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常勤講師は、非常勤のフォローとキャリア相談 もあります。 校長先生は、日本語業界に詳しい方です。 量学生は日々日本の暮らしで考えることが多いので、 なんでも話しかけることができる方を歓迎します。 日本語講師としてやる気のある方を探しております。 最新のカリキュラムと実戦的な日本語が学べる 新しい日本語学校です。 本校では卒業後の進路を最も重視しています。 日本語を覚えることは留学生にとってはゴールではなく、 日本語のいかに利用して今後のより 良い人生を送れるかが重要だからです。 ここで学んだ日本語をを武器に、 あらゆる分野でご活躍いただけるよう 指導していただきたいと考えております。 常勤非常勤いずれも歓迎します。 日本文化に触れながら、楽しく、真剣に、充実した日本の生活を お送りいただくことが私たちの使命です。

教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける同社にて、「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修（授業）をトータルに設計・提案をしていただきます。 【主な業務内容】 ■誰に（営業先） ・法人企業の人事部門、営業部門（大手多め）、情報システム部門、法務部門など ・文教領域（国立、私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■何を ・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSを ■どうやって 既存８割、新規はWEBセミナーやインバウンドを中心にサービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため企画運用も行う 【業務の特徴】 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。 【提案内容例】 ・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案 ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案 ・自社開発のラーニング、マネジメント、システム（LMS）の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案 【ポイント】 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。（年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数）

日本語講師としてやる気のある方を探しております。 最新のカリキュラムと実戦的な日本語が学べる新しい 日本語学校です。 本校では卒業後の進路を最も重視しています。 日本語を覚えることは 留学生にとってはゴールではなく、日本語のいかに利 用して今後のより良い人生を送れるかが重要だからです。 ここで学んだ日本語をを武器に、あらゆる分野で ご活躍いただけるよう指導していただきたいと 考えております。 日本文化に触れながら、楽しく、真剣に、 充実した日本の生活をお送りいただくことが 私たちの使命です。