適性診断テストJOB DIAGNOSIS

  1. HOME
  2. 企業様向けサービス
  3. 適性診断テスト

KEC適性診断は、
“脱” 感覚人事を実現!

こんなことで
お困りではございませんか?

  • 入社してもすぐに辞めてしまう
  • 社員がストレスに弱くて困っている
  • 教育しても、経験させても全然成長しない

その採用判断は、
誤っているかもしれません

ほんのわずかな費用で、人材採用の失敗を回避できるかもしれません。適性診断は、統計学・心理学などの発達により年々精度が高くなっており、的確に性格、能力、適性が検査から読み取れるようになっています。

主観や認知バイアスが入りやすく、面接官によって判断にぶれが生じがちな面接よりも、適性診断のほうが人物を高い精度で評価できるという研究結果も多くあります。

KEC教育グループの適性診断の特徴Advantage

  • 信頼

    信頼できるデータベース

    KEC教育グループは、創業以来47年の歴史のある会社で、教育グループとしてノウハウを構築してまいりました。KEC教育グループの適性診断は、臨床心理士により、最新の臨床心理学に基づいてチェックしております。

  • わかりやすい

    目的に応じて選べて、わかりやすい

    性格・思考・EQ・コンピテンシー・作業効率・標準知能指数・ストレス耐性・学力等の目的に応じて選択が可能です。企業説明会や面接の待ち時間でも回答可能で、診断結果表も一目でそれぞれの特性が判断できて、わかりやすいです。

  • フレキシブル

    採用方法に応じて、対応可能な診断テスト

    KEC教育グループの適性診断は、面接会場で一斉に受検できる便利なペーパー方式、受検者・採用担当者のニーズに合わせてペーパー方式と同じテストを実現するWEB診断テスト(Web-High Up)、人材サービスで好評を得ている安価な使い放題型のWEB診断テスト(Triangle)があり、採用担当者・企業様のニーズに合わせて、お選びいただけます。

有効取引社数 839社 過去5年間実績 第3の目で、満足のいく採用、定着、キャリアコンサルティング、アセスメント研修を実現します。

KEC適性診断テストが選ばれる理由Reason

  • わかりやすい!

    当社の適性検査は、9種類を目的に応じて選定可能!

    性格・思考・一般知識など診断したい能力、特性に合わせ9種類の中から選択可能。また、複数のテストを組み合わせることで多角的に診断できます。内容はシンプルでわかりやすく、企業説明会や面接の待ち時間でも回答可能です。また診断結果表も一目でそれぞれの特性が把握できます。

  • 速い!

    FAX・メールでのご依頼で、最短当日対応可能です。【繁忙期は別途相談】

    Eメール利用でスピード診断。回答用紙・診断結果用紙のやり取りは、Eメールでも可能です。1~3営業日で結果を返送致します。(※ご依頼枚数・ご依頼時期(繁忙期)によってはこの限りではございません。ご容赦下さい)

  • 安心!

    教育業界47年の実績に基づいて、専門家と随時、検証、修正を実施。

    KECの適性検査は、常に新しい時代に合わせて、臨床心理士と連動して、微修正を加えながら時代のトレンドに対応しております。安心は、無料トライアルはもちろんのこと、1枚からの発注も可能です。

47年間の教育業界の
データを結集

KECの適性検査断は、常に新しい時代に合わせて、
有識者と連動して、微修正を加えながら時代のトレンドに対応しております。

  1. 新卒・中途採用の面接資料に

    「性格特性」や「適性業務」を事前に把握することで、面接時に効果的な質問を行うことができます。

  2. 異動時の配属決定資料に

    適性を客観的に把握することで、適材適所の人員配置のお手伝いをいたします。各人の特性を理解することで、組織全体のレベルアップも図れます。

  3. 教育訓練時の資料に

    診断結果を教育訓練に活用することで。組織活性化に役立ちます。長期的に活用することで、研修の効果も確認できます。

適性診断テスト活用事例Case Study

無料トライアルサービス実施中!
お見積り・資料請求など、
お気軽にお問い合わせください。

※ トライアルサービスは、各テスト1部に限り、無料で受講していただけます。なお、ご利用は法人様のみに限ります。
※ お支払い方法:ご利用の月末締めで請求書発行。翌月の月末までに銀行口座振り替えよりお支払いください。
※ トライアル申込み書のダウンロードはこちら

関西人材紹介 関西人材派遣 適正検査未経験日本語教師 未経験ITエンジニア適正検査・アセスメント