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■具体的な業務内容 アウトソーシングサービス/BPOサービスの提供に向けたコンサルティング営業 ※当社開発のAI機能付きシステムも含め、様々なソリューションを組み合わせ最適な提案を⽬指します※ ・クライアントへ経営課題のヒアリング ・品質・⽣産性向上などを⽬的としたサービスのカスタマイズ・提案書作成 ※コンタクトセンター運営部署のオペレーション部⾨や関係部署と相談の上で検討します ・アウトソーシングの提案（⼈事や契約書などの事務案件、コンタクトセンター案件など） ・契約書の確認・作成・締結（リーガルチェックは法務部⾨で実施） ・受注・運営後の新たな改善提案 ■担当クライアント ご経験により、営業先の業界や職種の担当を持っていただく可能性があります。 ・特定業界の担当なし ・⼤⼿（家電・⾃動⾞etc）メーカー、IT企業、官公庁など ※⾦融系、⼩売・流通系、通信系、ライフライン系をメインで担当する営業部⾨があるため、 上記を除いた全ての業界へアプローチを⾏います。 ■営業スタイル ・新規開拓：HP・ウェビナー・展⽰会からの問い合わせ テレアポ（ターゲットも⾃由に選定できます） パートナー企業からの紹介 など ・既存深耕：既存クライアントの別部⾨、グループ内企業への提案営業 ■募集部⾨のミッション ここ数年の連続⼆桁成⻑の勢いを維持しつつ、事業拡⼤を⽬指します。 ・部⾨横断プロジェクトの発⾜・推進により、会社全体の営業⼒強化を⽬指しています。 ・⼈事（給与計算、社会保険⼿続etc）、経理（⽀払処理、経費計算etc）など、事務系BPOのサービスやデジタルソリューションとあわせた提案をはじめ、クライアントも「まだ気づいていない課題」へ提案します ■⼊社後のイメージ ・当社サービスの詳細や提供ポリシーなど、当社独⾃で持っているノウハウ等は、⼊社後にお伝えさせていただきます。 ・売上獲得に向け、営業のプロフェッショナルとして、営業企画から受注獲得まで、⼀気通貫で営業活動していただきます。 ※業務は複数⼈のチームで⾏う場合もあり、問題に直⾯した際にはチーム全体で解決に努めます －－－－－－－－－－－－－－－【⼈員構成】－－－－－－－－－－－－－－－ 【営業部⾨】 ■広域営業部 部⻑：1名(40代男性)、マネージャー：2名(40代男性、30代男性)、セールスプロ：2名（40代⼥性、30代男性）、 リーダー：2名(30代男性2名)、スタッフ：3名(30代⼥性1名、20代⼥性3名) ■総合営業部 部⻑：1名(40代男性)、マネージャー：2名(40代男性1名、⼥性1名)、セールスプロ：1名（40代男性）、 リーダー：1名(30代⼥性)、スタッフ：3名(20代男性3名) ■⾦融事業部（⾦融営業） 部⻑・マネージャー：2名（40代男性）、セールスプロ：1名（40代⼥性）、リーダー：1名（20代男性）、 スタッフ4名（20代男性1名、20代⼥性2名） ■流通事業部（流通営業） 部⻑・マネージャー：1名（40代男性）、リーダー：4名（40代男性1名、30代男性2名、⼥性1名）、スタッフ：2名（20代男性） ■ライフライン事業部（ライフライン営業） マネージャー：1名（40代男性）、リーダー：1名（20代男性）、スタッフ：2名（20代男⼥各1名）

主に、新規スマートフォンゲームのインフラ設計、構築、運用、サーバーサイドのパフォーマンス改善などを担当していただきます。 【具体的業務】 ・GCPのインフラ構築 ・クラウドサービスを使用した高トラフィックなゲームのリアルタイム通信処理、APIリクエストを安定して処理するためのバックエンドシステムの開発、運用 ・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・テラバイトスケールのデータベース運用 ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷試験とパフォーマンスチューニング ・データ分析を迅速に行うためのログ収集、分析基盤の構築、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用(zabbix, Datadog等を使用) ・Golangを用いたゲームの開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用

■業務内容 開発エンジニアとして、通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件の要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズを担当します。具体的には下記の業務を行います。 ・メガバンク向けの情報系開発支援（Java） ・官公庁向け開発支援（Java） ・大規模有名Webサイトの企画、開発（PHP、Perl、VB.net） ・ゲームやスマートフォン、iPhoneアプリ、フロントエンジニア（JavaScript、Ajax） ■キャリアプランから選べるプロジェクト： エンジニアがモチベーション高く働き成長していくには、興味のある案件や良いプロジェクトを経験することが一番だと考え、案件アサイン時に必ず複数の案件を提示し、エンジニア自身が希望に合った案件を選択できるようにしています。