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求人No. 2022011402 掲載開始日：2022.01.14

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC587】組込・制御エンジニア

同社は、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣、大型LED照明をはじめとするものづくりまでの幅広い事業領域で、独自性に富んだ事業を展開しています。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT・通信
仕事内容	未来サービス創造企業として、40期以上黒字経営を続ける同社。 IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流から開発を手がけています。今年始まる中期経営計画では、プライム・社内受託案件を更に強化する上、モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジしていきます。【具体的な業務詳細】開発・構築プロジェクトなどにおいて、組込・制御エンジニアとして活躍いただきます。【プロジェクト一例】・自動車ECU開発・車載ナビゲーションシステム開発・電動ブレーキ制御開発・自動販売機オンライン決裁システム開発・医療機関向け案内呼出端末開発・家電向け部品外観検査システム開発など
求める人材	◆高卒以上【必要スキル/経験】・組み込み・制御システム開発の経験【歓迎スキル】・上流工程からの開発や構築の経験・お客様への提案・折衝の経験・特定の業界・業務に精通されている・新製品、新サービスのアイディアをお持ちの方
給与(条件等)	月給23万円～58万円＋賞与（2回） ★経験・能力・前職給与を考慮して決定 ★経験豊富な方は、リーダー、マネージャー、スペシャリストとして採用！ ※固定残業代20時間分（月給23万円の場合、3万1500円～／月給19万円の場合、2万6000円～）を含む。超過分は全額支給。 ※試用期間3ヵ月あり。試用期間中は契約社員。その他給与変更なし。試用期間終了後、正社員として雇用します。 ★目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価して実力次第でPL・PMなどの役職へ昇格も可能です！モデル年収例年収400万円／ 26歳／月給27万円＋賞与年収550万円／ 34歳リーダー職／月給34万円＋賞与年収820万円／ 40歳マネージャー職／月給55万円＋賞与年収700万円／ 36歳スペシャリスト職／月給40万円＋賞与 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（年2.9～4.4ヶ月分）
勤務地	《転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎》 ★現在、テレワーク勤務も推奨しています！ ★本社・各事業所(受託)または全国(東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、香川、愛媛、福岡)の各クライアント先【東京本社】東京都港区【本社】香川県高松市【SI事業本部・事業所】東京都港区・千代田区・愛知県名古屋市・大阪府大阪市・広島県広島市・愛媛県松山市・香川県高松市・福岡県福岡市
勤務時間	9：00～18：00(休憩60分) ※プロジェクトにより異なります ※残業月平均20時間以内です ★フレックス勤務制度あり部署やプロジェクトにより異なります ★現在、テレワーク勤務も推奨中！全社的にエンジニアの実施率は、約6割～7割程度。出社せずに在宅勤務で働けます。
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	1976年4月
従業員数	単体：1,500名、連結：2,000名
資本金	2億6,360万円
売上高
事業内容	発注者支援業務、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣、LED照明の製造・販売、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売、自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング　他

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その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021052711 掲載開始日：2021.05.26

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

KEC380　【関⻄】システムエンジニア(滋賀)◆技術力の高さ”で取引先多数

◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

仕事内容	大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴ・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行っていただきます。・技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）・技術コンサルティング・人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス・AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）【業務内容】想定配属先企業：精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社 ■1：・電子制御信頼性設計業務・電動車両の電子制御システム構築（FTA・FMEA作成） ■2：・EV用モータ制御システム設計業務・OEM車両システムとのE-Axleシステムとの整合性設計 ■3：・EV用モータシステム・機能安全設計・機能安全設計業務(ISO26262) ・各種帳票管理業務
求める人材	1【必須】・電動車両の電子制御システム設計経験・FTA,FMEA(信頼性解析ツール)の経験・IQ-RM PRO(iQ-FMEA)ツール・エクセル、パワーポイント・Googleメール 2【必須】・電動車両の電子電装制御システム設計経験・エクセル、パワーポイント・Googleメール【あれば尚可】以下いずれかの経験がある・車両パワートレインの電子制御システム基本機能・信頼性機能・自己診断機能(OBD2) ・故障解析機能 3【必須】・帳票作成(SafetyPlan,Verification,SafetyCase Document等)の経験・エクセル、パワーポイント・Googleメール【あれば尚可】・管理ツール(JIRA、Confluence、ビットバケット、マイクロトレーサー、ドアーズ等)の経験
給与(条件等)	年収:400万円〜600万円 ※コンサル経験あれば優遇月給:25.5万円〜32万円基本給22.5万〜27万配属手当3万〜5万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。＜給与補足＞・賃金改定：年1回・賞与：年2回・年収例： 700万円/プロジェクトマネージャー/入社9年(月収46万円) 600万円/シニアエンジニア/入社6年(月収40万円) 500万円/プロジェクトエンジニア/入社3年(月収33万円)
勤務地	・取引先構内滋賀県

