ■基本設計フェーズの経験がある方。 【WANT】 ■3～5名以上の案件のリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方。 ■プロジェクトマネージメントに関する知識を有する方。 ■業務要件定義・システム要件定義の経験がある方。 |
| 給与(条件等) |
■年収：480万円～625万円 ※経験・年齢・前給を考慮し、同社規定により優遇します。 ※月給に残業代、資格手当、昼食補助費などが加算されます。 【年収例】 ・470万円（27歳／経験5年） ・540万円（30歳／経験8年） ・600万円（33歳／経験11年） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.7ヶ月分） ・交通費全額支給、残業代支給 ・昼食補助金（月5500円）、託児補助金 ・退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度 ・時短勤務制度 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・社員旅行、同社保養所、同社契約保養所、海外研修 ・三井住友銀行健康保険加入 ・部活（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など |
| 勤務地 |
大阪市福島区 |