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総合職～第二新卒歓迎／提案営業・現場マネジメント・貿易実務等、幅広くご活躍頂けます～ ■職務内容： 総合物流会社の総合職として、本人の経験・適性に応じ、国内・国際物流事業での物流ソリューション営業を中心に、物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。 ■キャリアステップ ・入社後まずは、物流事業で非常に重要となる国内の物流センターにて、作業者の労務/安全管理、採算管理を学んで頂きます。 　1年目：物流センター内で行われる作業の計画作成から手配、進捗管理等を担当。 　　　　　　「モノ（商材・作業）」と「ヒト（作業員）」のマネジメントを経験し、1年間の流れを掴む。 　2年目：後輩指導を通し、各業務をより把握・理解し、同社の社員として、モノ・ヒトの管理業務を中心に経験。 　3年目：対顧客業務（定例会議・請求書発行等）や収支管理を開始。「カネ」のマネジメントを通し、収支構造等を学ぶ。 　※３～5年でのジョブローテーションを通し、広く様々な分野に精通した【物流のプロフェッショナル】になって頂くことを期待しています。 ※教育・研修体制が整っておりますので、業界未経験での安心して経験を積んで頂けます。 ■働く魅力 　・自社サービス・アセットを使い様々なソリューションを提案し、お客様の課題解決をサポートするため、やりがい・仕事の面白さがございます。 　・物流事業を通して、社会インフラや人と人を繋げる仕事としてのやりがいも感じて頂けます。 　・「人々の生活や経済活動を支え、社会貢献したい」、「様々な職種を経験し、自己成長していきたい」という理由から、転職した社員も多数おります。

【業務内容】 ・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための 　コンサルティングや省エネ提案をお願いします。 ・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。 　電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、 　適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。 ・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 【具体的な仕事内容】 〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、 　空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート 　していただきます。 〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、 　既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～ 　200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。 〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との 　ヒアリング情報を共有する。 〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・ 　サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の 　インセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある 　お客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと 　経験を積むことが可能です。 【仕事の特長】 ・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型 　ビジネス　モデルのため、お客様にとってもメリットが大きく、話を 　聞いてもらい　やすい営業です。 ・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を 　誇っています。

【どんな業務か】 ・テストの計画・設計・実施 ・テスト観点からの仕様レビュー，改善 ・テストのフロー、プロセスの課題を分析し、 業務改善の提案とその実行 ・テストの効率化及び、API・E2E・リグレッションテストなどの自動化の実装、運用 ・ユーザーからの問い合わせ対応（ 不具合調査、障害管理、再発防止策の策定） 【どんなチームか】 Studyplus for Schoolのエンジニアは事業部の一員として、企画から開発、リリースすべてに携わり、ディレクターやデザイナーとともにユーザーに最高のサービスを届けることに責任を持ちます。ユーザーからの問い合わせに対してCSと連携して対応にあたります。開発スタイルは、スクラムをベースに、ワークフローの整理を意識し、毎日の夕会で振り返りを実施し、必要に応じてプロセスを改善しながら進めています。 ■ポジションの魅力 ・定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。 ・職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。 ・機能の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。 ・リモートワークやフルフレックス（コアタイム無し）といった各人に合わせた働き方をできる環境です。 ・自社開発SaaSなのでユーザーからのフィードバックを受ける事ができます。