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【KEC445】<研修生>エンジニアサポート職(未経験)
同社は創業以来、「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、自動車・家電製品などの製造業界を中心にエンジニア系、事務系、販売系など多くのお客様から確かな信頼を築いている総合人材サービス企業です。
募集要項
| 職種 | エンジニア |
|---|---|
| 業種 | 総合人材サービス業 |
| 仕事内容 | 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、各種サポート業務をお任せ致します。 ・開発現場で使用する仕様書・手順書などの「ドキュメント作成」 |
| 求める人材 | ■必要な資格・経験 ・基本的なコミュニケーション力がある方 ・ものづくりや機械製品(自動車や家電など)に興味がある方 ・PCを使った業務に抵抗のない方 ■歓迎する経験・スキル ・営業・販売などの接客経験 ・製造業界でのご就業経験 ・Word/Excel/Access/Photoshop/Illustratorなどの使用経験 ・英語力等の語学力 |
| 給与(条件等) | 【月給】20万円以上 【賞与】年2回(7月・12月) <年収例> |
| 勤務地 | 1都6県/関西/東海/東北/南東北+北関東/北陸/中四国/九州 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 業績好調による増員 |
企業情報
| 設立 | 1981年4月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 20,000名(※2021年4月現在) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 2020/03 931億円 |
| 事業内容 | 業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC523】ITソリューション営業
「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」をビジョンに掲げる人材育成企業。
| 仕事内容 |
教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける同社にて、文教領域を中心とした大規模な同社の導入案件に対し、入札での提案から、納品までの設計・ディレクションをお任せします。 ■誰に(営業先) ・国立大学、有名私立大学、私立高校等官公庁等、公的機関に ■何を 特に多機能LMSの大学ごと導入を中心とした各種サービスを ■どうやって 多機能LMSはエンジニアチームと一緒に、オリジナルコース企画はコース制作チームと、全サービスはラーニングセンターと大規模案件はサービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため企画運用も行う 【提案内容のイメージ】 教師と生徒がシームレスに授業を行えるLMS(ラーニングマネジメントシステム)の導入提案 同社LMSにはeラーニングの受講、ライブ講義の配信システム、課題管理や参加者管理など、学校教育・企業研修の運営から学習者管理に特化した様々な機能が備わっています。クライアントの課題(学習の全体設計・予算・納期)に対し、同社エンジニアと協業しながら折衝・交渉から納品までのディレクションを一貫してご担当いただきます。 【ポイント】 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早いことが特徴です。(年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数) |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須要件: SI営業経験 ※パッケージではなくカスタマイズ要素のある案件の顧客折衝・契約・エンジニアとの協業をしてきたか。 |
| 給与(条件等) |
<予定年収>450万円~800万円 <月給> 280,000円~500,000円 <残業手当>有 ■昇給:年4回 ■賞与:年4回(4・7・10・1月) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
【KEC542】採用リーダー
同社は映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社(7社)の持株会社として、経営指導や投資を行っています。
| 仕事内容 |
プレイヤーとして一部業務を担当しながらエンタメに関する様々な分野の事業を行っているグループ全社の中途採用、新卒採用について成果を上げていただく、非常に重要なポジションです。事業部門のビジネスパートナーとして、最適な人材を調達するため様々な取り組みを行います。 具体的には下記の通りです。 ・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ・様々な採用企画の実施(採用サイト企画、募集施策、母集団形成含む) ・採用部門との課題確認と整理、求人票への落とし込み ・KPI設定及びデータ分析 ・エージェント、媒体管理 ・選考管の教育・育成 ・業務フロー(オペレーション)改善等 ・契約条件の管理 |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須条件■ (1)採用リーダーの経験2年以上(≒採用企画の主担当であり、後輩または部下がいること)、 または紹介会社等での対法人窓口営業経験3年以上 (2)採用プロセス計画や求人票作成において効果を最大化するための提案・実行ができる (3)採用部門の課題を理解し、適切な採用ポジションの提案ができる (4)経営目標・事業をよく理解し、それを踏まえたミッションを社外にうまく伝達できる (5)中途採用において同時に複数案件の取り扱いを行い、毎年15名以上の採用実績がある ■求める人物像■ (1)社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる (2)情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 適宜上長に相談することができる (3)物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる。 (4)新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる (5)勉強熱心である |
| 給与(条件等) |
【給与・年収】 月額35.8万円~43.5万円(みなし残業30時間分 7.1万円~8.7万円含む) 想定年収537.5万円~653.1万円 ※保有スキル・経験により検討します |
| 勤務地 |
東京都品川区 |
KEC266 事業責任者/グロースハッカー 自分たちが「着火点」となって常に新しいものを生み出していき、 それらがさらに大きな経済圏を構築していくような世界を作っていきたいという代表の想いから創業。
デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、
ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービス領域を保有しています。
既存のコンサルティングサービスのみに留まらず、自社発のスタートアップ創出にも力を入れており、そういったスタートアップのCXOとして実際に事業を立上げ、経営していただくこともできます。
今後5年間で「アジアの中で1つの経済圏を作る」ということを目標に事業を拡大させていきます。
| 仕事内容 |
【事業内容】 自社サービス:ITエンジニア・コンサルタント向けのキャリア情報サイト 【業務内容】 自社WEBサービス事業全般をお任せします。 具体的には、 ■事業戦略立案 ■SEO、SEM、広告運用等、マーケティングの企画 ■コンテンツの企画 ■分析 ■予算管理 ■その他サービス拡大に有効な施策の企画、実施 …など *事業が拡大していく過程で様々な業務をお願いすることもあります。 魅力 ■立ち上げフェーズでの参画となる為、裁量をもって挑戦していける環境がある! ‐自分で何か事業を作っていきたい、組織づくりに興味がある、新しいことにチャレンジしたい、と考えている方にはやりがいのあるポジションをご用意しています。 ■フルフレックス・リモート勤務も可能! -個人個人が働きやすいスタイルで活躍中です★ ■経営陣との距離も近く、自分の意見をちゃんと伝えられる環境! ‐やりたいことはどんどんアピールしていく、そんな一面もあります。 ■様々な経歴を持つ社員がいる為、各方面からアドバイスを受けることが出来ます。 ■会社が急成長している中で、事業を作り出していこうとするマインドの社員が多い環境です。 ‐実際に事業の立ち上げ経験がある社員が多数在籍しております。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須要件】 ■サイトの立ち上げ経験 ■サイトのディレクション・運営経験 ■Webマーケティングの実務経験 【歓迎条件】 ■人材業界もしくはIT業界での就業経験 【求める人物像】 ◆ロジカル思考 ◆受動的ではなく能動的に動ける ◆新しいことに挑戦することが好き |
| 給与(条件等) |
年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 ※スキル・ご経験を考慮します。 ■月給:375,000円~583,333円(うち固定残業代97,600円~151,800円/みなし残業45時間分含む) ■付加賞与:年4回 ■試用期間:6か月(本採用時と条件相違なし) |
| 勤務地 |
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F ★引越し補助あり 地方からの転居が必要な場合もご安心ください(初任給と同時に支給) 【アクセス】 東京本社(渋谷オフィス) 「渋谷駅」新南口より徒歩5分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 |