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求人No. 2022011402 掲載開始日:2022.01.14
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC587】組込・制御エンジニア

同社は、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣、大型LED照明をはじめとするものづくりまでの幅広い事業領域で、独自性に富んだ事業を展開しています。

募集要項

職種

ITエンジニア

業種

IT・通信

仕事内容

未来サービス創造企業として、40期以上黒字経営を続ける同社。
IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流から開発を手がけています。
今年始まる中期経営計画では、プライム・社内受託案件を更に強化する上、モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジしていきます。

【具体的な業務詳細】
開発・構築プロジェクトなどにおいて、組込・制御エンジニアとして活躍いただきます。

【プロジェクト一例】
・自動車ECU開発
・車載ナビゲーションシステム開発
・電動ブレーキ制御開発
・自動販売機オンライン決裁システム開発
・医療機関向け案内呼出端末開発
・家電向け部品外観検査システム開発
など

求める人材 ◆高卒以上
【必要スキル/経験】
・組み込み・制御システム開発の経験

【歓迎スキル】
・上流工程からの開発や構築の経験
・お客様への提案・折衝の経験
・特定の業界・業務に精通されている
・新製品、新サービスのアイディアをお持ちの方
給与(条件等)

月給23万円~58万円+賞与(2回)
★経験・能力・前職給与を考慮して決定
★経験豊富な方は、リーダー、マネージャー、スペシャリストとして採用!

※固定残業代20時間分(月給23万円の場合、3万1500円~/月給19万円の場合、2万6000円~)を含む。超過分は全額支給。
※試用期間3ヵ月あり。試用期間中は契約社員。その他給与変更なし。試用期間終了後、正社員として雇用します。

★目標設定や評価面談、評価結果FBを行う
「フィードバック面談制度」を導入。
努力をしっかり正当評価して実力次第でPL・PMなどの役職へ昇格も可能です!

モデル年収例
年収400万円 / 26歳 /月給27万円+賞与
年収550万円 / 34歳 リーダー職 /月給34万円+賞与
年収820万円 / 40歳 マネージャー職 /月給55万円+賞与
年収700万円 / 36歳 スペシャリスト職 /月給40万円+賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回(年2.9~4.4ヶ月分)

勤務地

《転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎》
★現在、テレワーク勤務も推奨しています!
★本社・各事業所(受託)または
全国(東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、香川、愛媛、福岡)の各クライアント先

【東京本社】
東京都港区
【本社】
香川県高松市

【SI事業本部・事業所】
東京都港区・千代田区・愛知県名古屋市・大阪府大阪市・広島県広島市・愛媛県松山市・香川県高松市・福岡県福岡市

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
※プロジェクトにより異なります
※残業月平均20時間以内です

★フレックス勤務制度あり
部署やプロジェクトにより異なります

★現在、テレワーク勤務も推奨中!
全社的にエンジニアの実施率は、約6割~7割程度。
出社せずに在宅勤務で働けます。

雇用・契約形態

正社員

募集背景

業績好調により増員

企業情報

設立

1976年4月

従業員数

単体:1,500名、連結:2,000名

資本金

2億6,360万円

売上高
事業内容

発注者支援業務、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣、LED照明の製造・販売、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売、自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

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求人No. 2020120402 掲載開始日:2020.12.03
ITエンジニア 未経験カテゴリー

KEC76【未経験からはじめる】ITエンジニア職未来のプロフェッショナルはきみだ

KEC76【未経験からはじめる】ITエンジニア職未来のプロフェッショナルはきみだ

仕事内容

【職務内容】 同社社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の  研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・ 携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を 担っていることを実感できます。 仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した 教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、 『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や 資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポート する『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでも エンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など 「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことが できます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職する といったキャリアアップも可能です。

求める人材

必須の資格・経験はございません。 【求める人物像】 普通に会話(コミュニケーション)ができる方 芯の強さが感じられる方 未経験からはじめる覚悟がある方(成長意欲)

給与(条件等)

【月給】 ・月額 21.5万円以上(年収258万円以上) ※想定賃金=本務給+就業手当+クラス給 +キャリア支援給+地域/住宅手当+役職手当 +単身赴任手当 ※地域/住宅手当 就業都道府県により変動   (0~20000) 例) ・首都圏勤務の場合 2万円⇒月額23.5万円 ・大阪府・兵庫県・京都府勤務の場合  1.5万円⇒月額23万円 滋賀県勤務の場合 1万円⇒月額22.5万円 和歌山県・奈良県勤務の場合 5千円⇒月額22万円 経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 給与改定 年に一回昇給のタイミングがございます。

