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求人No. 2021092709 掲載開始日：2021.09.27

人材紹介カテゴリー専門職

【KEC517】品質管理（QA）

同社は、ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が１番に熱狂するゲームを生み出すため、同社にはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。

募集要項

職種	品質管理
業種	開発
仕事内容	運用中のゲームが、仕様書通りに動作するかを検証するデバッグ業務を担当していただきます。【具体的業務】・開発中のゲームに対する品質管理業務全般・テスト計画、品質向上の提案とテスト運用・品質保証における課題抽出、対策の立案、実行・ QAメンバーへの指導、アドバイス、フォロー・スケジュール調整、管理
求める人材	【必須の経験/能力】・ゲームのデバッグ経験がある・PCの基本操作ができる・Office365（Excel、Word）での就業経験【望ましい経験/能力】・ネイティブアプリ品質管理（QA）実務経験・リーダー経験・RedmineやJIRAなどのBTSの使用経験【求める人物像】・『ゲームをプレイする』、『ゲームを作ること』が好きな方・地道な作業が好きな方・コミュニュケーション能力があり、協調性、調整力がある方・妥協せず、何事も最後までやり遂げることができる方
給与(条件等)	年俸制：年収400万円～600万円経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
勤務地	・2020年12月上旬までフルリモートワーク・2020年12月中旬～2021年1月から下記へ勤務（火・木曜日は固定のリモートワーク予定）目黒区
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
雇用・契約形態	正社員または契約社員（正社員登用制度有）
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	2016年6月
従業員数	107名（派遣・業務委託含む） ※2019年5月時点
資本金	50,057,317円（2019年5月現在）
売上高
事業内容	スマートフォンアプリの企画、開発及び運営事業

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求人No. 2020122908 掲載開始日：2020.12.30

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC144　ERPパッケージエンジニア（コンサル・導入・開発・運用保守）【東証一部上場】業界一番を目指そう

仕事内容	【募集背景】グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「ERP事業部」を新設しました。現在のメンバーは約60名。会社を担う一員として本ポジションを積極採用しております。【仕事内容】主にSAP(R/3またはS/4HANA)を始めとするERPシステムの各モジュール(SD(販売管理)/MM (在庫購買管理)/FI(財務会計)/ CO(管理会計)の開発～)をお任せします。 ◎SAP ERPの機能改修 └ABAPを使用した開発やアドオンの開発 ◎バージョンアップ対応 └SAP（R/3）からSAP（S/4HANA）への移行 ◎SAPの導入コンサルティング ◎導入企業向け基本設計書作成 ◎詳細設計書の作成、テスト【将来のキャリアパス】経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。個人差もありますが、目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。
求める人材	【必須要件】 ERPシステム(パッケージは問わない）の導入・開発・運用・保守いずれかの経験3年以上開発エンジニア、インフラエンジニア【歓迎条件】 ◎経理・財務、人事、製造、サプライチェーン、調達・購買など何らかのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守いずれかの経験 ◎SAP BASISに関する知識・経験 ◎リーダーやマネジメントの経験【求める人物像】・市場価値の高いスキルを身に付けたい。・ERPを極め、世の中に価値を提供していきたい。・ERPコンサルタントを目指したい。・社内に学べる先輩がいない。・教育体制が整っておらず、スキルアップができない。・1人で仕事をするのではなく、チームの一員として働きたい
給与(条件等)	年収400万円～800万円月給：23万円～50万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給昇給：年1回賞与：年2回賞与内訳：賞与年2回　平均3.55ヶ月／年※2019年実績　・決算賞与年1回※6年連続支給中【年収例】 800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）
勤務地	クライアント先(請負契約/派遣契約）もしくは自社開発センター勤務（受託契約）プロジェクト先：全国・現住所×希望エリア考慮・希望しない転勤ナシ・U・Iターン歓迎 ※拠点住所：札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、　　　　　　静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、京都支店、滋賀サテライト、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、　　　　　　福岡支店、熊本支店

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求人No. 2021101501 掲載開始日：2021.10.15

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC518】サーバーサイドエンジニア（テックリード）

仕事内容	新規スマートフォンゲームの運用を見据えたサーバーサイド開発を担当していただきます。【具体的業務】・Golangを用いた新規スマートフォンゲームのAPIの設計、開発・課金システムの設計、開発・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発・サービス開発に伴う検証技術選定、アーキテクチャの設計、CICDなどの基盤開発
求める人材	【必須の経験/能力】・ゲームの立ち上げ及び運用経験・コンピュータサイエンス（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造など）の基礎知識・大規模B2Cサービスの開発経験（負荷を考慮した設計ができる方）・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験・基本的なUNIXコマンドを理解している・Gitフローでのチーム開発経験【望ましい経験/能力】・Golangのプログラミング言語での開発経験・モバイルのサーバー開発経験・memcached / Redisの運用経験・データベースの水平分割・垂直分割への基本的な理解・OSSの公開、コントリビュートの経験・Capistrano / Chef / Ansibleなどを用いたデプロイやプロビジョニングの経験・リーダー経験、マネージメント経験【求める人物像】・仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方自分の成長だけでなく、周りのスタッフも巻き込んで組織力を向上させる方・技術でメンバーを牽引していける方
給与(条件等)	年俸制：年収600万円～1000万円経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。【補足】 ①年俸4,008,000円の場合、月給334,000円・時間外勤務手当45時間分87,000円/月を含む ②年俸6,000,000円の場合、月給500,000円・時間外勤務手当45時間分131,000円/月を含む ※時間外勤務手当超過分と深夜手当は別途支給
勤務地	・2020年12月上旬までフルリモートワーク・2020年12月中旬～2021年1月から下記へ勤務（火・木曜日は固定のリモートワーク予定）目黒区

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求人No. 2021050205 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC285　導入SE（BizPlatform:SmartStage)　様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	自社の大企業向けパッケージソフトウェア「BizPlatform・SmartStage」の導入（顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など）
求める人材	ITIL業務経験者
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F