ブログBLOG

【適性診断テスト豆知識】仕事の成果

結果重視の意味や定義とは?性格検査における結果重視とは、合理性を重視しつつ自分のペースで仕事を遂行したいか、創造性を重視しつつコミュニケーションを取りながら仕事を遂行したいかといった、個人の価値観を意味する言葉です。結果重視の度合いは性格の一側面ですので、高いから良い・低いから悪いというものではありません。「皆に優しい人」と「八方美人」が表裏一体であるのと同じように、結果重視の度合いの高さも状況や活かし方次第で長所にも短所にもなり得ます。結果重視が高い人の特徴や得意・不得意とは?結果重視の度合いが高い人は、合理性を重視して高い目標に取り組み、何事にもチャレンジングなタイプです。物事を論理的に考え、結果を出すまでは困難があっても逃げず、責任感を持って高い目標を目指します。合理的・論理的な性格は、個人の実力が成果に直に反映されるような仕事をする上で、非常に重要な素質です。個人プレーを好み、自分が最も高い効率を出せる手法やペースで仕事に取り組んで、最終的な目標達成を目指します。結果重視の度合いが高い人のマイナス要素としては、人に対する配慮が欠けている印象を与えやすい点が挙げられます。人の気持ちよりも合理性や論理性を重視して、行き過ぎた成果主義に走ってしまうことがあるため注意が必要です。結果重視の度合いが高い人は、外資系企業やコンサル系などのような、一人ひとりの実力が成果や評価に直結する仕事に向いています。

他の記事も読む