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KEC121　【未来志向】クラウドエンジニアでIT業界のルネサンスをめざせ

求人No. 2020122737 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC121　【未来志向】クラウドエンジニアでIT業界のルネサンスをめざせ

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	【業務内容】〇パブリッククラウドを利用したインフラ構築、アプリケーション構築を　担当していただきます。具体的には下記の業務を担当して　いただきます。・クライアント課題特定および提案・要件定義・設計業務・構築業務・運用業務 ※スキル・経験、配属先により、上記のいずれかの業務から　はじめていただきます。【プロジェクトの概要】・クラウド環境を利用した総合的なインフラ案件が多い。【この仕事の魅力】・業界やサービス領域が広いため、構築設計スキル、マネジメント　スキル、顧客対応力、業界知識を身に付けることが可能です。・企業様と直接取引をしておりますので、顧客のビジネスの動向を　見定めた上で、自ら最適なソリューションの提案を行い、構築まで　一貫して携わることができます。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。〇サーバ、ネットワークに関するインフラシステムの設計、構築、運用の経験が　3年以上ある方。〇上記に加えて下記のいずれかの経験がある方・クラウドの設計、構築、運用経験がある方。・メーカーのパッケージをSaaS上で提供した経験がある方。・マイクロソフトの各種サービス、クラウドサービス導入の経験がある方。・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ―の経験がある方。【期待する人物像】・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。【WANT】・インフラシステム（クラウドを含む）の要件定義の経験がある方。・Azure、AWSの経験がある方。・リーダー経験がある方。・IT関連の資格を保有している方。
給与(条件等)	【年収】・550万円～850万円 ※残業手当を含む ※年俸制（月給：16分割） ※年収はご経歴のスキルによって変動します。・昇給：年１回（4月）【年収モデル】・年収５００万円／２８歳　経験５年／月給　３１.３万円（メンバー）・年収６００万円／３５歳　経験１０年／月給４３.８万円（リーダー）・退職金制度、確定拠出年金・社員持株会、財形貯蓄・育児休暇、介護休暇・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、　ITS旅行パック等のオプション利用
勤務地	・本社（東京都渋谷区渋谷） ※転勤なし
勤務時間	・9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間） ※事業場外みなし労働時間制・残業：有（月平均20時間程度）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	2012年10月
従業員数	227人（2020年3月末現在）
資本金	2億円 (2020年3月末現在)
売上高	12,023,000千円　 (2020年3月期)
事業内容	・変化する時代への対応力と失敗を恐れないチャレンジスピリットをコンセプトとした当社企業スローガンSpeed & Changeのもと、私どもは常に時代の一歩先を　ゆく事業展開を心がけてきました。・当社は現在、業界や企業規模を問わず2,000社以上のお客様にお取引いただいています。その中には幸いなことに、まだ世の中に普及していない新たなサービス　であっても、チャレンジングに導入してくださるお客様もいらっしゃいます。共に挑戦するお客様がいるからこそ、常に新しいソリューションを創り出すことができたのだ　と実感している毎日です。さらに、こうしたソリューションの実現が、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供し続けられる源泉になっています。・お客様との良好な関係から生まれるこのサイクルを回しながら、未来においても私たちは“Speed & Change”の信念のもと、お客様のビジネスに貢献できる存在で　あり続けたいと思います。

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求人No. 2020122715 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC99　【3D開発エンジニア】大阪エンジニア増員募集

仕事内容	■品質を軸にした開発会社です。モバイル環境の3Dアプリ開発をお願いいたします。【具体的には】経験に応じて、下記ポジションをお任せ致します。 ■iOS環境による3Dアプリ開発・Unityを使.した3Dアプリを開発いただきます。ビジネスアプリ開発を.っておりますのでゲーム系の開発はございません。 ※スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せしていきます。お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまでお任せします。
求める人材	【必須条件】・3Dアプリ開発のご経験（実務不問）【歓迎条件】・iOSネイティブでUnityを使.した経験のある.
給与(条件等)	〈年収例〉年収400万～800万 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します試用期間：有期間：採用の日から3ヶ月後の日を含む月の末日まで ※試用期間中の待遇の変更はありません。〈福利厚生〉社会保険完備交通費支給健康診断家族手当役職手当資格手当資格取得制度会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・オンライン英会話教育研修・各研修受講（英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、文章添削など）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・配偶者の出産に伴う特別休暇・資格手当（当社指定による）・役職手当・配偶者手当・子ども手当・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇（インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）・各種資格報奨金制度・各種イベント・社内サークル活動
勤務地	〈勤務地〉大阪府

