人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP
- HOME
- 人材紹介おすすめ求人情報
- 人材紹介カテゴリー,専門職
- 【KEC517】品質管理（QA）
【KEC517】品質管理（QA）
同社は、ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が１番に熱狂するゲームを生み出すため、同社にはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。
募集要項
| 職種 | 品質管理 |
|---|---|
| 業種 | 開発 |
| 仕事内容 | 運用中のゲームが、仕様書通りに動作するかを検証するデバッグ業務を担当していただきます。 【具体的業務】 |
| 求める人材 | 【必須の経験/能力】 ・ゲームのデバッグ経験がある ・PCの基本操作ができる ・Office365（Excel、Word）での就業経験 【望ましい経験/能力】 ・ネイティブアプリ品質管理（QA）実務経験 ・リーダー経験 ・RedmineやJIRAなどのBTSの使用経験 【求める人物像】 ・『ゲームをプレイする』、『ゲームを作ること』が好きな方 ・地道な作業が好きな方 ・コミュニュケーション能力があり、協調性、調整力がある方 ・妥協せず、何事も最後までやり遂げることができる方 |
| 給与(条件等) | 年俸制：年収400万円～600万円 |
| 勤務地 | ・2020年12月上旬までフルリモートワーク |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員または契約社員 |
| 募集背景 | 業績好調により増員 |
企業情報
| 設立 | 2016年6月 |
|---|---|
| 従業員数 | 107名（派遣・業務委託含む） |
| 資本金 | 50,057,317円（2019年5月現在） |
| 売上高 | |
| 事業内容 | スマートフォンアプリの企画、開発及び運営事業 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC233 ロボット設計・開発・生産技術【未来につなげ】
■募集背景
少子高齢化等による労働者の減少、生産性向上課題に対し、製造業・工場設備における省力化、自動化、が進んでいます。工業用・産業用ロボット市場におけるこれらのニーズは拡大しており、同社も体制強化が急務となっています。
| 仕事内容 |
■業務内容 「自動化」について課題を持つお客様に対し、自動システムの開発提案～設計を行います。 ・自動システム構想設計（自動車、産業機器等の生産設備） ・産業用ロボット（FANAC、デンソー、三菱、ほか）ティーチング ・自動設備の機械設計および治具設計（2D or3D) 構想設計～詳細設計～加工・組立管理 ・自動設備の制御開発（PLCソフト制御設計、制御盤 ハード組立、機体配線等） ■取引事例： 工場内IoT化による各種装置開発及び生産ラインの効率化 1. 実際に試作する装置の詳細な設計 2. 設計に基づいた実装及び組立 3. 量産先行機の試験 4. 試験結果のフィードバック及び修正変更作業 【同社の特徴】 同社においては、委託、ユニット化によるチーム体制を推進しています。 また、チャレンジに評価基準をおいている当社では、『チームや組織を拡大したい』、『自分のアイデアを形にして世の中に広めたい』などの熱い想いや果敢な挑戦マインドを持ったエンジニアを求めています。同社にはワクワクするようなチャンスが転がっています。どんな事がやってみたいか是非お話を聞かせて下さい。 ■組織構成 ・所属部門：IOEソリューション事業部 ・所属人数：78名 -部門長1名 -グループ長2名 【同社の特徴】 同社においては、委託、ユニット化によるチーム体制を推進しています。 また、チャレンジに評価基準をおいている当社では、『チームや組織を拡大したい』、『自分のアイデアを形にして世の中に広めたい』などの熱い想いや果敢な挑戦マインドを持ったエンジニアを求めています。同社にはワクワクするようなチャンスが転がっています。どんな事がやってみたいか是非お話を聞かせて下さい。 ■組織構成 ・所属部門：IOEソリューション事業部 ・所属人数：78名 -部門長1名 -グループ長2名 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 ・設計：各種機構設計、PLC制御（ラダー解読）等の経験 ・生産技術：冶具設計、設備保全等 【歓迎スキル】 複数の装置を連携させたM2M開発の経験 工場内生産ラインの歩留まり改善を目的とした改良設計 【求める人物像】 ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方 ・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方 |
| 給与(条件等) |
本給23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー （本給25万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与） |
| 勤務地 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 |
KEC60【大阪注目】国内最大手コンサルティング会社の法人営業の募集です
KEC60【大阪注目】国内最大手コンサルティング会社の法人営業の募集です
| 仕事内容 |
