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求人No. 2022011402 掲載開始日：2022.01.14

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC587】組込・制御エンジニア

同社は、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣、大型LED照明をはじめとするものづくりまでの幅広い事業領域で、独自性に富んだ事業を展開しています。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT・通信
仕事内容	未来サービス創造企業として、40期以上黒字経営を続ける同社。 IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流から開発を手がけています。今年始まる中期経営計画では、プライム・社内受託案件を更に強化する上、モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジしていきます。【具体的な業務詳細】開発・構築プロジェクトなどにおいて、組込・制御エンジニアとして活躍いただきます。【プロジェクト一例】・自動車ECU開発・車載ナビゲーションシステム開発・電動ブレーキ制御開発・自動販売機オンライン決裁システム開発・医療機関向け案内呼出端末開発・家電向け部品外観検査システム開発など
求める人材	◆高卒以上【必要スキル/経験】・組み込み・制御システム開発の経験【歓迎スキル】・上流工程からの開発や構築の経験・お客様への提案・折衝の経験・特定の業界・業務に精通されている・新製品、新サービスのアイディアをお持ちの方
給与(条件等)	月給23万円～58万円＋賞与（2回） ★経験・能力・前職給与を考慮して決定 ★経験豊富な方は、リーダー、マネージャー、スペシャリストとして採用！ ※固定残業代20時間分（月給23万円の場合、3万1500円～／月給19万円の場合、2万6000円～）を含む。超過分は全額支給。 ※試用期間3ヵ月あり。試用期間中は契約社員。その他給与変更なし。試用期間終了後、正社員として雇用します。 ★目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価して実力次第でPL・PMなどの役職へ昇格も可能です！モデル年収例年収400万円／ 26歳／月給27万円＋賞与年収550万円／ 34歳リーダー職／月給34万円＋賞与年収820万円／ 40歳マネージャー職／月給55万円＋賞与年収700万円／ 36歳スペシャリスト職／月給40万円＋賞与 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（年2.9～4.4ヶ月分）
勤務地	《転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎》 ★現在、テレワーク勤務も推奨しています！ ★本社・各事業所(受託)または全国(東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、香川、愛媛、福岡)の各クライアント先【東京本社】東京都港区【本社】香川県高松市【SI事業本部・事業所】東京都港区・千代田区・愛知県名古屋市・大阪府大阪市・広島県広島市・愛媛県松山市・香川県高松市・福岡県福岡市
勤務時間	9：00～18：00(休憩60分) ※プロジェクトにより異なります ※残業月平均20時間以内です ★フレックス勤務制度あり部署やプロジェクトにより異なります ★現在、テレワーク勤務も推奨中！全社的にエンジニアの実施率は、約6割～7割程度。出社せずに在宅勤務で働けます。
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	1976年4月
従業員数	単体：1,500名、連結：2,000名
資本金	2億6,360万円
売上高
事業内容	発注者支援業務、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣、LED照明の製造・販売、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売、自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング　他

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求人No. 2021050408 掲載開始日：2021.05.04

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC342　プロジェクトマネージャー（ハノイ）◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。

仕事内容	Sunのグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。システム開発フェーズのマネジメントのみでなく、最上流からクライアントのビジネス領域にもコミットするコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての第一歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがFramgiaのプロジェクトマネージャとして活躍しています。約1,300人のリソースを抱えるSunのグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。【多種多様なプロジェクト】・スタートアップ企業の支援・大手企業のデジタルトランスフォーメーション・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用した新規事業の推進。【スキルセットに応じたご活躍も可能です】・上流工程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計。・プリセールスエンジニアとして、フロントに立ち、課題抽出。・全社PMOでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進。
求める人材	必須スキル・システム開発の実務経験がある方・PM,PLの実務経験が2年以上（管理されていたチームの規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方）歓迎スキル・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方・テックリードのご経験をお持ちの方・アーキテクトのご経験をお持ちの方・オフショアマネジメントのご経験をお持ちの方・Webディレクターとして機能設計のご経験をお持ちの方求める人物像・チームへの浸透力と求心力のある方・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。（内定可能性の高い方） PM、PL経験がある25〜35 BEST：今ベトナムでPL、PMやってますという日本人 BETTER：デリバリーまで責任を持ってこなせる人ーーーーー日本にいるかたの場合ーーーーー・家賃手当ありません・仕事に伴う渡航費は弊社負担ですが、プライベートなものはなし・日本法人での雇用契約、勤務地がベトナム（出向扱い）・健康診断などあり・ベトナム医療費無料ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
給与(条件等)	430〜700万円
勤務地	ハノイ

