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求人No. 2021091501 掲載開始日：2021.09.15

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC492】プログラミングメンター（講師）

同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。

募集要項

職種	プログラミングメンター
業種	IT
仕事内容	これまで1000名以上が利用した同社プログラミングスクールのメンター（講師）として、エンジニアになりたいユーザーの学習のサポートをお任せします。講義形式ではなく、受講生が自学自習を進める中で迷ったり悩んでいるときオンラインやチャットを使用して受講生が学習を進められるようサポートしていただきます。また、受講生の学習サポートをしながらも、希望される方には社内のシステム改修やカリキュラム改定など、幅広い業務もお任せする予定です。「メンターとしての経験を活かして開発業務にもチャレンジしたい」「頑張っている人の力になりたい」「今後伸びていく業界で自分も成長したい」といった方、是非一緒に教育×tech事業を推進してみませんか？ ※プログラミングの学習経験や開発の経験は問いません。 ▼関われる可能性がある業務ってどんなこと？まずはメンターの先輩社員と一緒に、下記の受講生の学習サポート業務からスタートします。その後適性や希望をふまえ、業務の幅を広げていきます。・オンラインやチャットでのサポート・受講生のメンタリング・課題レビュー・クライアントや受講生の声をもとに自社カリキュラムの改定・自社のシステムやサイトの改定、改修・新しく入ったメンバーへの教育やOJT　etc … ※将来的にメンターチームをまとめるリーダーにもチャレンジしたい、という方も大歓迎です。 ▼身につくスキルは？・多様なユーザーへの対応能力・クライアントやユーザーの声をもとに改題解決を行う能力・ロジカルシンキング、ITリテラシーの向上・Ruby / PHP / Java / インフラ等のIT知識の習得、開発経験・ディレクターやプロジェクトマネージャーといったプロジェクト推進力
求める人材	【必須条件】 ■プログラミングスクールでのメンター経験 ■同社ビジョン・ミッションへの共感【歓迎条件】 ■営業や塾講師、接客業などの接客やユーザー対応経験 ■プログラミング学習経験 ■何らかのシステム開発経験
給与(条件等)	・月給制・年収： 350万円〜500万円・昇給：年1回・賞与：業績に応じて支給
勤務地	東京都新宿区 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、「メンバーとコミュニケーションをとりたい」「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合はこちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。
勤務時間	10:00～19:00
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	平成20年3月
従業員数	92人
資本金	1000万円
売上高
事業内容	・インターネットメディア事業・ITソリューション事業・IT人材派遣、紹介派遣

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求人No. 2021082005 掲載開始日：2021.08.20

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC419】データマネジメントエンジニア（コンサルタント）

同社はIT・メーカー・コンサルティングファームに特化した⼈材紹介・転職⽀援や、Pearson VUE試験配信サービスによるIT資格取得⽀援、さらに採⽤⽀援などの⼈材コンサルティングサービスといった事業を展開している。

仕事内容	システムを利用しお客様の経営課題の解決を加速させるため、ＩＴソリューション事業部に、デジタルトランスフォーメーション部隊を拡大していきます。システム開発やBIツールを使用し、データ分析や、データの活用に尽力します。【職務詳細】・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJ ・銀行様向けにEUCツール開発PJ
求める人材	＜必須スキル＞ ●SQLおよびPython、Java、Scala、SASのいずれかの　プログラミング経験2年以上 ●上記いずれかのプログラミング言語で大規模データの　ハンドリング（データ加工、マージ、クレンジング、集計等）　経験2年以上 ●統計解析ツール　Dr.sum qlikview Tableau SAS,ETLツール等　　ツール活用前の　データマート設計　元データの整理（大量データの名寄せやデータ加工） ●データベース（RDB、SQL）設計・構築、運用いずれかの経験2年以上 ●BIツール、データ分析基盤、データマネジメントシステム等の導入経験2年以上＜尚可スキル＞ ●サーバー（オンプレミス、クラウド）設計・構築、運用経験 ●ネットワーク設計・構築、運用経験 ●Hadoop、Sparkなど分散処理フレームワーク経験 ●統計解析、データ分析、機械学習経験 ●国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る　ネイティブとは、コミュニケーションが日本人と　全く遜色ない程度。日本で育った方というイメージ。（現在、フィリピン国籍のエンジニア2名／ブラジル国籍のエンジニア1名） ●転職回数不問　（20代は4社まで）
給与(条件等)	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜月給＞ 257,030円～530,000円(以下一律手当を含む) 基本給：216,015円～405,782円固定残業手当：41,015円～124,218円（固定残業時間30時間0分/月）＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社：東京都新宿区（PJによって首都圏近郊）

