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KEC20【年齢不問】パッケージ導入SE(エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。)
(年齢不問)いくつになっても現役を続けられる会社 ===
エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。
募集要項
| 職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 業種 | システム会社 |
| 仕事内容 | あなたには、下記いずれかの自社パッケージの導入をお任せします。 企業の人材情報から目標管理までトータルでコントロールする「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システム。 日本全国の公的機関における人事給与業務の効率的な運用を支えており、全国の280社を超える公的機関に導入実績があります。65%の国立大学、100%の国立系病院に導入される人事給与システム。度重なる法改正や特殊な給与システムなど、公的機関特有の処理をカバーしつつ人事関連の対応を可能とし、高シェアを実現。※経験の浅い方はサポートのプロジェクトからスタートします 注目IT業界の経験が浅い方も大歓迎!少しずつステップアップできます |
| 求める人材 | ◆学歴不問 ◆IT業界で何らかの経験がある方 ★経験が浅い方の場合も大歓迎! サポート業務からスタートしていき、経験を積み、 上流工程に参画することができます。 ≪こんな方も大歓迎≫ ・何らかのパッケージ導入経験 ・業務パッケージの導入・サポートの経験のある方 ・業務パッケージの開発経験のある方 ・領域PMとして活躍していた方 ・コールセンターなどでテクニカルサポート業務をしていた方 === PMを目指しているという方も歓迎 === ポストも豊富にあります。これからマネジメント層を目指したいという方にとってもチャンスに溢れた環境です。マネジメント未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。 === 年齢不問:いくつになっても現役を続けられる会社 === エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。 |
| 給与(条件等) | ■月給25万円~60万円(賞与別途支給) <年収例> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30(実働8時間) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上拡大による人員増のため |
企業情報
| 設立 | 2008/10/1 |
|---|---|
| 従業員数 | 505名(2018年4月1日現在、契約社員等を含む) |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | 2017年7月合併によって誕生。金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを人材サービス機能として持っている前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体した。 【同社の強み】 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC349 UXスペシャリスト ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。
| 仕事内容 |
プロダクト開発におけるPoC(概念実証)、MVP(Minimum Viable Product: 実用最小限の製品)の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークをUXスペシャリスト(仮)として担当していただきます。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に、プロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、デザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて、課題抽出、コンセプトメイクを行います。 <プロジェクト概要> ・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング ・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン ・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン ・デザインチーム作りと運営 <業務詳細> ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成 【仕事の魅力】 ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計できる ・多種多様なプロダクト開発に携われる(200社300案件以上の実績あり) ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れる ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる |
|---|---|
| 求める人材 |
必須スキル ・ポートフォリオの提出が可能な方 ・ロジックに基づいたUX/UIデザイン提案 ・デザイン要件の定義と開発チームとの連携経験 歓迎スキル ・事業会社または個人でサービスの立ち上げ経験がある ・HCD専門家またはスペシャリストの資格を持っている ・事業会社・スタートアップでのデザイナー、ディレクター経験 ・Google Analytics, mixpanel などを使ったデータ解析とそれに伴う施策立案経験 求める人物像 ・ Webサービス、アプリが好き ・ チームで仕事をすることを重要視する ・ 顧客とユーザーの課題感をデザインを使って解決したい ・ デザイントレンドに対してのアンテナを張っている ・ 様々なプロダクトの上流工程から関わりたい ・ ベンチャー/スタートアップで働きたい |
| 給与(条件等) |
600〜850万円 |
| 勤務地 |
東京本社 |
【KEC433】総合職(提案営業・現場マネジメント・貿易実務等)
1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する同グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。
| 仕事内容 |