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求人No. 2021050307 掲載開始日：2021.05.03

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC317　機械設計エンジニア　■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。

■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。
全国14拠点を構えており「残業が少ない」「地元で働ける」「豊富なプロジェクトがある」という理由から、多くのエンジニアに選ばれています。また、現在ではAI領域での人材育成に特に力を入れており、AI領域の研究開発拠点である品川開発センターを設立するなど更なる成長を遂げております。

仕事内容	■顧客先にて、最新の3D-CADを使用してデジタル機器や自動車部品、FA装置などの機械設計、及び機械設計補助をお任せします。取引先は大手プライム案件が殆ど。顧客先エンジニアのリーダーの役割も期待。【成長力と安定性】■21期連続黒字経営の強い財務基盤を誇ります！転勤もなく、長期的に安定した将来設計が可能です。【顧客】■大手メーカーが大多数を占めます。技術力の高さ・実績が評価され、多くの引き合いを頂いています。さまざまなプロジェクトで最先端のスキルを身に付けることができます。
求める人材	【必須】■設計経験を3年以上お持ちの方（使用ソフト例）CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 【環境】社歴は関係なく、仕事の実績を正当に評価する環境です。実績に応じた昇給制度も備えており、成長意欲の高い方に合致した環境です。 ■産休・育休復帰率も高く、働くエンジニアを第一に考える企業です。【社風】熱意のある社員が多く、成長意欲の高い人材が多数です。　キャリアアップについてのベテランが親身に相談に乗ってくれ、　モノづくりの楽しさを味わいながら、着実にキャリアが築けます。
給与(条件等)	年収380万円～900万円・月給制　経験や能力を考慮、当社規定により優遇・賞与：年2回（6月・11月）・昇給：年1回（4月）・年収例＜開発経験3年の場合＞　基本給：260,500円　　年収：4,260,000円（20h/月の残業代を含む）＜設計経験7年の場合＞　基本給：372,000円　　年収：6,100,000円（20h/月の残業代を含む）＜開発経験10年の場合＞　基本給：521,000円　　年収：8,540,000円（20h/月の残業代を含む）
勤務地	全国拠点 ■東京、神奈川、宮城、栃木、埼玉、愛知、大阪、広島、福岡 ※初度配属先決定以降の県外転勤は⼀切ありません。（希望があれば転勤可能です。）

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求人No. 2021112902 掲載開始日：2021.11.29

エンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC577】回路設計・評価エンジニア：若手

BtoCやBtoBの多彩な事業を展開している大手メーカー系だから、
①多様なスキルを身に着ける環境・プロジェクトが提供できます。
②充実した福利厚生があり、安心して働ける環境づくりに努めております。

仕事内容	【業務内容】〇同グループを始め、大手メーカーのヘルスケア製品から制御機器、電子機器、ロボット等　産業機器の先端開発までの電気・電子回路設計・評価をお任せします。 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。【プロジェクト例】・CPU周辺のアナログ・デジタル回路設計・民生品の電源回路設計・車載製品の無線回路設計・航空機器システムの設計・評価・車載モジュールの設計・評価等、多数のプロジェクト案件があります。
求める人材	【MUST】下記のすべてに該当する方。・回路設計・評価等の実務経験が3年未満の方。・外国籍の方は、日本語でコミュニケーションがとれる方。（読み/書き/会話）【WANT】下記の回路設計・評価の実務経験がある方、尚可。・アナログ回路設計・デジタル回路設計・電源回路設計・高周波回路設計・モーター駆動回路設計・電気・電子回路評価、解析　等【求める人物像】・生涯エンジニアとしてものづくりの現場で設計・評価実務に携わりたい方。・リーダとして設計・評価実務＋エンジニアの取りまとめを目指したい方。・自発的に業務に取り組み、技術習得のために自己啓発につとめている方。・将来的に専門分野において高い技術力を発揮し、付加価値の高いサービスを継続的に提供できる素質を持っている方。
給与(条件等)	・年収：400万円～650万円・月給：247000円～433000円 ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験、スキルを考慮の上決定。・昇給：年1回【モデル年収】・650万円／48歳（月給40万円＋賞与＋時間外手当）・500万円／35歳（月給35万円＋賞与＋時間外手当）・430万円／29歳（月給29万円＋賞与＋時間外手当）
勤務地	・京都、滋賀、東京の同グループ事業所内または関西・東海・関東のプロジェクト先 ※就業先により、リモートワークの場合もあり。 ※転居を伴う場合は転居費用は会社負担・受動喫煙防止対策：あり ※就業先により敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）　のいずれかになります。 ※同グループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としております。