人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP
- HOME
- 人材紹介おすすめ求人情報
- 人材紹介カテゴリー,医療・福祉
- KEC36【未経験者歓迎】健診センターでの業務管理リーダ―募集
KEC36【未経験者歓迎】健診センターでの業務管理リーダ―募集
【マネジメントができる方を歓迎します】
女性活躍推進で職場が活気にあふれております。マネージャー候補を探しております。
募集要項
| 職種 | 医療事務職 |
|---|---|
| 業種 | 医療法人 |
| 仕事内容 | 同社健診センターにて健康診断に関する業務、各種診断補助、データー入力、健診事前発送業務、検診結果処理、電話応対などまず一連の業務をマスターしていただき、慣れてきた段階で、弊社スタッフのリーダーとして、運営面を任せていきます。できればスポーツ好きで、学生時代クラブ活動等に頑張ってきたかたを歓迎します。 |
| 求める人材 | ■ストレス耐性が強くコミュニケーション能力がすぐれている方 |
| 給与(条件等) | 年収350万円〜450万円 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市 |
| 勤務時間 | ８：１５-１７：１５（時期により変動あり） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 退職欠員のため |
企業情報
| 設立 | 1960/8/1 |
|---|---|
| 従業員数 | 66日㎜ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | ４億円 |
| 事業内容 | 今までの豊富な経験と技術により、迅速かつ確実な総合診療と優良病院との強い連携により、 皆様に心強い医療を提供いたします。 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC170 アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団インフラエンジニアマネージャー（ベトナム勤務）
KEC170 アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団インフラエンジニアマネージャー（ベトナム勤務）
| 仕事内容 |
ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを支えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。 【業務内容】 ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務 ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発 ・各種監視システムの構築 等 ■Sun*社内システム基盤の改善 ・社内コミュニケーションツール等の管理、改善 ・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備 ・社内情報システム部門のマネージメント 等 ※顧客向けシステム：Sun*社内基盤はおよそ、7:3の割合でご担当頂く想定です 【多種多様なプロジェクト】 ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。 【ツールの活用】 ■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ■自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ■zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。 |
|---|---|
| 求める人材 |
必須スキル ■クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験 ■インフラの運用をソフトウェアエンジニアリングで解決・自動化する理念に共感できる方。 ■求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るための設計を熟慮できる方。 ■能動的に問題を発見して解決できる方。 歓迎スキル ■大規模サービスの開発、運用経験 ■インフラ運用の自動化経験 ■サーバーサイドアプリケーションの開発経験 ■運用リーダーの経験 求める人物像 ■チームへの浸透力と求心力のある方 ■学習意欲の高い方 ■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ■当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。まずはお話しましょう。 |
| 給与(条件等) |
年収400万円～800万円 ■交通費支給 ■昇給（随時） ■賞与（年2回） ■各種保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■デュアルディスプレイなどご用意 ■自宅作業可 ■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん ■屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
ハノイオフィス |
【KEC422】営業：経験者
同社は、2011年4月に大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート等の販売を行う目的で設立されました。
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーから ご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや 蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 〇BtoC向け反響営業 ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの 紹介されたお客様が対象です。 〇日頃の営業活動はチーム制（主任1名、メンバー3～4名）で活動。 〇アプローチ ・大型商業施設でのイベント来場者1日100～200名にアプローチし、 電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。 〇現地調査 ・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの 確認をする。 〇商談（クロージング） ・商談担当者は、1日1～2件顧客を訪問し商談を行い、商材・ サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 【仕事の特徴】 ・完全な新規開拓営業ではなく、商品に興味を持ったお客様への 営業だから、安心してスタートできます。 ・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります！ |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記に該当する方。 ・通年2年以上の営業経験がある方。（業界、顧客、商材等不問 ） ・普通自動車運転免許を保有する方。 【期待する人物像】 ・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。 ・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。 ・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。 【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。 ・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。 |
| 給与(条件等) |
【月収】 ・月給24万円～28万円＋インセンティブ ※42時間～45時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収315万円～500万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任 年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長 年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長 年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円） |
| 勤務地 |
・株式会社グリムスソーラー 本社（東京都品川区） ・株式会社グリムスソーラー 大阪営業所（大阪市西区） ・株式会社グリムスソーラー 福岡営業所（福岡市博多区） |
KEC293 【名古屋】ＳＥ（ＰＭ、ＰＬ候補）様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。
人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。
また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。
| 仕事内容 |
モビリティー関連の受託開発がメイン。 物流システム、セキュリティー関係などの幅広い業務で要件定義～保守までを行っています。 仕事内容は、基本設計、構造設計などの上流設計作業からプログラム開発です。 Java、C#の開発 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・システム開発経験5年以上 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験者を優遇 |
| 給与(条件等) |
年収 4,500,000 円 - 5,000,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7F 西日本カンパニー 中部営業所 主な作業場所は、開発工程によっては、お客様先での常駐作業もありますが、基本的には事務所(またはテレワーク)での作業となります。 |