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求人No. 2022042915 掲載開始日：2022.04.29

ITエンジニア

【KEC670】IoT制御/組込エンジニア【リーダー候補・即戦力】/東海※内定までWEB面接※

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容	同社IoT・制御グループにて、制御/組込システム開発に関わるプロジェクトをお任せしたいと考えております。大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。 "成長プロデュース企業"として、エンジニア一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」を大切にする社風のもと、【営業担当(案件理解)】+【技術部(面談でエンジニアのキャリア志向性理解)】という万全の体制でエンジニアの配属先を策定します。ご希望があれば、チームリーダー候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただける機会もご用意しています。＜配属先業務例＞・自動運転技術に関する設計開発　・自動車用冷却系部品の設計開発　・厨房機器の構造設計・EV、PHV電池パック部品の搭載設計　・自動車内装樹脂部品の設計開発　など ■同社の魅力・技術正社員が75％以上/大手メーカー就業率85％/「配属率：95％」を維持！※2020年6月時点・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数：約1600社/年間案件数：約2万件) ・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間：17.9h/有給取得率：90％) ・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格) ・エンジニア主体の企画充実！(関東：EVカートPjt・ものづくりPjt/東海：船体制御の仕様検討/関西：ドローン自作Pjt…) ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選定：入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度：同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。 (4)多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境：・マネジメントコース……組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます。・プロフェッショナルコース…正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。・社員化…当社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け、転籍した実績も多数あります。※2019年度実績23名！・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。
求める人材	■必須条件：・制御/組込系ソフトウェア開発(CまたはC++)の実務経験が２年以上の方 ※面接を通じて判断いたしますので、経験が多少足りない場合でもご相談ください。 ■転職者の具体例・39歳×男性【前職】技術系アウトソーシング…エンジニアが大事にされている実感が持てなかった、やりたい業務も少なかった。【現在】FA機器のファームウェア開発に従事…社内ではグループリーダーとして、各チームリーダーの取りまとめを担当。2019年度はMVPも受賞！【入社して良かったこと】会社が勝手に配属を決めるのではなく、自分達に選択を委ねてもらっていると感じた。企業規模も大きくなり、経験できる仕事の幅も拡がっているので、派遣のメリットを活かしてスキルアップできると考えている。
給与(条件等)	■年収：420万～750万 ■月給：250,000円～(経験・能力に応じて決定) ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
勤務地	【研修後の就業先/イメージ】東海エリア（愛知県　三重県　岐阜県　浜松市近隣） ※同社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 ※本ポジションは自社での就業はありません。

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求人No. 2021091705 掲載開始日：2021.09.17

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC501】ＤＸ関連,業務基幹システム SE【Csol】

同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。

仕事内容	イントラマートを核にした業務改革ソリューションによるDXの実現 ■事業概要・基幹システムの提案・要件定義・設計・開発・維持までユーザサイドにたってビジネス、SIを提供しています。DX推進に必要不可欠であるシステム統合、データの一元化をBPM領域から支援します。同社は、intra-martオフィシャル開発パートナーとしてイントラマート開発事業を展開しており、当事業を加速させてくれる仲間を募集します。・大手企業の堅牢な基幹システムの構築から、ベンチャー企業のサービス基盤の構築等、幅広いSI案件を実施しています。 ■業務内容・PaaSを活用した業務系および情報系システムの開発・JavaやC#などを使用した様々なアプリ開発 ■働くことで習得できるスキル・アジャイル開発をはじめ多様な開発プロセスでの開発を経験できます・BPM領域/ワークフローから基幹連携まで幅広い上流経験が積めます ■主な開発環境言語：Java プラットフォーム：Intramart、kintone、ネイティブアプリ(Swift / Objective-C / Android) ■導入事例：・大手複合機メーカーグループの50システム（Notes資産）を新規intra-martシステムへ移行　上流は日本、開発はベトナム総計1,100人月を超えるビッグプロジェクトに。・電気工事系大手ユーザーの基幹システムをintra-martシステムへ新規移行 ■組織について：前向きに新しいことにチャレンジする人が集まっています。マネージャー、リーダー、中堅、若手のバランスの良い組織になっています。
求める人材	■WEBサービス、パッケージの設計/開発経験（Java、PHP）【歓迎スキル】 ■intra-mart開発 ■Javascript知見 ■ネイティブアプリ(Swift / Objective-C / Android)
給与(条件等)	【想定年収】400万円～800万円本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(サービスマネージャ） ■年収1000万(プロデューサー)
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより同社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。