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求人No. 2021091504 掲載開始日：2021.09.15

ITエンジニア人材紹介カテゴリー営業

【KEC495】WEBソリューションセールス

「誰からも必要とされる会社となる」という経営理念を掲げている同社。
動画やマンガといったコンテンツをWebマーケティングに活用するサービスで多くの市場を開拓しています。

募集要項

職種	営業
業種	IT
仕事内容	■仕事内容個人事業主～100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事の流れ店舗や企業へ電話でアポイント取得。WEB回りでの悩みがないかヒアリング→お客様先へ訪問し、広告やWEBサイト、WEBコンテンツ、予約サービスの企画・提案を行い、契約。 ■組織構成 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。年齢は24歳～30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です。前職は、新電力、リフォーム、保険、投資用不動産、複合機器、注文住宅の営業経験者等、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しております。 ■キャリアステップスピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に主任となった方もおり、メンバーから最短3か月で主任→1年でシニア→3年でマネージャーを目指す事も出来ます。 ■特徴・魅力・年功序列は一切なし。成果を出せば昇進・昇格が出来る環境。そのスピード感も早く、入社後すぐに昇進・昇格する方も多いです。・お客様が導入しやすい価格設定や、それに見合うメリットも豊富なので、入社1年社会人経験のない社員や、1年目の社員でもいち早く「契約獲得の手応え」を味わえます。
求める人材	【必須】・販売／接客／営業などで目標（数字）を達成してきた経験【歓迎】・新規開拓営業経験or即決型の営業経験【求める人物像】・目標に向かって行動できる方・泥臭い業務でも貪欲に行動できる方
給与(条件等)	＜月給＞ 220,000円～500,000円(以下一律手当を含む) 基本給：140,000円～170,000円固定残業手当：50,000円～170,000円（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給その他固定手当：30,000円～130,000円＜給与補足＞ ■昇給：年４回一般：基本給24万＋インセンティブ（100％達成5万円）＋住宅手当一般：基本給34万＋インセンティブ（100％達成8万円）＋住宅手当主任：基本給34万＋インセンティブ（100％達成10万円）＋住宅手当課長：基本給42万＋インセンティブ（100％達成10万円）＋住宅手当
勤務地	北海道,宮城県,東京都,大阪府,愛知県,福岡県/転勤なし
勤務時間	＜標準的な労働時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～16:00
雇用・契約形態	正社員
募集背景	今回は事業拡大による増員募集になります。

企業情報

設立	2009年5月
従業員数	205名（2020年6月時点）
資本金	10百万円
売上高
事業内容	・YouTube動画広告を活用したWebマーケティング・YouTube動画広告のディレクション・制作・マンガを活用したWebマーケティング・Googleディスプレイ／リスティング広告の構築・運用・予約システム／メディアの構築・運用

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求人No. 2020122725 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC109【ポテンシャル】管理部門責任者候補・役員直下で幅広い実務経験が積める

仕事内容	経験に応じて弊社管理部門業務を幅広くお任せします。同社内部の管理部門責任者候補として、現在CFOが行っている経理や労務の実務をともに実施しながら、その業務のルールやフローを仕組みとして整備、改善を行って頂きます。具体的には、・経理(月次~年次締め、会計事務所との調整など) ・労務(給与・社保の管理、社労士との調整など) ・人事(採用全般、入退社者対応など) ・法務( 契約書管理、弁護士との調整など) 経営陣と非常に距離の近い財務・経理部門で上場準備などの経験も豊富なCFOのもとでの業務を行えるため更なるスキルアップが可能です。【弊社の魅力】セキュリティ大手セコム傘下でありながら、スタートアップのようなスピード感で事業展開している為、幅広い業務スキルを身に着けられます。【募集背景】事業拡大の為の増員です。さらに組織拡大を続ける為、CFO直下で、ゆくゆくは管理部門全般を任せられる方を求めています。【配属先情報】役員(CFO)直下のポジションとなります。
求める人材	【必須】 ■月次決算締め以上の業務経験が3年以上ある方【歓迎】 ■経理のスキル・ノウハウをベースに管理部門のプロフェッショナルを目指している方【求める人材】 ■部門内外の人と円滑なコミュニケーションを取れる方 ■素早い経営環境の変化も楽しめるスタンスの方【業務の醍醐味】管理部門職は会社全体を支える縁の下の力持ちのようなポジションです。事業成長の為の採用やエンジニアが働きやすい環境を整える人事制度策定、経営の成長を促す財務等、社内への影響力は絶大。事業成長の基盤を構築できる立場になります。
給与(条件等)	■想定年収400万円~ 600万円 ■賃金形態年俸制 (12分割) ■通勤手当会社規定に基づき支給上限5万円/月 ■残業手当有固定残業代制(月40H) 超過分別途支給【賃金備考】月給333,333円うち基本給233,333円、固定残業代100,000円~/月 ※経験、スキルを考慮し決定致します。
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区

