人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

求人No. 2022011404 掲載開始日：2022.01.14

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC589】開発エンジニア

同社は2002年創業のシステムエンジニアリング会社です。
2020年現在において、同社の事業の90％はSES事業、10％が受託開発事業となっております。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT・インターネット
仕事内容	～エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶えるエンジニアのための会社／プライム比率7割・上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有～ ■業務内容：開発エンジニアとして、Web系・オープン系アプリケーションの開発プロジェクトに参画して頂きます。元請け案件が約７割ある為、要件定義・設計・コーディングなど上流工程から実装工程までスキルに応じて、幅広い業務に携わります。まだまだ小さい会社の割にはローソン、東急建設、GMOグループなどエンドユーザ企業から大手コンサルティングファーム、大手SI会社など商流が浅い取引先との取引が多数ございます。 ■プロジェクトの請負い方：約7割がプライム案件となります。延べ200社以上と取引しています。 ■案件事例：WEBアプリケーション開発がメインとなります。BtoC、BtoB問わず幅広く手掛けております。 ■技術環境：Java/PHP/Javascript/Python/C#/.NETなどのプロジェクトが多いです。 ■現状案件の工程：下流工程メインの案件はございません管理工程（PM・PMO）6.5％／上流工程（要件定義）　13.0％／中流工程（基本設計から開発がメイン）77.0％／下流工程（テストがメイン）　0%／保守　3.5% ■同社の特徴：・同社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、準備いたします。・現時点では多くはクライアント先での作業になります。通勤にストレスが掛からないクライアント先を優先します。会社都合で案件を変えることはせず、大体1.5年～2年程度同じ案件にて長期的にスキルアップして頂けるように最大限配慮いたします。 ■キャリアパス：同社の考えるエンジニアのキャリアパスは３通りです。・技術を追求し、「スーパーエンジニア」として付加価値を高める・「プロジェクトマネジメント」として組織としての生産性を付加価値とする・幅広い知識と提案力を駆使して「ITコンサルタント」として付加価値を提供するこのいずれかの道に進んでいけるよう全力でサポートします。
求める人材	◆必須要件：Web系、オープン系の開発に携わった実務経験がある方クラウドやAIなど最先端技術から汎用的な技術まで様々な技術を習得できる環境があります。習得した技術を活かす場として、要件定義、基本設計フェーズなどの上流工程にも携わることで、顧客のニーズを的確にとらえ、責任のある重要な役割を担って頂きたいと考えております。 ◆歓迎要件：Java、PHP、C#などWeb系開発言語における設計・開発実績
給与(条件等)	＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,300円～403,800円固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都墨田区勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅＜転勤＞無
勤務時間	9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による■残業：月平均15.4時間
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	2002年10月
従業員数	93名
資本金	30百万円
売上高
事業内容	Eコマース・ソリューション事業コンサルティング・ソリューション事業ネットワーク・ソリューション事業モバイル・ソリューション事業

この求人情報について問い合わせる

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021050203 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC283　ソリューションエンジニア（PL、PL候補）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

仕事内容	エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般のプロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、まずSE/PGとして実績を積みながらプロジェクトリーダーを補佐【具体的には】 ■顧客要件から提案まで ■要件定義から稼働まで顧客との調整/折衝（PJ推進スキル） ■社内メンバー、パートナーメンバーの管理【仕事のPOINT】システムを新しく導入するお客様に対して、「どんな問題を解決したいのか」という内容をヒアリングし、お客様のリクエストに応じて項目を追加したりしながら、最適な状態でシステムを納品します。お客様がどのようにシステムを使いたいのかが分からなければ、本当にいいモノづくりはできません。同社では、エンドユーザーと直接やりとりできるからこそ、お客様が心から喜ぶシステム開発が可能。自分が開発したシステムがお客様の役に立つという実感を味わえます。モノ作りの醍醐味を存分に味わえる環境で、あなたの経験を活かしてください。【経済産業省「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定】社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む会社の中で特に優良な健康経営を実践している会社が評価・認定される制度です。クレオでは、社員こそが最重要資産であるという考えを持っており、心身共に健康で楽しんで仕事に取り組めるよう、スキルアップ制度や働きやすい環境作りに力を入れています。
求める人材	【必須】 ■プロジェクトリーダーの経験 ■オープンの系開発経験 ■要件定義の経験【歓迎】 ■LAMP環境の開発経験 ■Java開発経験 ■.NET開発経験 ■スマホ、タブレットアプリの設計、開発経験 ■RDB操作スキル ■その他特化したスキル（販売管理、EC、ERP）【求める人物像】顧客との折衝も苦とせず、プロジェクト推進力があるPLまたPL候補
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2021082007 掲載開始日：2021.08.20

