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ITエンジニア,人材紹介カテゴリー
KEC336　事業戦略コンサルタント　◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

求人No. 2021050402 掲載開始日：2021.05.04

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC336　事業戦略コンサルタント　◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT開発メーカー
仕事内容	大手企業やスタートアップの0→1領域に強みをもつ同社。（300社400事業の創出実績）グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれる近年、同社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中ですが、一方でその多くがスムーズには進んでいないのが実態です。ペインポイントはいくつかありますが、なにをしたらいいかがわからない・企画は立てているものの正しいかどうかがわからない、といった企業や担当者も多くいます。本ポジションは、クライアントの事業成功に必要な課題発見・仮説構築を行い、当社リソースを活用しながらITの力で事業スケールを導いていただきます。プロジェクトは、プロダクトや事業の戦略立案などのコンサルティング、大手企業のDX支援から、スタートアップのインキュベーションとアクセラレートなど01領域を中心としています。＜顧客イメージ＞ DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など（大手企業や中堅企業が中心です）＜詳細＞・クライアント事業の課題発見/仮説構築・競合他社や市場の調査/分析・事業戦略の立案・施策提案、推進【この仕事のやりがい/魅力】・新サービス、先進的な技術を活用したプロジェクトにゼロから携わることができます。・グローバルな1300名以上のエンジニアが在籍。開発力があるITプロフェッショナル集団です。・グローバルチームでのリーダーシップ&プロジェクトマネジメント経験を積めます。・絵を描くだけなくコンサルティングから開発実装までチームで参画するため最後まで携わることができます。【風土・働き方】同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度もしくは裁量労働制を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ◎これは全て同社で実際に働く社員のお話です！・台風や大雨の日はリモートで！・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー・3児のママさんディレクター・奥様が大学に通うのを支えるパパ
求める人材	下記いずれかのご経験・スタートアップでの事業戦略&推進経験・デジタル企業でのプロダクトオーナー経験・コンサルティング企業で事業戦略の支援経験・歓迎スキル　・スタートアップでマネジメント立場の経験　・ITを駆使した事業戦略、またはコンサル経験　・DXの企画推進した経験・内定可能性の高い人　・チームへの浸透力と求心力のある方　・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方　・同社の考えやビジョンに共感できる方　※学歴は問いません。
給与(条件等)	想定年収 : 800 万円から 1200 万円月給 : 45 万円 ~ 65 万円賞与回数 : 年2回
勤務地	東京都自社内勤務
勤務時間	10:00 〜 19:00
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	2013/3/1
従業員数	グループ従業員数 1,500名
資本金	15億9600万円 (資本準備金含む)
売上高
事業内容	下記いずれかのご経験・スタートアップでの事業戦略&推進経験・デジタル企業でのプロダクトオーナー経験・コンサルティング企業で事業戦略の支援経験・歓迎スキル　・スタートアップでマネジメント立場の経験　・ITを駆使した事業戦略、またはコンサル経験　・DXの企画推進した経験・内定可能性の高い人　・チームへの浸透力と求心力のある方　・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方　・同社の考えやビジョンに共感できる方　※学歴は問いません。

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求人No. 2021082001 掲載開始日：2021.08.20

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC415】システム開発エンジニア

同社はIT・メーカー・コンサルティングファームに特化した⼈材紹介・転職⽀援や、IT資格取得⽀援、さらに採⽤⽀援などの⼈材コンサルティングサービスといった事業を展開している。

仕事内容	■業務内容開発エンジニアとして、通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件の要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズを担当します。具体的には下記の業務を行います。・メガバンク向けの情報系開発支援（Java）・官公庁向け開発支援（Java）・大規模有名Webサイトの企画、開発（PHP、Perl、VB.net）・ゲームやスマートフォン、iPhoneアプリ、フロントエンジニア（JavaScript、Ajax） ■キャリアプランから選べるプロジェクト：エンジニアがモチベーション高く働き成長していくには、興味のある案件や良いプロジェクトを経験することが一番だと考え、案件アサイン時に必ず複数の案件を提示し、エンジニア自身が希望に合った案件を選択できるようにしています。
求める人材	■必須条件：・何らかの開発言語にての開発経験　2年以上　（言語不問） ※オープン系言語での実務経験もしくは自己研鑽している方歓迎 ■歓迎条件：顧客折衝能力が高く、顧客と円滑に仕事を進められる対人関係構築スキル
給与(条件等)	＜予定年収＞ 400万円～700万円＜月給＞ 175,000円～530,000円基本給：175,000円～530,000円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社：東京都新宿区（PJによって首都圏近郊）

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求人No. 202004208 掲載開始日：2020.05.19

ITエンジニア

KEC10【東海地区】大手流通業界システムエンジニア募集

大手流通業界システムエンジニア募集

仕事内容	【業務内容】・社内SEとしてその1800店舗をシステム面から　支えていただきます。　使用する各種システムの開発・運用・管理を　ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。・具体的には、企画／要件定義／基本設計／詳細設計／開発／　テスト／導入／運用保守の各業務を行っていただきます。・内製化：コンサルティング～企画～詳細設計まで・担当範囲：企画～詳細設計まで【開発環境】・OS： Windows ／ Linux ・汎用機言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他・DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ・ソース管理：VSS,GIT ・クラウド：AWS ・他：JP1、各種ハンディ【携わるシステム】・ユーザー数：10～5000名弱規模・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、　グループ1800店舗 ※エンドユーザは全国店舗のお客様【この仕事の魅力】・1800を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模　システムの開発に携われます。自分が開発に携わった　システムが実際に店舗で使われているのを見たときには　やりがいを実感することができます。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・VB.net／C#／SQLを使用したシステム開発の経験がある方・フルスクラッチでのシステム企画、設計、製造、導入、切替、保守、運用の経験がある方(ベンダーコントロールのみはNG) 【期待する人物像】・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方。
給与(条件等)	【年収】・700万円～800万円 ※給与形態：年俸制（月給58.6万円〜） ※月30時間相当の固定残業手当として、40万円～50万円（年間）を含む。　超過分は、追加支給有り。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。・昇給：年2回（4月・10月）【年収モデル】・年収780万円／46歳　経験20年／月給　65万円
勤務地	本社：愛知県名古屋市

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求人No. 2021102202 掲載開始日：2021.10.22

人材紹介カテゴリー企画・管理情報通信業

【KEC541】労務リーダー

同社は映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。

仕事内容	プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理が適切に実行されるようプロセス全体を管理したり、潜在する労務リスクを識別して回避したり、労務問題発生時に解決にあたったりする高度な業務がメインとなります。具体的には下記の通りです。・労務に関する定型業務の運用管理・改善（業務フロー改善、DX推進）・労働契約、労働条件の管理・社内規程やガイドラインの作成と運用・職場環境の改善（長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ＆インクルージョン促進）・安全衛生等に関する人事系委員会の運営・コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決（経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら）
求める人材	■必須条件■ （１）事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上（２）人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績（３）労働問題・紛争の対応と解決した実績（４）社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、　　　キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 ■求める人物像■ （１）社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる（２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、　　　適宜上長に相談することができる（３）物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる（４）新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる（５）労務≠事務屋の考えと仕事の志向が合致する方
給与(条件等)	【給与・年収】月額35.8万円～43.5万円（みなし残業30時間分 7.1万円～8.7万円含む）想定年収537.5万円～653.1万円 ※保有スキル・経験により検討します
勤務地	東京都品川区