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求人No. 2021111502 掲載開始日：2021.11.15

エンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC564】【関⻄】機械エンジニア(滋賀)

同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容	大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・IT・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行っていただきます。・技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発) ・技術コンサルティング・人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス・AI関連技術などの産学連携(大学との共同研究) 【業務内容】想定配属先企業:精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社アルミ鋳造技術・鋳造金型設計、製品DR技術(流動解析、方案検討) ・鋳造条件の玉成・鋳造不良対策 ◆仕事の特色・業界有数の案件保有数同社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。・安定した働き方が可能有給休暇消化率は70.4％。時間外手当は1分単位で支給されるうえ、育児休暇取得率100％を達成しています。また、労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善にも取り組まれている企業です。・充実した研修体制同社では、自社の研修センターがあります。そこでは、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受けることが可能です。一人ひとりの目的に合わせ、スキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩のフォローを受け、勉強しながら成長できる環境です。同社では、200種類以上にもおよぶ階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラムを用意。社員一人ひとりのスキルアップとキャリアアップをサポートしている企業です。社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応するべく、技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用しています。
求める人材	【必須】・鋳造金型設計の経験【あれば尚可】・IATF, APQPの知識と運用実績・プロジェクト管理技術・鋳造品の流動解析シミレーション技能
給与(条件等)	年収:400万円〜600万円 ※コンサル経験あれば優遇月給:25.5万円〜32万円基本給22.5万〜27万配属手当3万〜5万＜給与補足＞・賃金改定：年1回・賞与：年2回・年収例 700万円/プロジェクトマネージャー/入社9年(月収46万円) 600万円/シニアエンジニア/入社6年(月収40万円) 500万円/プロジェクトエンジニア/入社3年(月収33万円)
勤務地	・取引先構内（滋賀県）

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求人No. 2021052709 掲載開始日：2021.05.26

ITエンジニアサービス業人材紹介カテゴリー

KEC376　【関東】SAP導入コンサルタント（東京・神奈川）

◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容	取引先企業（情報・通信システム系IT企業）にてSAP導入に携わって頂きます。ポジションは複数ございます。 ①SAPコンサルタント（モジュール：会計）工程：要件定義業務内容：SAP S/4HANAの導入プロジェクトの要件定義作業(会計領域)を主導する。業務フローの検討支援、実機を用いたプロトタイプセッション、Fit＆Gap分析及びGapに対するソリューション検討。 ②SAPコンサルタント（モジュール：原価計算）工程：SAPテンプレート構築業務内容：原価計算領域について、大手企業グループ(海外を含む)に適用するSAPテンプレートの構築およびテンプレートを使用したサービス提供を行う。 ③SAPコンサルタント（モジュール：原価計算）工程：Fit-to-Standard実施業務内容：SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Best Practicesまたはベンダーテンプレートの標準機能・シナリオを活用し、顧客向けにFit-to-Standardワークショップを行うことで、To-Be業務プロセスの定義およびGAPの明確化を行う。 ④会計コンサル工程：システム全体構想策定フェーズ業務内容：販売・物流システムの再構築に伴い、S/4HANAを中心としたTo-Beシステムを構成する方針で下記業務を担当。 ◆S/4HANA対象領域 FI-AR, FI-AP, FI-FSCM（主に電子銀行報告書、資金集中、銀行口座残高あたり）・To-Beの業務フロー、業務一覧の作成（As-Is業務資料をベースにS/4HANAを想定したTo-Be業務フロー、一覧を作成し、打合せ形式で顧客レビューを実施）・実機でのFit&Gapによる実現性検証（カスタマイズ設定、シナリオ作成、データ準備、顧客への実機デモ実施）・システム要件、アドオン要件の整理（To-Be業務プロセスから必要となるアドオン要件整理（I/F、バッチプログラム含む））
求める人材	【必須】 ①②③ SAP S/4HANA または SAP ERPの要件定義を3プロジェクト以上の経験 SAP S/4HANA または SAP ERPにおいて、FI（財務会計）, CO（管理会計）, PS(ロジ), SD（販売管理）, MM（在庫購買管理）いずれかの知見及び5年以上の導入経験があることネイティブレベルの日本語コミュニケーション ④ S/4HANA FI-AP,ARでのFit&Gap作業をメイン担当として実施できること To-Be業務プロセス、一覧の作成をメイン担当として実施できること顧客と打合せしながら要件定義が出来ること
給与(条件等)	賃金改定年1回年収：550万円～1000万円月給：35万円～60万円基本給：30万円～45万円　配属手当5万～15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
勤務地	取引先構内・東京都港区・神奈川県川崎市 ※現在は新型コロナウィルスの影響によりほぼ在宅。（顧客との打ち合わせ等で出社が発生する可能性あり）