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求人No. 2021082007 掲載開始日：2021.08.20

人材紹介カテゴリー営業販売業

【KEC421】営業：未経験

同社は、2011年4月に大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート等の販売を行う目的で設立されました。

仕事内容	【業務内容】・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーから　ご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや　蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。【具体的な仕事内容】〇BtoC向け反響営業・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの　紹介されたお客様が対象です。〇日頃の営業活動はチーム制（主任1名、メンバー3～4名）で活動。〇アプローチ・大型商業施設でのイベント来場者1日100～200名にアプローチし、　電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。〇現地調査・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの　確認をする。〇商談（クロージング）・商談担当者は、1日1～2件顧客を訪問し商談を行い、商材・　サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。【仕事の特徴】・完全な新規開拓営業ではなく、商品に興味を持ったお客様への　営業だから、安心してスタートできます。・学歴や経験は一切不問！「ここで頑張りたい！」という熱意を持って　きてくださる方ならOKです！・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります！
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・営業経験不問　接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方。・普通自動車運転免許を保有する方。【期待する人物像】・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。・社会人経験が2年以上ある方。
給与(条件等)	【月収】・月給22万円＋インセンティブ ※38時間/月分のみなし残業代含む【年収】・年収290万円～350万円（インセンティブ込み）・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）【年収モデル】・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
勤務地	・株式会社グリムスソーラー　本社（東京都品川区）・株式会社グリムスソーラー　大阪営業所（大阪市西区）・株式会社グリムスソーラー　福岡営業所（福岡市博多区）

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求人No. 2021010213 掲載開始日：2021.01.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC213　【川崎勤務】ヘルプデスク構築担当／ITサポート経験者大歓迎／土日祝休み／有給取得率約70%

仕事内容	【ヘルプデスクの構築・導入に携われます！】新規で受託したヘルプデスク業務の構築・導入PJTをお任せいたします！【具体的な業務内容】 ◆クライアント環境の現状調査、分析 ◆ビジョン、ミッション確認 ◆サービス仕様設計(SOW作成、SLA、SLO作成、職務内容定義書・スタッフ教育プラン作成など) ◆ヘルプデスク運用設計(運用プロセス作成、業務フロー作成、エスカレーション基準作成、運用マニュアル作成など) 業務設計・構築時はお客様先に常駐いただき、クライアント環境の把握・調査・分析を行っていただきます。実際に運用が開始してからは弊社ヘルプデスク運用部隊に引継ぎを行い、一つのPJT対応が完了となります。 ■当社ITサポートの特徴ヘルプデスクに特化して成長した背景があるため、ベンダーに依存しない中立的な立場から顧客へのサービス提案を行うことができます。「サポートを不要にすることこそが、究極の姿」と定め、顧客からの問い合わせ「ゼロ」のITサポートを目指しています。高いCSは社員の満足度から生まれると考え、「挑戦」や「変革」を軸にする組織作りを行っています。
求める人材	■必須経験：オンサイトヘルプデスク・ITサポート経験 ■歓迎経験：リーダー経験(規模問わず)、提案書等の作成経験、HDI・ITILの有資格者
給与(条件等)	年収350万円～500万円【待遇・福利厚生】 ■賞与・年2回（6月・12月） ■昇給・年1回（6月） ■時間外勤務手当全額支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金（401K） ■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助（有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能） ■パーソル福利厚生 (海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など) その他70種類もの研修制度（E-Learning）をご用意。マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。
勤務地	神奈川県川崎市