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求人No. 2021091702 掲載開始日：2021.09.17

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC498】PL・PL候補(東京)

同社は、2008年に設立した名古屋発祥の独立系システムインテグレータです。2013年の東京進出以来、両都市にある多様な業種の大手企業の直接案件を主体に、業務系システム導入と運用を手掛けてきました。

募集要項

職種	PL
業種	Sier
仕事内容	■採用背景これまで同社が上流から下流までお預かりしていた大手コンビニチェーン向けの案件にて高評価を頂いている為、他の大手コンビニチェーン向けの案件もお預かりする見込みの為、新規プロジェクトのPLを努めて頂ける方を採用し、組織強化を進めております。 ■職務概要大手クライアント先にて小売流通系の業務アプリケーション開発プロジェクトのチームリーダー候補として、ご活躍頂きます。本プロジェクトは上流～下流まで幅広い案件を長期に渡り、同社が裁量をもって遂行している案件であり、大手小売企業がICT化を進めるに伴い、同社が新たなシステム開発を行っております。複数案件が並走している状況の為、チームリーダーとして単一ないしは複数の開発案件において管理業務をお任せします。 ○担当システム：小売り店舗で使用するアプリ開発、店舗内のクラウドを使った受発注システム　等 ○具体的な業務：・成立前案件の初期検討（顧客／外部ベンダー／社内との仕様調整）・要件定義から設計に落とすための内部検討（自／他チームへの説明、調整）、成果物のレビュー（社内、社外）・製造／単体：開発メンバーへの仕様説明、ＱＡ対応、成果物のレビュー、高難易度物件の製造・自チーム内のスキルアップ啓蒙活動、ＰＪ全体のスキルアップ啓蒙活動（手順書、自動化の作成・更新・ルールの周知）、ＰＪ全体のＱＡ対応、各種レビュー（自他チーム問わず） ■入社後とキャリアパス：・ご入社後、1年程度はプロジェクトや案件について理解頂く為に、システムエンジニアとして開発業務を行って頂き、現在のPLからOJTにて学んで頂きます。・将来的にはPMとしてマネジメントに携わって頂くことも可能です。また、東京の拠点が拡大していく為のコア人材として、同社の責任者としてのキャリアパスもございます。
求める人材	【必須要件】 ■要件定義、設計（基本設計・詳細設計）の経験 ■プログラミング経験 ■チームリーダー経験をお持ちの方またはリーダーを目指したい方【歓迎要件】 ■流通小売業の経験
給与(条件等)	■PL候補　年収500～600万・基本給：310,000円～366,000円 ■PL　　年収600万円〜700万円・月給：439,380円～514,540円基本給：380,000円～445,000円 ※上記年収には、みなし残業20時間分（59,380～69,540円※基本給により変動）を含みます。 ※専⾨業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日） ※年齢・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与あり（業績によって決算賞与有） ■昇給あり ■試用期間：3カ月（待遇の変更はなし、試用期間中の有給休暇はなし）
勤務地	クライアント先/東京都港区　※直行直帰または東京本部（港区）
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	今回は事業拡大による増員募集になります。

企業情報

設立	2008年4月
従業員数	49名
資本金	3000万円
売上高
事業内容	【システムインテグレータ事業】同社の保有する豊富な経験、ソリューションを交えながら、お客様にとって最適なシステム構築に全力尽くします。要件定義、システム設計、開発、テスト、納品、運用保守まで幅広くビジネスシーンにコミットします。この事業での同社の強みは、特定のベンダーやメーカーに縛られることなく、多種の製品や技術から、お客様に最適な組み合わせを選定し、提供できることです。【Webサービスプロバイダ事業】私たちの日常やビジネスシーンにおいて、「あったらいいな」を実現します。セキュリティ対策からIT管理負担の軽減まで、様々な製品を取り揃えております。

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求人No. 2022041709 掲載開始日：2022.04.17

ITエンジニア

【KEC643】ERPパッケージエンジニア（コンサル・導入・開発・運用保守）

■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

仕事内容	【募集背景】東証⼀部上場・業界売上No.1の「テクノプロ・グループ」。「テクノプロ・IT社」はグループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「ERP事業部」を新設しました。現在のメンバーは約100名。会社を担う一員として本ポジションを積極採用しております。【仕事内容】主にSAP(R/3またはS/4HANA)を始めとするERPシステムの各モジュール(SD(販売管理)/MM (在庫購買管理)/FI(財務会計)/ CO(管理会計)の開発〜)をお任せします。 ◎SAP ERPの機能改修 └ABAPを使用した開発やアドオンの開発 ◎バージョンアップ対応 └SAP（R/3）からSAP（S/4HANA）への移行 ◎SAPの導入コンサルティング ◎導入企業向け基本設計書作成 ◎詳細設計書の作成、テスト【将来のキャリアパス】経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。個人差もありますが、目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。
求める人材	【必須要件】 ERPシステム(パッケージは問わない）の導入・開発・運用・保守いずれかの経験開発エンジニア、インフラエンジニア【歓迎条件】 ◎経理・財務、人事、製造、サプライチェーン、調達・購買など何らかのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守いずれかの経験 ◎SAP BASISに関する知識・経験 ◎リーダーやマネジメントの経験【求める人物像】・市場価値の高いスキルを身に付けたい。・ERPを極め、世の中に価値を提供していきたい。・ERPコンサルタントを目指したい。・社内に学べる先輩がいない。・教育体制が整っておらず、スキルアップができない。・1人で仕事をするのではなく、チームの一員として働きたい。
給与(条件等)	月給：24万円～70万円想定年収：500万～1200万 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給昇給：年1回賞与：年2回賞与内訳：賞与年2回　平均3.55ヶ月／年※2020年実績　・決算賞与年1回※8年連続支給中
勤務地	クライアント先(請負契約/派遣契約）もしくは自社開発センター勤務（受託契約）プロジェクト先：東京都、神奈川県、大阪府・現住所×希望エリア考慮・希望しない転勤ナシ・U・Iターン歓迎 ※拠点住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29　東武横浜第3ビル8F