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求人No. 2020122724 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC108　10年連続業界トップシェアの自社セキュリティシステムの営業を募集

仕事内容	■弊社セキュリティシステム「取扱い代理店(アカウント)に対する深耕営業をお任せします。具体的には・販売戦略の立案・提案・実施施策の企画・提案・その後のアフターフォロー・リレーション構築直で顧客に提案するのではなく、代理店を通じた売上拡大戦略の策定・実行に向けた支援をしており、弊社・代理店・顧客それぞれの利益が最大化する仕組みを企画・提案して頂きます。【成長市場に身を置ける】セキュリティ市場において監視カメラシステムは需要も高まっております。代理店の持つ顧客の大半が大手企業(鉄道、インフラ、システム開発会社など)の為、数千万円規模の案件を担当することも可能です。営業部配属です。マネージャー1名(30代半ば男性) リーダー1名(20第後半女性 ) メンバー3名(20代半ば女性3名 30代後半男性1名)の６名チームです。
求める人材	必須 ■法人顧客に対する深耕営業ご経験【歓迎】 ■IT通信業界の法人顧客に対する深耕営業ご経験 ■成長意欲あり、チームで達成することに喜びを感じる方尚可 ■営業手法の型化などを実践された経験がある方募集背景事業拡大による増員です。大手Sierなど大口代理店を多数抱えており、関係性構築が事業成長の要となっています。引き合いも増え、今以上の品質を顧客に提供することが急務になっております。今回は、顧客、代理店の利益を考え、お互いがWin-Win-Winとなる形で継続的な関係性構築が出来る方を求めています。
給与(条件等)	■賃金形態年俸制 (12分割) ■想定年収450万円~ 600万円 ■通勤手当　会社規定に基づき支給上限5万円/月 ■残業手当有固定残業代制超過分別途支給【賃金備考】年俸450万~ 基本給280,000~ 固定残業代95,000~等を含む/月
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区

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求人No. 2020122909 掲載開始日：2020.12.30

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC145　インフラエンジニア・PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

仕事内容	クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます　※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。【具体的な業務】 ■ネットワーク・サーバ系顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバの設計・構築、データセンターの運用など ■システム・サービス系保守や障害対応、定期検査、修正、常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど【案件実績例】大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。【魅力】 ■上流案件/プライム案件に入りたい ⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。 ■ご希望に応えるプロジェクト数 ⇒2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。候補者の希望に合う案件を探して頂けます。 ■ワークライフバランス重視 ⇒入社3年後の定着率95％！残業平均20H。超過勤務が続くクライアントは取引停止にしています。 ■スキルアップを支援する環境
求める人材	【必須要件】 ■ネットワークまたはサーバの構築経験（3年以上）
給与(条件等)	年収400万円～800万円月給：23万円～50万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給昇給：年1回賞与：年2回賞与内訳：賞与年2回　平均3.55ヶ月／年※2019年実績　・決算賞与年1回※6年連続支給中【年収例】 800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）
勤務地	クライアント先(請負契約/派遣契約）もしくは自社開発センター勤務（受託契約）プロジェクト先：全国・現住所×希望エリア考慮・希望しない転勤ナシ・U・Iターン歓迎 ※拠点住所：札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、　　　　　　静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、京都支店、滋賀サテライト、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、　　　　　　福岡支店、熊本支店