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求人No. 2021102204 掲載開始日：2021.10.22

人材紹介カテゴリー企画・管理情報通信業

【KEC543】情報管理課長候補

同社は映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。

募集要項

職種	企画・管理
業種	情報通信業
仕事内容	■業務内容■ 会社の４つの事業で日々生じる、取引先のデータ、受発注等の取引履歴、取り扱う商品の情報といった各種データを業務系システムに迅速且つ正確に登録し、日々の取引状況のチェックにより、データの一貫性を保つ責任を負っているのが同社の「情報管理課」です。情報管理課がアウトプットする事業データは営業現場や経理になくてはならないものであり、経営陣の意思決定をサポートするデータ分析や、現場の業務改善や生産性向上の支援など、より高度な役割を果たすことが求められています。データの正しい管理⇒データの有効活用⇒ 経営や事業の役に立つ、という成長を目指すチームのマネジメントをお任せします。情報管理課の具体的な業務内容は以下の通りです。（１）業務系システム（スーパーカクテル）の顧客マスタや商品マスタの管理、　　　業務フローやマニュアルの随時更新（２）在庫、物流管理（３）営業支援（事業の収支管理、予実集計、請求書発行、会計データ作成）本ポジションの方には、事業を理解し、(1)～(３)の業務を把握した上で、課全体のマネジメントを行う事と、以下の業務をメインでお任せします。（１）課全体で担う業務・人のマネジメント（業務課題整理・実行）（２）データ分析を元に物流費コントロール、営業支援のための積極的な提案・アクション。（３）組織・人材開発
求める人材	【必須要件】（１）業務系システムやERPなどを使いこなし、　　　大量のデータを扱う集計や分析業務で会社に貢献した実績。（２）リーダーまたは管理職として良いチームを育てた実績。（３）ITを活用して業務を大きく効率化したり質を上げた実績。（４）事業側や経営のニーズに応じて、社内にあるデータを整理したり、　　　集計業務を定型化したりするなど、仕組み化した実績。（5）Excel、Power Point、Wordの基本的な操作【歓迎要件】 TEAMSのスキル中級以上。SaaSの基礎知識と活用実績【求める人物像】（１）会社方針や組織のミッションを理解し、全体最適の視点でものごとを考えて判断する。（２）論理的思考能力が高く、情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、ドキュメント化が得意。（３）良いと思うことを人に伝えたり教えるのが好き。オープンマインドの持ち主。（４）スタッフ系からライン系まで、会社に存在する業務に対する幅広い知識がある（強い関心がある）。（５）事業現場、経営、管理部門、ITベンダーなど、利害関係者と良好な関係が築ける。
給与(条件等)	【給与・年収】月額35.8万円～43.5万円（みなし残業30時間分 7.1万円～8.7万円含む）想定年収537.5万円～653.1万円 ※保有スキル・経験により検討します昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月、12月）支給基準：1回あたり個人評価0.5-2ヶ月＋業績結果0-3ヶ月により支給通勤費：上限5万円/月
勤務地	東京都品川区
勤務時間	9：30　～　18：00
雇用・契約形態	正社員（試用期間3ヶ月） ※親会社から、同社への在籍出向となります。
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	2003年1月
従業員数	143人（2021年3月末）
資本金	1億円
売上高
事業内容	・子会社の経営モニタリング、経営指導。・子会社の管理業務（経理・法務・人事・システム）の受託。

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求人No. 2020122905 掲載開始日：2020.12.30

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC141　【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

仕事内容	【業務内容】〇クラウドを含むインフラシステムの構築、運用を担っていただきます。　具体的には・基盤設計／検証／構築／試験対応・各種設計、実施手順書作成・運用保全対応 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。【プロジェクトに関して】・公共系システムの基盤管理や基盤更改・金融系システムの基盤更改・大手SＩerの基盤環境構築の支援・Web系アプリケーションサーバー、DBサーバーの構築・システムの基盤更改プロジェクトでの基盤設計、構築【会社、仕事の魅力】・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や　技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な　経験を積むことができます。・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・基盤構築の経験(LinuxまたはWindows)が4年以上ある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。・AWS／Azureを用いた設計、構築経験がある方。・Oracle等の設計、構築、試験の経験のある方。・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験がある方。・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験がある方。・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)、構築自動化技術(Ansible/Chef)、　コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の何れかの設定を含めたインフラ設計・　構築経験がある方。【期待する人物像】・円滑なコミュニケーションが取れる方。・自ら考えて行動できる方。
給与(条件等)	年収350万円～550万円【年収】・358万円～552万円（残業手当あり）【月収】・235,000円～（一律手当含む）　基本給：215,000円～ ※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域　限定勤務社員制度があります。・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)

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求人No. 2021042602 掲載開始日：2021.04.26