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県をはじめ北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県/派遣先による 転勤:国内転勤あり

求人No. 2021082004 掲載開始日:2021.08.20
PM コンサルティング 人材紹介カテゴリー

【KEC418】PMO・ITコンサルティング

同社はIT・メーカー・コンサルティングファームに特化した⼈材紹介・転職⽀援や、Pearson VUE試験配信サービスによるIT資格取得⽀援、さらに採⽤⽀援などの⼈材コンサルティングサービスといった事業を展開している。

仕事内容

■業務内容 PMO・ITコンサルタントとして、ITインフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画します。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニア自身が案件を自由に選べる環境が大きな魅力です。 ■プロジェクト例: ・既存システム環境のAWSへの移行支援 ・SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト ・ECサイトおよび基幹システム上流工程、要件定義、設計、開発など他多数 ・ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールするコンサルティング、PMO業務 ■キャリアプランから選べるプロジェクト: エンジニアがモチベーション高く働き成長していくには、興味のある案件や良いプロジェクトを経験することが一番だと考え、案件アサイン時に必ず複数の案件を提示し、エンジニア自身が希望に合った案件を選択できるようにしています。 ■今後の展開・将来性: 事業部の拡大をしつつ、ITコンサルタント・プロジェクトマネージャーを担うメンバーの育成を図り、PMOチームの増強、組織の基盤構築を行い、自社サービスを展開していきます。また、自社で展開するAWSクラウドサービスや新規自社サービス事業もスタートしており、企画から携わりたい方は検討会へ参加しています。

求める人材

■必須条件: ・ネットワーク、サーバ設計、構築、運用いずれかの経験2年以上(監視除く) ・CCNA、CCNP、LPICなどの資格 ■歓迎条件: ・VMware/KVMの使用経験 ・AWSなどクラウドの使用経験 ・PM、PLの業務経験 ・PMOの業務経験

給与(条件等)

<予定年収> 500万円~800万円 <月給> 257,030円~530,000円(以下一律手当を含む) 基本給:216,015円~405,782円 固定残業手当:41,015円~124,218円(固定残業時間30時間0分/月) <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与あり 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

本社:東京都新宿区(PJによって首都圏近郊)

求人No. 2021050202 掲載開始日:2021.05.02
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC282 ソリューションエンジニア(PM候補、PL)人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。 様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

仕事内容

エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般 【具体的には】 ■プロジェクトのマネジメント業務 ■要件定義、基本設計などのSE作業 ■結合試験、システム試験、システム移行、稼働支援等のSE作業 ■見積・提案等の営業支援活動 ■システム稼働後の保守作業 ■プロジェクト収支管理 ■受注/発注/売上/仕入等の社内業作業 【仕事のPOINT】 システムを新しく導入するお客様に対して、「どんな問題を解決したいのか」という内容をヒアリングし、お客様のリクエストに応じて項目を追加したりしながら、最適な状態でシステムを納品します。お客様がどのようにシステムを使いたいのかが分からなければ、本当にいいモノづくりはできません。同社では、エンドユーザーと直接やりとりできるからこそ、お客様が心から喜ぶシステム開発が可能。自分が開発したシステムがお客様の役に立つという実感を味わえます。モノ作りの醍醐味を存分に味わえる環境で、あなたの経験を活かしてください。 【経済産業省「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定】 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む会社の中で特に優良な健康経営を実践している会社が評価・認定される制度です。クレオでは、社員こそが最重要資産であるという考えを持っており、心身共に健康で楽しんで仕事に取り組めるよう、スキルアップ制度や働きやすい環境作りに力を入れています。

求める人材

【必須】 ■業務システムの設計・開発経験 ■Java開発経験 ■PM、PLなど、何らかのマネジメント経験 【歓迎】 ■ビッグデータ・AI・Iotに関するシステム開発経験 ■intra-martの経験 ■スマホ・タブレットアプリの設計・開発経験 求める人物像 ・PM,PL何れかの経験がある ・得意な業務領域がある ・エンドユーザへ直接ヒアリング等を行いシステム構築した経験がある ・自ら進んで問題解決できる ・トラブルを乗り越えた経験がある ・得意な技術領域がある ・新たな技術分野へのチャレンジ意欲がある ・できない理由を探すより前にどうしたらできるかを考えられる ・自己研鑽・学習していることがある

給与(条件等)

年収 4,600,000 円 - 6,500,000円 (※上位等級の場合は年俸制の場合もあります) <賃金形態> 月給制 固定給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※残業代別途全額支給(上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません) ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績:4か月分/年 ■歩合の制度なし(組織としての半期目標設定あり) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

本社 品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11~13F