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キャリアデザインとキャリアビジョンは、密接に関連する概念ですが、それぞれに意味合いが異なります。

キャリアデザインとは、自分自身が将来どのような仕事・働き方をしたいのか、ビジョンを明確にしたうえで行動に移すことです。会社や上司によってキャリアや働き方を決定されるのではなく、あくまでも自分自身が主体となって自律的に考え、キャリアを構築する意味で使われます。

キャリアビジョンとは、将来自分がどうなっていたいのかという理想像を指します。ここでのキャリアとは単なる職歴ではなく、今後の生き方や働き方という意味合いが強く、人生における理想像と考えることができます。キャリアプランの最終的な目的地がキャリアビジョンです。

つまり、キャリアデザインはキャリアビジョンを実現するための手段であり、キャリアビジョンはキャリアデザインのゴールであると言えます。

キャリアデザインを行うためには、まず自分の自己理解を深めることが大切です。自分の価値観や強み、弱み、興味関心などを理解することで、自分らしいキャリアビジョンを描くことができます。

キャリアビジョンを描く際には、以下の方法が考えられます。

• ロールモデルを探す
• プライベートを軸に考える
• なりたくない姿から逆算する
• 自身の得意なこと・好きなことから考える
• 視野を拡げるために学ぶ

キャリアビジョンを描いたら、それを実現するための具体的なアクションプランを立てます。アクションプランは、実現可能なものであるだけでなく、定期的に見直して修正していくことも大切です。

キャリアデザインは、一度きりで完了するものではありません。時代の変化や自分の価値観の変化に合わせて、常にアップデートしていくことが重要です。

以下に、キャリアデザインのメリットを挙げます。

• 仕事や人生に対するモチベーションが高まる
• 目標に向かって努力しやすくなる
• キャリアの選択肢が広がる
• キャリアの転換がしやすくなる
• キャリアの充実度が高まる

キャリアデザインは、自分らしい人生を送るために欠かせないものです。ぜひ、自分自身のキャリアデザインについて考えてみてはいかがでしょうか。