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職種：日本教師常勤講師（未経験可能） ・常勤教員：日本語授業、クラス担任等、教務に関わる業務全般 学生がこれから社会に出てから困らないようにビジネスマナーも指導できる方を歓迎します。 ☆情熱を持って夢と希望を熱く語る教員 ☆学生一人一人を大切にし、決して差別しない教員 ☆学生から学び、ともに成長できる教員

教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける同社にて、「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修（授業）をトータルに設計・提案をしていただきます。 【主な業務内容】 ■誰に（営業先） ・法人企業の人事部門、営業部門（大手多め）、情報システム部門、法務部門など ・文教領域（国立、私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■何を ・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSを ■どうやって 既存８割、新規はWEBセミナーやインバウンドを中心にサービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため企画運用も行う 【業務の特徴】 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。 【提案内容例】 ・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案 ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案 ・自社開発のラーニング、マネジメント、システム（LMS）の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案 【ポイント】 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。（年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数）

大阪港区にある日本語学校です。駅前は大正区の下町あふれる街並みです。日本語教師として、頑張れる人を探しております。日本語学校にて外国人留学生に対する日本語教育及び、入国受け入れ補助、生活指導、その他関連する関連する業務全般 （理事長の考え方） 本校では語学教育を通じ、大学や専門学校への進学の橋渡しを行うとともに、社会見学等から、近代的な生産技術やものづくり精神にも触れていただけます。 皆さんが希望される日本の高等教育機関への進学を勝ち取られること、日本社会での充実した生活を送られることを、私たちは目標としています。 （学習指導） 志望校の情報提供・合格可能性など、きめ細やかな進学指導を行います。また日本留学試験・面接・小論文対策など、大学入試対策授業を実施します。 （地域交流） 地域の日本人との交流を図るため、国際交流パーティや野外活動を企画します。生きた日本語を学んでください。 (生活サポート) 日本での生活に適応できるよう、教員・生活指導員が、オリエンテーションやカウンセリングを通して指導します。