総合職~第二新卒歓迎/提案営業・現場マネジメント・貿易実務等、幅広くご活躍頂けます~ ■職務内容: 総合物流会社の総合職として、本人の経験・適性に応じ、国内・国際物流事業での物流ソリューション営業を中心に、物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。 ■キャリアステップ ・入社後まずは、物流事業で非常に重要となる国内の物流センターにて、作業者の労務/安全管理、採算管理を学んで頂きます。 1年目:物流センター内で行われる作業の計画作成から手配、進捗管理等を担当。 「モノ(商材・作業)」と「ヒト(作業員)」のマネジメントを経験し、1年間の流れを掴む。 2年目:後輩指導を通し、各業務をより把握・理解し、同社の社員として、モノ・ヒトの管理業務を中心に経験。 3年目:対顧客業務(定例会議・請求書発行等)や収支管理を開始。「カネ」のマネジメントを通し、収支構造等を学ぶ。 ※3~5年でのジョブローテーションを通し、広く様々な分野に精通した【物流のプロフェッショナル】になって頂くことを期待しています。 ※教育・研修体制が整っておりますので、業界未経験での安心して経験を積んで頂けます。 ■働く魅力 ・自社サービス・アセットを使い様々なソリューションを提案し、お客様の課題解決をサポートするため、やりがい・仕事の面白さがございます。 ・物流事業を通して、社会インフラや人と人を繋げる仕事としてのやりがいも感じて頂けます。 ・「人々の生活や経済活動を支え、社会貢献したい」、「様々な職種を経験し、自己成長していきたい」という理由から、転職した社員も多数おります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
<必要業務経験> ■必須要件: ・物流業界でキャリアを築いていきたい方 ・幅広い業務にチャレンジをしていきたい方 ■歓迎条件: ・語学力 ・通関士資格 ・日商簿記資格 |
| 給与(条件等) |
<予定年収> 400万円~550万円(残業手当:有) <月給> 215,000円~ 基本給:215,000円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: 年収480万円/30歳(入社7年目) ※時間外手当は別途実費支給 年収600万円/35歳(入社12年目)※時間外手当は別途実費支給 年収750万円/40歳(入社17年目) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
<勤務地詳細> 【1】静岡県内事業所(本社、支店、物流センターなど) 静岡県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【2】東京都 東京都(23区内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【3】神奈川県内 神奈川県川崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 主要事業所は屋内全面禁煙ですが、事業所により異なります <転勤有無> 有 国内・海外に転勤頂く可能性がございます。 <想定勤務地> 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県 |
KEC32【東海地区】大手流通業社フルスタックエンジニアでキャリアアップ
【東海地区】大手流通業社フルスタックエンジニアでキャリアアップ
豊かで楽しい日常の暮らしを提供する大手流通業で新しい自分を発見してください!
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・社内SEとしてグループとその1800店舗をシステム面から 支えていただきます。 グループで使用する各種システムの開発・運用・管理を ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、 新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。 ・具体的には、企画/要件定義/基本設計/詳細設計/開発 /テスト/導入/運用保守の各業務を行っていただきます。 ・担当範囲:コンサルティング~企画~詳細設計~導入~運用保守 まで 【開発環境】 ・OS: WindowsServer(2013~2019) ・ Linux(CentOS,OracleLinux) ・汎用機言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 ・DB: Oracle12c,・MySQL5.5~5.7・PostgreSQL8・SqlServerDWH ・ネットワーク:YAMAHA RTX,NVRシリーズ、CISCO Catalystシリーズ ・UTM,NGFW:Fortigateシリーズ , PA-3000シリーズ ・管理系: Gsuite、AssetView、Git、Slack、SVN、Zabbix等々 ・クラウド:AWS、Azure 【携わるシステム】 ・ユーザー数:5000名弱規模 ・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、 グループ1800店舗 ・対象機器:全端末、全ネットワーク機器の管理 【この仕事の魅力】 ・グループの1800を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模 システムの開発に携われます。自分が開発に携わったシステムが 実際に店舗で使われているのを見たときにはやりがいを実感する ことができます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記に該当する方。 ・VB.net/C#/SQLを使用したシステム開発の経験がある方 ・フルスクラッチでのシステム企画、設計、製造、導入、切替、保守、運用の経験 がある方(ベンダーコントロールのみはNG) ・OS、ミドルウェアに関する知識、経験がある方 ・クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティの設計、構築に 関する知識、経験がある方 【期待する人物像】 ・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。 ・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。 ・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。 【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方。 |
| 給与(条件等) |
【年収】 ・600万円~900万円 ※給与形態:年俸制(月給66.6万円~) ※月30時間相当の固定残業手当として、40万円~50万円(年間)を含む。 超過分は、追加支給有り。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ・昇給:年2回(4月・10月) |
| 勤務地 |
本社:愛知県名古屋市中区 |