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求人No. 2022011405 掲載開始日：2022.01.14

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC590】サーバーエンジニア

同社は2002年創業のシステムエンジニアリング会社です。
2020年現在において、同社の事業の90％はSES事業、10％が受託開発事業となっております。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT・インターネット
仕事内容	■仕事内容：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ■具体的には：【PJTの請負い方】　約7割がプライム案件となります。延べ200社以上と取引しています。【案件事例】　大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。【技術環境】　サーバ環境はLinux、Window、ネットワークはCiscoがメインでここ最近は仮想環境技術を習得できるプロジェクトを重視しています。【案件規模】　プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。【現状案件の工程】　下流工程メインの案件はございません管理工程（PM・PMO）　0％／上流工程（要件定義）　23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）　0%／保守　38.5% ■社風・文化について：同社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、準備いたします。面接では2～3時間をかけて、「どんなエンジニアになりたいか」、「同社に何を望むか」などもお聞きして一緒にキャリア形成を考えていきます。また同社の営業にはノルマやインセンティブがありません。そして「エンジニア一人ひとりの自己実現につながるアサイン」を評価しています。会社や営業都合の決定がなされないのにはこういった背景があります。プロジェクト参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。
求める人材	■必須条件：・インフラエンジニアとしてのご経験がある方 ※クラウドサービスからオンプレミス環境まで様々な技術を習得できる環境があります。習得した技術を活かす場として、要件定義、基本設計フェーズなどの上流工程にも携わることで、顧客のニーズを的確にとらえ、責任のある重要な役割を担って頂きたいと考えております。 ■歓迎条件： AWSなどクラウドサービスにおける設計・構築実績
給与(条件等)	＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中） ■年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無
勤務時間	9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による■残業：月平均15.4時間
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	2002年10月
従業員数	93名
資本金	30百万円
売上高
事業内容	Eコマース・ソリューション事業コンサルティング・ソリューション事業ネットワーク・ソリューション事業モバイル・ソリューション事業

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求人No. 2021082502 掲載開始日：2021.08.25

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC434】機械設計エンジニア【未経験】

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社の一員として、IT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容	※内定までWEB面接※実務経験ゼロからチャレンジできる_機械設計エンジニア【主な業務内容】自動車・家電・産業機械などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション等、経験・知識レベルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。 ■入社時研修(2か月間) 未経験からスタートする、「機械設計エンジニア」については入社後2ヵ月間の研修を実施します。・製図(紙・CADいずれも使用) ・CAD基礎～実践(CATIA V5を使用) 研修人数の上限は４名の少人数制となっています。これまで数百人以上を教えてきた講師が対応しますので、機械設計者として着実な成長ステップを踏むことが可能です。 ■同社の魅力技術社員が75％以上。充実の顧客バラエティ(取引社数：約1700社)と豊富な案件(年間案件数：約2万2,500件)をもつ同社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：17.9h)。 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択：入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修や、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度：同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、同社の社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
求める人材	■必須条件： ※未経験育成のため20代限定※ ・社会人経験があること(パート・アルバイト不可) ・理工系学部学科、高等専門学校をご卒業されていること・4年制大学・高等専門学校卒業以上 ■歓迎条件：・ものづくりに対する思いがあり、成長したい方・製品が出来上がる喜びを感じたい方
給与(条件等)	■月給：210,000円～ ※残業は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
勤務地	愛知県名古屋市中区【研修後の就業先/イメージ】東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県） ※同社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。

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求人No. 2022041710 掲載開始日：2022.04.17

ITエンジニア

【KEC644】セキュリティエンジニア（コンサル・導入・インフラ構築・運用保守）

■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

仕事内容	【募集背景】東証⼀部上場・業界売上No.1の「テクノプロ・グループ」。「テクノプロ・IT社」はグループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「セキュリティ事業部」を新設しました。現在のメンバーは約100名。同社の注力事業として積極採用を実施しております。【仕事内容】・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築～運用保守・セキュリティインシデント発生時の調査支援・早期解決・レポート報告・SOC、CSIRT構築支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・各種ITセキュリティツールの選定支援等【将来のキャリアパス】経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。【教育研修制度】入社後のOJT研修に加えて、常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意。さらに、セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。
求める人材	【必須要件】・ネットワーク、サーバー構築の経験・サイバーセキュリティに関する経験【歓迎条件】・クラウド基盤の経験・セキュリティ製品の知識・リーダーやマネジメントの経験【求める人物像】・市場価値の高いスキルを身に付けたい。・良心で社会貢献したい。・テクニカルスキルを極めたい。・様々な製品に関わりたい。・プロジェクト管理に興味がある。・1人で仕事をするのではなく、チームの一員として働きたい。
給与(条件等)	月給：24万円～70万円想定年収：400万～1200万 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給昇給：年1回賞与：年2回賞与内訳：賞与年2回　平均3.55ヶ月／年　※2020年実績　・決算賞与年1回※8年連続支給中
勤務地	クライアント先(請負契約/派遣契約）もしくは自社開発センター勤務（受託契約）プロジェクト先：東京都、神奈川県、愛媛県（松山サテライトでセキュリティ案件あり）・現住所×希望エリア考慮・希望しない転勤ナシ・U・Iターン歓迎 ※拠点住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29　東武横浜第3ビル8F

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求人No. 2021091706 掲載開始日：2021.09.17

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC502】ベトナム常駐BSE【Csol】

同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。

仕事内容	■事業概要■ 同社のオフショアソリューションの要となるベトナム側日本人管理者（Business　Accelarotor）を募集します。ベトナム拠点で、日本側SEとベトナム側開発者の橋渡しとなる日本人管理者を募集します。開発はベトナムで行うので、設計書の概念を理解でき、現地メンバーと英語メインでコミュニケーションできる若手SEを募集します。海外で顧客と一緒にサービスを成長させたい若手ポジションとなります。クラウドソリューション事業部では、お客様のITライフサイクルに合わせた柔軟なサービスをワンストップで実現できる体制の提供が可能です。その中で同社は、アジャイル開発、オフショアでの受託業務に注力しています。同社の強味であるベトナムを活用したオフショア開発のPM/ディレクション/SEを募集します。実装は、ベトナムでの実施をしますので、日本国内での、見積もり提案を含めたマネジメントから設計を対応いただきます。 ■グローバル開発サービスについて■ 30年にわたる業務系システム開発と、15年にわたるオフショアマネジメントの実績を活かし、現地への日本人管理者の配置や、言葉だけではなく日本の商習慣に精通したブリッジSEを日本側に配置することで高い品質を確保しています。・ラボ型開発の企画から立ち上げまでのきめ細かい支援・海を越える際のコミュニケーションを徹底強化・グループ企業同士の強い連携
求める人材	■WEBシステム/スマートフォン/タブレットアプリの設計/開発経験 ※同社はオフショア開発を仕組み化しているので、オフショア開発経験は必須ではありません。 ※実装経験のみの経験でもグローバル志向があればご応募ください
給与(条件等)	【想定年収】400万円～800万円本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(サービスマネージャ） ■年収1000万(プロデューサー)
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより同社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。

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