人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

求人No. 2021101804 掲載開始日：2021.10.18

人材紹介カテゴリー販売職

【KEC525】保険ショップスタッフ

2012年の設立以来、時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズの本質を捉え「シンプルでわかりやすい」商品やサービスを提供してきました。

募集要項

職種	販売職
業種	保険
仕事内容	【業務内容】・同社の来店型保険ショップのスタッフとして、お客さまにあった保険商品のご提案・コンサルティングを行っていただきます。 ※1日平均2～3組のお客様対応となります。・同保険プラザは､複数の保険会社の商品を取扱う来店型保険ショップです。相談無料でお客さまの人生に寄り添い、適切な商品をご提案することを目指しています。【1日の流れ】お客さまの相談会予約次第で一日の流れは変わってきます。午前中は店舗清掃→来店準備などを行いつつ、1日平均2組のお客さま対応＋店舗前パンフレットを見ている方への声がけをします。ご紹介いただいたお客さま含め、訪問希望のお客さまに対しての外訪はありますが、飛び込み等はありません。シフトについては最も早い時間で午前10時〜午後6時、最も遅い時間で午後0時〜午後8時となっており状況に応じてこの中の時間帯を適用しています。【キャリアパス】・キャリアパス：将来的にショップ店長や営業施策の企画立案といった　ショップのマネジメントに携わるキャリアと、本社にて人事や総務など　管理部⾨にて活躍いただくキャリアパスがあります。【この仕事の魅力】・同社は、安定した経営基盤があるため、長く就業いただける環境が整っています。・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで業務をすることで、スキルを向上することが出来ます。
求める人材	【MUST】・営業経験または接客経験がある方。 ※保険経験は不問です。【WANT】・保険に関する営業経験がある方。【期待する人物像】・広い視野で物事を見て、自身で優先順位をつけて物事に対応することができる方。・何事にも積極的に取り組む姿勢がある方。
給与(条件等)	・予定年収：240万円〜340万円(残業手当：有) ・月給：200,000円〜250,000円　基本給：200,000円〜250,000円・昇給：有・月給制 ※給与額は経験、能力、前職給与を十分考慮して決定します。 ※入社後は実績により、想定年収470万円（月給32万円）まで昇給可能です。
勤務地	・千葉県柏市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※当面の転勤はございませんが、将来的に店舗統廃合等により、支社等へ異動の可能性があります。
勤務時間	・10:00〜20:00 （所定労働時間：7時間0分、休憩時間：60分） ※シフト制となり、上記時間内で7時間勤務となります。・時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調のため増員

企業情報

設立	2012年10月
従業員数	331名
資本金	3憶円
売上高
事業内容	●総合保険代理業・生命保険　オリックス生命保険、アクサ生命保険、朝日生命保険など20社・損害保険　損害保険ジャパン日本興亜、あいおいニッセイ同和損害保険、　AIG損害保険など12社

この求人情報について問い合わせる

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2020122735 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC119【地域限定関東関西東海】ネットワークエンジニア

仕事内容	システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行います。現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を提供いたします。ご相談ください。また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
求める人材	以下の経験・能力をお持ちの方歓迎いたします。・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者（設計・構築経験者は特に優遇いたします）・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方
給与(条件等)	年収450万円～800万円 ●想定月給　25.2万円～ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ●入社実績例・875万円／42歳／グループリーダー・800万円／40歳／グループリーダー・720万円／42歳／チームリーダー・680万円／47歳／チームリーダー・630万円／35歳／メンバー・545万円／33歳／メンバー・450万円／32歳／メンバー役職手当（チームリーダー：1万5千円／グループリーダー：5万円）・通勤手当（上限8万円／月）・残業手当（残業代は100％支給）・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月）・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給） ※例:TOEIC860点 3万円など・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当　など・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・寮・社宅制度有り・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円など・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会
勤務地	関西、関東、東海で経験者は転勤はほぼありません。

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2021050214 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC294　自社製品（人事給与パッケージソフトウェア）の開発エンジニア　人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	自社ソフトウェア製品の開発業務に携わっていただきます。製品機能開発における重要な部分を担い、要求機能を形にする高い技術と責任感、また、人事 or 給与または周辺システムの開発経験とデータベース製品についての深い知識が必要です。
求める人材	【必須要件】・業務パッケージソフトのチーム開発経験【歓迎要件】・自社ソフトウェア製品の開発経験・人事 or 給与ソフトの開発経験・新技術の調査、導入経験・データモデリングの経験・要件定義・設計・開発・テスト・運用の幅広い開発フェーズの経験・リーダー、サブリーダーの経験
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都品川区東品川4-10-27

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2022011901 掲載開始日：2022.01.19

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC591】運用保守エンジニア

同社は2002年創業のシステムエンジニアリング会社です。
2020年現在において、同社の事業の90％はSES事業、10％が受託開発事業となっております。

仕事内容	主なプロジェクトは大手インターネット総合金融機関でのシステム運用業務となります。昨年より同社が銀行側のシステムを新たに担当することとなり、そのチーム拡大によるメンバー募集です。【業務概要】証券、FX、仮想通貨システムを担っておりましたが、新たに銀行向けシステムも同社チームが担当することになりました。元請として参画しているため、ゆくゆくは顧客とのやり取りや外注エンジニアの管理に至るまで管理者としての経験を積むこともできます。【業務例】・サポートデスクメンバーとして担当システムに関する問い合わせや障害発生時の１次受け対応・本番アクセス管理メンバーとして本番環境へのアクセス管理者としてアカウントの発行、アクセス状況管理・上記業務に必要な手順書や自動化ツール（シェルやマクロ）の作成など【技術環境】 Linux、shell script、Zabbix、JP1 【配属部署】ネットワーク・ソリューション部（人数：26名、男女比：男性100％、平均33歳）【キャリアパス】同プロジェクトでサブリーダー、リーダーとしてキャリアアップをすることもキャリアパスの一つです。他方、金融機関というシステム運用ではハイレベルな運用を求められる環境で業務をすることで、別業種向けシステムの運用設計に携わったり、ユーザ企業の社内SEとして自社のシステムを守る立場へと成長していくメンバーもおります。【その他】シフト勤務（24ｈ365日3交代）となります。
求める人材	【必須】 ■運用監視業務、システムオペレーション業務経験がある方 ■Microsoft office操作ができる ■コミュニケーションがとれホウレンソウができる方【歓迎】 ■２次請け、３次請けでの業務にもどかしさを感じている方 ■金融業界でのシステム業務経験者 ■LPIC、ITIL有資格者求める人物像 IT業界で活躍をしていきたいと考えてはいるが、まだそのイメージがついていない方２次請け、３次請けでの業務にもどかしさを感じている方コミュニケーションがとれ、報告・連絡・相談ができる方チームワークを重んじる方
給与(条件等)	＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中） ■年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無