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求人No. 2022081518 掲載開始日：2023.04.15

ITエンジニア

【KEC789】プロダクトマネージャー

個人の予定管理、複数の相手と予定を共有でき、14言語に対応したカレンダーシェアアプリの開発。
「世の中の時間をつなげて、世界中の人々がよりよい明日を選択できるようにする」をミッションに掲げる。

仕事内容	TimeTreeを世界中で、より深く利用してもらうための新機能や改善などの企画・分析を担当していただきます。・TimeTree（iOS / Android版、Webブラウザ版）、TimeTree Ads、TimeTree公開カレンダーなどのプロダクトの企画・ディレクション・ビジネス、ユーザー、双方のメリットを考えながら、KPI分析ツールやアンケート・インタビューなどを活用し仮説立て、実施・結果検証・プロダクトマネージャーがトップダウンで仕様を決めていくのではなく、企画段階からデザイナー・エンジニアとディスカッションして企画を推進
求める人材	【必須要件】・TimeTreeのミッションおよびバリューへの強い共感・デジタルまわりのプロダクトの運用に関わった経験（2年以上）・プロダクトやマーケティングなど特定の分野のみに担当領域を限らない姿勢・デジタルまわりのプロダクトにおける課題の発見や、改善方法の模索を行った経験・デジタルまわりのプロダクトの成長に、マーケティング面ではなく機能設計面で関わった経験（2年以上）※Webメディアは含めない【歓迎要件】・社会人経験2年以上・コミュニケーションをとり、周囲を巻き込んで課題を解決した経験・Amplitudeなどの分析ツール使用経験（2年以上）・Webメディアの編集長経験・SPアプリのPM経験【求める人物像】・ユーザーがどのようにアプリを利用しているか、生活の息づかいまで含めて理解しようとすることが好きな人・好きなサービスにおいて、そのサービスが好きな人が集まるコミュニティなどに入ったことがある人・失敗を恐れない人・様々なWebサービスやアプリを試すのが好きな人・データ分析によるサービス改善が好きな人・プロダクトとマーケティングの垣根は無いと考える人・数値データだけにとらわれない大胆な考えができる人・ユーザーとのコミュニケーションの重要性を信じる人
給与(条件等)	年俸制・年俸\500万～・基本給\307,000～・固定残業代\96,350～（深夜固定残業手当25h 分 \13,317～等を含む/月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）
勤務地	東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館503

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求人No. 2021010212 掲載開始日：2021.01.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC212　≪英語×IT≫ ヘルプデスク職／土日休み／残業20時間以下／語学力活かせます

仕事内容	■業務内容外資系大手企業にチーム単位で常駐し、約500～2,000名のユーザーの方々をサポートします。問い合わせ内容は、PCのキッティングや機器設定、トラブルシューティング、ITインフラサポート等、IT全般に関するヘルプデスクとして下記の業務を行います。・Windows／Mac等、OfficeやPC関連の問い合わせ受付、対応・グローバルサポートデスクへの問題のエスカレーション・対応ログの記録、分析等 ■業務の魅力・顧客が外資系企業であるため、英文マニュアルの読み書きをはじめ、日常会話の中で英語を用いたコミュニケーションが頻繁にあり、ITの知識も習得することが可能です。・将来的には同部門にてリーダーやマネージャーといった管理業務を目指すことができます。また、様々なサポート経験を活かし、社内異動にてキャリアチェンジをはかることも可能です。 ■同社ITサポートの特徴ヘルプデスクに特化して成長した背景があるため、ベンダーに依存しない中立的な立場から顧客へのサービス提案を行うことができます。「サポートを不要にすることこそが、究極の姿」と定め、顧客からの問い合わせ「ゼロ」のITサポートを目指しています。高いCSは社員の満足度から生まれると考え、「挑戦」や「変革」を軸にする組織作りを行っています。
求める人材	■必須条件・英語力（TOEIC600点以上または同等のレベル※英会話での実務経験尚可）・テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験
給与(条件等)	年収350万円～500万円【待遇・福利厚生】 ■賞与・年2回（6月・12月） ■昇給・年1回（6月） ■時間外勤務手当全額支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金（401K） ■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助（有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能） ■パーソル福利厚生 (海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など) その他70種類もの研修制度（E-Learning）をご用意。マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。
勤務地	東京23区(豊洲、赤坂見附、新宿、渋谷、品川、六本木等)のお客様先または自社センター内