人材紹介カテゴリー営業販売業

【KEC421】営業：未経験

同社は、2011年4月に大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート等の販売を行う目的で設立されました。

仕事内容	【業務内容】・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーから　ご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや　蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。【具体的な仕事内容】〇BtoC向け反響営業・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの　紹介されたお客様が対象です。〇日頃の営業活動はチーム制（主任1名、メンバー3～4名）で活動。〇アプローチ・大型商業施設でのイベント来場者1日100～200名にアプローチし、　電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。〇現地調査・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの　確認をする。〇商談（クロージング）・商談担当者は、1日1～2件顧客を訪問し商談を行い、商材・　サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。【仕事の特徴】・完全な新規開拓営業ではなく、商品に興味を持ったお客様への　営業だから、安心してスタートできます。・学歴や経験は一切不問！「ここで頑張りたい！」という熱意を持って　きてくださる方ならOKです！・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります！
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・営業経験不問　接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方。・普通自動車運転免許を保有する方。【期待する人物像】・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。・社会人経験が2年以上ある方。
給与(条件等)	【月収】・月給22万円＋インセンティブ ※38時間/月分のみなし残業代含む【年収】・年収290万円～350万円（インセンティブ込み）・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）【年収モデル】・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
勤務地	・株式会社グリムスソーラー　本社（東京都品川区）・株式会社グリムスソーラー　大阪営業所（大阪市西区）・株式会社グリムスソーラー　福岡営業所（福岡市博多区）

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2021050226 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC306　マーケ（SNSマーケ責任者）同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。

同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。
更なる社会的価値を生み出すため、2019年1月にDXを推進するワンストップソリューションの提供に強みを持つSun*グループに参画しました。
この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。
具体的にはSun*グループとして「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」というビジョンを掲げ、
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。

仕事内容	【具体的な業務内容】同社の事業を飛躍的に伸ばして行くための戦略策定〜施策実行までに関わっていただきます。 ※入社した際には一部の業務から入っていただきます。単なる広告運用だけ、プロモーションだけといった限られた業務範囲ではなくより裁量をもって事業を推進していきたい方、ぜひお話しましょう！ ■関われる可能性がある業務ってどんなこと？下記のような業務を適正をみながら、かつ事業の状況に合わせて携わっていただきます。・SNSを使ったプロモーション（Youtube / Twitter / Instagram / Facebookなど）・Webメディアを使ったプロモーション（for GEEKなど）・Web広告の戦略から施策の実施（リスティング / ディスプレイ広告 / アフィリエイト等）・データの分析〜課題設定 / 施策立案・事業PLの策定〜目標設定　etc ■身につくスキルはどんなもの？・マーケティングの基本から応用・ユーザーのニーズを捉えて提案していくこと・データを読んで次の一手を考えていくこと・自走して仕事をしていくこと・抽象的な概念を具体に落として実行すること・新しいビジネスをつくっていくこと　etc
求める人材	【必須スキル】・SNSプロモーションの設計・企画・実行のご経験【歓迎スキル】・データの分析〜課題設定 / 施策立案のご経験・事業PLの策定〜目標設定のご経験・マーケ責任者 / 事業責任者のご経験【求める人物像】・データを読んで次の一手を考えられる方・行動力をもって成果をだすことが得意な方・自走して仕事ができる方・教育×Tech事業に共感いただける方
給与(条件等)	・月給制・400〜700万円・昇給：年1回・賞与：業績に応じて支給
勤務地	【勤務地詳細】 ■GEEK JOB 四ツ谷キャンプ東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階【アクセス】東京メトロ丸ノ内線/南北線四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、「メンバーとコミュニケーションをとりたい」「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合はこちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。