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(労働市場)インターンシップの近未来!

これからの採用活動の近未来は、インターンシップは絶対不可欠である。目的は、目的は優秀な人材確保とインターン生を通じたブランディングである。インターンシッププログラムの第一の目的は、優秀な人材の確保です。プログラムを通じてインターン生の当社に対する関心やエンゲージメントを高め、卒業と同時に正社員として入社してもらう。 一方、ここ10年間で第一の目的に匹敵するほど重要度を増しているのが、キャンパスにおけるブランディング強化です。インターンシップに参加した20歳の学生ほど、同年齢の学生に説得力をもって語れる人間はいません。 インターシップこそ今後の採用活動の販促支援の重要ターミナルになるでしょう!

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