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

KEC226　コンサルティング営業職大阪　東証一部上場のパソナグループの100％出資子会社。

コンサルティング営業職大阪　東証一部上場のパソナグループの100％出資子会社。

仕事内容	■具体的な業務内容アウトソーシングサービス/BPOサービスの提供に向けたコンサルティング営業 ※当社開発のAI機能付きシステムも含め、様々なソリューションを組み合わせ最適な提案を⽬指します※ ・クライアントへ経営課題のヒアリング・品質・⽣産性向上などを⽬的としたサービスのカスタマイズ・提案書作成 ※コンタクトセンター運営部署のオペレーション部⾨や関係部署と相談の上で検討します・アウトソーシングの提案（⼈事や契約書などの事務案件、コンタクトセンター案件など）・契約書の確認・作成・締結（リーガルチェックは法務部⾨で実施）・受注・運営後の新たな改善提案 ■担当クライアントご経験により、営業先の業界や職種の担当を持っていただく可能性があります。・特定業界の担当なし・⼤⼿（家電・⾃動⾞etc）メーカー、IT企業、官公庁など ※⾦融系、⼩売・流通系、通信系、ライフライン系をメインで担当する営業部⾨があるため、上記を除いた全ての業界へアプローチを⾏います。 ■営業スタイル・新規開拓：HP・ウェビナー・展⽰会からの問い合わせテレアポ（ターゲットも⾃由に選定できます）パートナー企業からの紹介など・既存深耕：既存クライアントの別部⾨、グループ内企業への提案営業 ■募集部⾨のミッションここ数年の連続⼆桁成⻑の勢いを維持しつつ、事業拡⼤を⽬指します。・部⾨横断プロジェクトの発⾜・推進により、会社全体の営業⼒強化を⽬指しています。・⼈事（給与計算、社会保険⼿続etc）、経理（⽀払処理、経費計算etc）など、事務系BPOのサービスやデジタルソリューションとあわせた提案をはじめ、クライアントも「まだ気づいていない課題」へ提案します ■⼊社後のイメージ・当社サービスの詳細や提供ポリシーなど、当社独⾃で持っているノウハウ等は、⼊社後にお伝えさせていただきます。・売上獲得に向け、営業のプロフェッショナルとして、営業企画から受注獲得まで、⼀気通貫で営業活動していただきます。 ※業務は複数⼈のチームで⾏う場合もあり、問題に直⾯した際にはチーム全体で解決に努めます－－－－－－－－－－－－－－－【⼈員構成】－－－－－－－－－－－－－－－【営業部⾨】 ■広域営業部部⻑：1名(40代男性)、マネージャー：2名(40代男性、30代男性)、セールスプロ：2名（40代⼥性、30代男性）、リーダー：2名(30代男性2名)、スタッフ：3名(30代⼥性1名、20代⼥性3名) ■総合営業部部⻑：1名(40代男性)、マネージャー：2名(40代男性1名、⼥性1名)、セールスプロ：1名（40代男性）、リーダー：1名(30代⼥性)、スタッフ：3名(20代男性3名) ■⾦融事業部（⾦融営業）部⻑・マネージャー：2名（40代男性）、セールスプロ：1名（40代⼥性）、リーダー：1名（20代男性）、スタッフ4名（20代男性1名、20代⼥性2名） ■流通事業部（流通営業）部⻑・マネージャー：1名（40代男性）、リーダー：4名（40代男性1名、30代男性2名、⼥性1名）、スタッフ：2名（20代男性） ■ライフライン事業部（ライフライン営業）マネージャー：1名（40代男性）、リーダー：1名（20代男性）、スタッフ：2名（20代男⼥各1名）
求める人材	≪即戦力枠≫ ■MUST■ ※下記いずれかの経験をお持ちの⽅・アウトソーシング/BPO業界での営業経験・中規模以上の企業に対するコンサルティング経験 ■⼈物像■ ・今急成⻑している企業の営業職として、様々な⼿法を⽤いて更なる売上をあげ、会社の成⻑に貢献したいと考えて頂ける⽅・売上⽬標を達成するという、営業としてのこだわり・コンサルティング営業のプロフェッショナルとしてのキャリア形成を⽬指す⽅ ≪ポテンシャル枠≫ ■MUST ・アイディアや意見をしっかりと伝え、主体的に行動することのできるかた・現状の組織・業務のありように満足することなく、課題抽出・改善していきたいマインドのあるかた・大卒以上 ※上記にくわえ、以下のいずれか一つに該当する方・BPO業界での就業経験・コールセンター、事務処理センター等でのSV経験・間接部門（人事、総務、経理、購買など）の部門での業務改善経験・法人営業の経験 ■人物像■ ・社内外の関係者と良い関係性を築くことができるかた（社内調整も多い仕事です）・自分自身の能力や技能を向上させようという強い意欲のあるかた
給与(条件等)	≪即戦力枠≫ 年収︓￥4,741,600〜￥8,361,000 ⽉給︓￥314,300 〜￥510,900 ≪ポテンシャル枠≫ 年収：￥4,001,200 ～￥5,263,200 月給：￥274,500 ～￥355,200 試⽤期間︓⼊社より3か⽉試⽤期間中の待遇︓変更なし屋内の受動喫煙対策︓喫煙専⽤室設置転勤︓総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります
勤務地	⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2丁⽬3-13 ⼤阪国際ビルディング24F

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求人No. 2020010118 掲載開始日：2021.01.01

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC191　【兵庫・大阪・京都】大手自動機器電気電子エンジニア

仕事内容	自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。【具体的には】自動車：ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計半導体LSI：システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析精密機器・産業機器：各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計
求める人材	【応募要件】以下のいずれかに該当する方経験浅くても可・C、C＃、C++を用いた組込・制御ソフト開発の経験・C、C＃、C++システム開発経験　※）組込・制御ソフトを除く・C、C＃、C++でのプログラミング経験
給与(条件等)	月給：214,000円～350，000円 ※経験・スキルにより優遇 ≪給与内訳≫ 基本給：150,000円～245,000円成果給：64,000円～105,000円 ※月給は基本給と成果給により構成されています。＜想定年収＞ 350万円～550万円＜モデル年収＞年収350万円/月給23万円（20代、メンバー）年収400万円/月給26万円（30代、メンバー）年収470万円/月給31万円（40代、管理職） ※時間外手当含まず
勤務地	兵庫県、大阪府、京都府　他