ブログBLOG

採用活動とはどういったことを指すのでしょうか。求人を出して社員を採用する、というイメージを持たれる方が多いかもしれません。しかし、それだけが採用活動ではないのです。求人を出すことはもちろん、入社した採用者の定着をはかる一連のプロセスを含めたすべてを採用活動と呼びます。そして採用活動においてもっとも大切なことは、「会社の事業を達成するために必要な人材を採用すること」です。たとえばA社の事業計画では年間で5億円の売り上げを目標としていたものの、現状では4億5千万円の売り上げになる見込みだったとします。そのときに人材を増やすことで残り5千万円の売り上げを出し、目標の達成を目指すわけです。このように、採用活動には単に人を増やすだけではなく、事業計画の達成をする明確な目的があります。