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KEC184 大手ゲーム会社募集（ゲームプランナー）
KEC184 大手ゲーム会社募集（ゲームプランナー）
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | 開発メーカー |
| 仕事内容 | 当社家庭用ゲームソフト・スマートフォン向け <求められる人物像> |
| 求める人材 | <応募資格【必須】> ・コンシューマーあるいはスマートフォン向け ゲームのプランナー、仕様作成業務経験 ・オフィス系ソフトウェアの使用経験 <求められる人物像> ・ゲーム作りに関して強い情熱をお持ちの方 ・インターフェイス、システムなど、多岐にわたって 仕様を作成できる方 ・企画力があり、それを論理的に説明・提案 することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性がある方 ・成長意欲があり熱意を持って業務に取り組める方 |
| 給与(条件等) | 年収400万～700万 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 裁量労働制／10:00～19:00が標準時間 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上増加のため |
企業情報
| 設立 | 1960/6/3 |
|---|---|
| 従業員数 | コンシューマ・オンライン・カンパニー事業部 669名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | 携帯電話、ＰＣ、スマートデバイス、 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC612】ITビジネスコンサルタント
同社は従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げています。
| 仕事内容 |
■業務改善よりも新しいビジネスを作る、攻めの経営に対する経営支援をしていける方 メーカーのしがらみ・技術の限界なく、顧客にとってベストエフォートなシステムをデザインできます。 いいモノづくりにこだわりたい人に特に向いています。 戦略系に偏らず、再現性高く技術的ロジックを大切に提案していくため、「実現できない」ということがないよう、技術もしっかり勉強する姿勢が大切になります。 ■顧客とのヒアリングを通じて下記業務を行っていただきます ・コーポレート・ビジネスITマネジメント（IT戦略） ・システム企画 ・ベンダーコントロール ・開発チームへの技術サポートetc ■エンジニアバックグラウンドを存分に活かせます。 （大手コンサルティングファームとコンペになることも・・） 従来のコンサルティングの業務領域にこだわることなく、皆さんの希望の業務領域をご担当いただくスタンスです。 （より技術、開発寄りな部分まで関与しているコンサルタントもいらっしゃいます） |
|---|---|
| 求める人材 |
必須スキル・経験 ＜ITコンサルタント経験不問＞ ■学歴不問 ■Web系システム開発の経験が3年以上の方 ■10名程度のプロジェクトマネジメント経験 ■常に最新の技術に触れていたい方 ■英語に抵抗がない方（技術書が英語ドキュメントで有ることも多数の為） ■戦略系コンサルティングファーム出身の方 ■事業企画やマーケティング経験者 ＜求める人物像＞ 同社が用意しているのは「成長したいという意欲を支援する」という環境です。 人から与えられたものではなく、自分で意思を持って努力してつかんだ技術こそが皆さんの力になると考えています。 だからこそ、定型のカリキュラムは用意せず、皆さんが勉強したいことに対して 会社としてできる支援をスクラッチで提供していくというスタンスです。 必要資格・ライセンス ■下記の開発経験がある方 フロントエンド：React、Typescript、Node.js、html、Javascript、CSS バックエンド：Java、PHP、Ruby、Python、GO、Rust、Haskell クラウド：AWS、GCP、Azure ツール：Github、Slack、Backlog、Box、JIRA etc |
| 給与(条件等) |
月給45万円＋賞与年2回＋決算賞与（想定年収：600～1500万円） ※残業代別途支給 ※これまでの経験・能力に応じて相談のうえ決定致します ※試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません) |
| 勤務地 |
■勤務場所 ※転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、 横浜本社、横浜開発センター、東京オフィスのいずれかでの勤務となります。 ・本社 神奈川県横浜市西区 ・東京オフィス（リージャス） 東京都千代田区 ・秋葉原オフィス（2021年12月に移転） 東京都中央区 |
KEC278 テストエンジニア (東京スタジオ/設計担当・上位設計担当)・東証一部上場企業グループ
業界トップクラスの規模を誇る、ポールトゥウィン・ピットクルーホールディングスグループの同社。
2015年12月の設立からWebアプリケーション・モバイル・エンベデッド・PCアプリケーション等、
様々な製品のテスト観点を整備し、テスト計画・設計・実施を行い、更には不具合の分析により品質向上のコンサルティングまで行っています。毎年、売上げ150％以上増加と成長しており、大手企業をはじめ数多くのクライアントと100％直接取引を実現しています。
| 仕事内容 |
テストエンジニア(設計担当)、もしくはテストエンジニア (上位設計担当)として、ソフトウェア第三者検証の各プロジェクトを担当して頂きます。 ＜具体的な内容＞ ・各テストプロジェクトの対応 テスト設計(仕様等のインプット情報に基づいた、テスト観点抽出、テストケース作成) テスト実行・不具合報告 まずは同社のテスト設計業務に慣れて頂き、その後は一人称でテスト設計業務をお任せしていきます。 ご経験によっては、更にアジャイルプロセスのQAチームなどに参画頂き、顧客や開発担当者とコミュニケーションを取りながら、テスト設計業務を担当頂きます。 将来的には、適性や意欲に合わせて、プロジェクトマネジメントやスペシャリストとしてキャリアアップを目指して頂きます。 プロジェクトは、Webアプリケーションが多く、モバイルアプリや組込システム等もあります。 ・学校法人向けシステム（Web） ・売上、勤怠管理システム(Web) ・大手健康食品会社や大手化粧品会社のECサイト(Web) ・スマート決済アプリ(モバイル) ・地図、ナビゲーションアプリ(Web/モバイル) ・認証系セキュリティアプリ(Web/モバイル) 顧客は大手事業会社から、ベンチャーまで多数。