【業務内容詳細】〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います。・上場企業を中心としたマーケット（約2,000社）に対し、基幹システム刷新の提案を 行います。・対象企業の経営課題から現場での課題、システム運用上の課題を把握し、 メリットの出る提案を行うための顧客（新規／既存）とのリレーションを構築します。・本格検討がスタートするまでは、1年2年と時間をかけて対象企業を理解することも 必要となります。・通常1-2名での営業活動ですが、本格検討がはじまると規模によりプリセールス部隊 や、開発・コンサルなど、多くは10名以上を巻き込んだ提案プロジェクトをハンドリング することになります。・対象企業においても、会社の命運をかけたプロジェクトの発足となるため、社長・役員を はじめ、多くのステークホルダーが提案先となります。・クロージングにおいては、営業における契約の成就と重大なプロジェクトのスタートで、 極めて高い達成感と創出感が得られます。※国内の大手企業を対象とした営業活動です。※営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を 実施します。※物売りではなく、お客様の企業価値を向上することを目的とします。【コンサルティング営業の特徴】・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門等で、 また、担当者から経営層まで幅広い層への提案を行っていただきます。・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案 だけでは顧客の 真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して数千万～数十億という 非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定のハードルが 高く、非常に難易度の高い提案活動となります。・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案 能力が求められます。【この仕事の魅力】・大手企業が5-10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような検討を、その きっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施する ため、要領の良さではなく、地頭・自力といった問題解決能力での成長ができます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】以下のうち１つ以上に当てはまる方。 ・法人または個人営業（アカウントセールス）のご経験が1年以上ある方。 ・コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売した ご経験が1年以上ある方。 ・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、 本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。 ※30歳未満の方はIT業界でのご経験は問いません 【歓迎するスキル・経験】 ・IT業界での法人営業のご経験が3年以上ある方。 ★30歳以上の方はMUSTとなります。 ・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、 カスタマーサクセス等でのご経験がある方。 【求める人材像】 ・お客様が抱える課題をITを利用して解決し、企業価値拡大に貢献することに 共感し、前向きに業務に取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされてきたご経験の ある方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。 |
| 給与(条件等) |
年収600万円〜900万円 ・給与：予定年収 600万円～900万円（賞与年2回を含む）※月給 42万円 ～ 64万円 （45時間分のみなし残業代を含む） 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします※経験、能力、前給等により考慮※給与改定：年2回 |
| 勤務地 |
大阪オフィス（大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 21階）※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」★2020年12月1日より、フルリモートによる勤務に移行します。 コアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に 捉われない働き方を実現することができます。 ※補足※ ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給 |
【KEC601】機械・電気・電子エンジニア（経験者）
30社以上あるグループの中で、幅広い領域で約4,500名もの多彩なエンジニアが活躍。
大手自動車をはじめとする800社以上の大手クライアントがあり、これまでの信頼と実績から、開発設計・実験評価・生産技術・品質管理等、様々なプロジェクトから引き合いが来ております。
| 仕事内容 |
「半導体」の製造装置や、自動走行車など今話題の製品に携われるプロジェクトが豊富にあります！ ＜プロジェクト例＞ ■半導体製造装置の組立・調整 ・部品の組付け、配線・配管の引き廻し、動作確認・調整、ティーチング ■半導体製造装置のフィールドエンジニア ・装置の保守・メンテナンス、トラブル対応 ■自動車生産設備の生産技術 ・設備やロボットの導入、組立・調整、動作テスト・評価、メンテナンス ■自動車部品の品質管理 ・部品の検査、測定、品質不具合調査、報告書作成 ■医療用機器のサービスエンジニア ・医療用機器の導入・設置、動作テスト・評価、メンテナンス、トラブル対応 ■産業用ロボットの組立・導入・テスト、ティーチング ・組立、条件設定、機械的・電気的な動作テスト・検証、メンテナンス ■各種機械オペレーター ・装置のセッティング、製品検査、メンテナンス ※半導体、工作機械、自動車、精密機械など ■生産管理 ・部品発注、納期確認・調整、資料作成 ※半導体、自動車など ■機械加工 ・NCプログラム作成、部品の品質検査・測定 ※自動車、精密機械など |
|---|---|
| 求める人材 |
・高卒以上 ・実務経験一年以上の方 |
| 給与(条件等) |
月給21万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 想定年収（入社1年目の想定）：310万円～650万円 ※年齢・スキルに応じて同社規定により決定 ※残業手当100％別途支給 |
| 勤務地 |
東北・関東・北陸・東海・関西・九州で採用を実施 ※ご希望の勤務地を考慮します。 |