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従業員の検査結果から社風や特徴を分析することで貴社だからこそ活躍できる人材を明らかにし、効率的な採用を可能にします。

育成や採用が企業の課題の主軸となっている採用や人材育成などの人材マネジメントは、企業の競争力を強めていく手法の一つです。人材マネジメントによって人材の育成や管理がしっかりとされていれば企業の収益性にも直結すると考えられているため、人材の採用や育成に多くに企業が力を入れています。例えば、HR総研の「人事の課題とキャリアに関する調査」（2020.08.28時点）では、人事の最重要課題として「次世代リーダー育成」「新卒採用」「マネジメントスキル向上」「キャリア採用」が上位にあがっています。また同調査の結果を分析してみると、人事は人材の管理を行うだけでなく、ビジネス戦略のパートナーとして成果に貢献するなどの「戦略人事」への取り組みにも大きく期待されていることがわかります。

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