人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

求人No. 2021101801 掲載開始日：2021.10.18

人材紹介カテゴリー営業教育・日本語

【KEC522】企画提案営業

「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」をビジョンに掲げる人材育成企業。

募集要項

職種	営業
業種	教育・研修・学習
仕事内容	教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける同社にて、「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修（授業）をトータルに設計・提案をしていただきます。【主な業務内容】 ■誰に（営業先）・法人企業の人事部門、営業部門（大手多め）、情報システム部門、法務部門など・文教領域（国立、私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■何を・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSを ■どうやって既存８割、新規はWEBセミナーやインバウンドを中心にサービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため企画運用も行う【業務の特徴】展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。【提案内容例】・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案・自社開発のラーニング、マネジメント、システム（LMS）の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案【ポイント】・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。（年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数）
求める人材	■必須要件：法人営業経験 ※有形無形問わず、人脈型・御用聞きではなく「課題解決型」で営業・クロージングをしてきたか男女不問、国籍不問ですが日本語力がネイティブレベル
給与(条件等)	＜予定年収＞450万円～800万円＜月給＞　280,000円～500,000円＜残業手当＞有 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回（4・7・10・1月） ※経験・能力を考慮の上、決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	住所：東京都新宿区西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※出社を1～2時間早めてのフルタイム勤務可
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	1998年1月
従業員数	連結200名（グループ）
資本金	1億円
売上高
事業内容	教育・研修・学習デジタルソリューションサービス

この求人情報について問い合わせる

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021110803 掲載開始日：2021.11.08

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC560】【戦略研修】クラウドアプリケーション開発コース

同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容	大手メーカー(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど)を中心に技術ソリューションを提供する同社。今回は、集合型の研修をご用意しました。【クラウドアプリケーション開発コース】 Java研修及びAWS研修を通じて、クラウドアプリケーション開発エンジニアに必要な知識習得を目指していただきます。
求める人材	【必須】・プログラミング基礎知識(Javaでのプログラム記述経験必須) ・30歳までの方(⻑期勤続によるキャリア形成を図るため) ・転職歴が同社を含め3社目までの方・円滑にコミュニケーションを取れる方・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験者3年以上に限る
給与(条件等)	年収:386万円〜月給:22万円〜基本給:20万円〜配属手当2万円〜 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。＜給与補足＞・賃金改定：年1回・賞与：年2回
勤務地	研修期間中:オンライン(ZOOM) 　研修後は、取引先構内に配属研修後の勤務エリア未経験の場合:全国経験者の場合:関東エリア・東海エリア・関⻄エリアのいずれか ※その他、スキルと希望勤務地を考慮します

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2021050215 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC295　パッケージサポートSE（人事給与系、会計系）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	自社の大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」の既存顧客サポート ■システム稼働後の保守作業 ■システム設定変更作業 ■見積・提案等の営業支援活動など
求める人材	【必須】下記の何れかの経験者である事他社人事給与製品導入経験者、他社会計製品導入経験者、人事・総務・経理業務経験者【歓迎】社会保険労務士資格給与計算実務能力検定資格日商簿記資格【求める人物像】・自ら進んで問題解決できる・より良い方法、提案を考えられる・業務に対して「何のために必要か」を理解できる・お客様と円滑にコミュニケーションが取れる
給与(条件等)	年収 3,800,000 円 - 5,500,000円＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都品川区東品川4-10-27

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2020122721 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC105【未経験経験浅歓迎】組み込み系プログラマー転勤無

仕事内容	組込みを中心としたソフトウェア開発技術者として大阪本社または顧客先開発ルームにて業務に従事して頂きます。関西の顧客を中心に多数プロジェクトがございます。ご希望やご経験等十分に考慮の上、話し合いの上、満足感を持ってご就業頂きます。当社のプロジェクトは、自動車や家電製品など「最先端技術」に関わるものがほとんどで、技術者として成長できる環境がございます。自動運転やIotなど先端技術の開発や、安全・省エネ・利便性などを向上させるための開発等様々なプロジェクトがあり、「やりたいことを実現しやすい」環境でございます。
求める人材	高校卒以上 / C言語での開発経験がある方は特に歓迎します。
給与(条件等)	年収300万円～400万円年収　3,000,000円　～　4,000,000円（※想定月給　250,000円　～　300000円）残業代は全額支給します。雇用保険厚生年金労災保険健康保険交通費支給あり
勤務地	大阪市内及び関西圏（勤務地希望尊重します）