PPHDグループとしての知名度も高く、プロジェクトは非常に潤沢な状況です。また、質の高いサービスが好評で、リピート率も約90%と高いです。 [ポジションの魅力] ・toCやtoB、ウォーターフォール・アジャイル問わず、様々なプロジェクトが動いており、満遍なくテスト経験が積める環境です。 ・業務は基本的にチームで行うため、他者との連携・コミュニケーション能力が向上できる環境です。 ・1PJの期間は短いものから長期的なものまで様々であるため、多様なPJに関わることができます。 ・あまり仕様書がリッチではない状態からテスト設計を行うことが多いため、テスト設計者としてのスキルを高めることが可能です。 ・設計担当でご入社いただいた場合は上位設計担当へのキャリアアップも積極的に行っており、社内勉強会・研修会も希望すれば参加できる環境です。 ・開発を支える縁の下の力持ちのポジションで、クライアントの製品の品質維持・向上を実感しながら働くことができます。 上位設計担当の場合、更に上記の魅力と合わせて ・クライアントの要求や期待をヒアリングしながら、関連ドキュメントをもとにゼロからテスト設計を行い、そのPJのリードまで担当することができるため ご自身のテストエンジニアとしては勿論、ビジネスパーソンとしての価値を最大限に高めることが可能です。 ・計画担当へのキャリアアップも積極的に行っており、社内勉強会・研修会も希望すれば参加できる環境です。 ・クライアントの製品の品質維持・品質向上を一緒に考え、作り上げていく「クライアントと対等なパートナー・伴走」ポジションで活躍することができます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須経験】 下記のご経験 ・テスト設計(仕様等のインプット情報に基づいた、テスト観点抽出、テストケース作成)の経験 1年以上 ※ゲームや遊技機などのエンタメ系プロジェクトのみのご経験は不可 【歓迎条件】 ・Webアプリケーション(toB、toC問わず)のテスト、組み込み系システムのテストのご経験 ・アジャイル開発プロジェクトでのテストのご経験 ・テストプロジェクトの運営(テストプロジェクトの工数管理、テスト実行管理、テストスケジュール調整)の経験 ・ソフトウェア、システムの開発経験 ・ソフトウェアテストに関する資格保有、もしくは相当の知識(例：JSTQB FoundationLevel、IVECレベル3など) ・追加改修時ではなく、イチからテスト設計を担当した経験 ・BTS(バグトラッキングシステム)の使用経験 例：JIRA、Backlog、Redmine、TestLinkなど ・客先常駐の経験 【求める人物像】 [志向性イメージ] テスト・QA担当としてのものづくりの道しるべになりたい テスト設計のスキルを高めていきたい・チャレンジしたい ビジネスパーソンとしてのスキルも高めたい 開発者と対等な関係で、かつテスト・QA担当の役割・立場で物作りをしたい 様々なITサービスやテクノロジーに興味がある 年収よりもWLBや福利厚生を重視したい |
| 給与(条件等) |
＜予定年収＞ 320万～ 450万（(残業手当：有) ＜月給＞ 246,000円～333,000円(以下一律手当を含む) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：10,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績1ヶ月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 【１】都内近郊のクライアント先 23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【２】本社 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
【KEC429】プロジェクトリーダー候補
JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。
| 仕事内容 |
クライアントのPJに入り込み、チームをまとめるリーダー候補としてご活躍いただきます。 同社の行っている事業比率はSES 7：受託 2：新規事業 1となっており、本求人はSES事業の募集となります。現在は顧客先常駐で少数精鋭で業務を行っているため、 参画していただいた場合大きな裁量を持って仕事していただけます。※顧客指示によりテレワークの場合も有 【プロジェクト】 案件の大部分が上流工程であることと、クライアントと至近距離で仕事をしているため、日々レベルの高い知識を吸収できる環境で仕事ができます PJ例：大手クレジット会社のシステム更改等 ※大型案件、長期案件多数！ （全体で100人くらいの規模のPJが多く、約1~3年続く案件が多い） 【特徴】 ・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます ・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応 また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎 ・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です ・新卒採用7期連続継続中 ・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・ソフト開発 ・オープン系システムの開発において要件定義からリリース、保守までを経験している ・インフラ開発 ・インフラ構築において要件定義から顧客引き渡し、保守までを経験している 【歓迎条件】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・今後PLを目指したい方 ・開発経験5年程度 ・インフラ or AP基盤のご経験が5年程度以上ある方 【欲しい人物像】 上流工程が中心で、折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方、受け答えのしっかりとした方を求めています。 |
| 給与(条件等) |
想定年収：450万円〜650万円 ◆年収例 470万円／入社2年目 540万円／入社3年目 600万円／入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000～ 基本給\260,000～ 固定残業代\60,000～等を含む/月 |
| 勤務地 |
常駐先(豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 ※基本、これらのいずれか） |