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能力検査は、具体的には知的能力、知覚、作業効率などを測るための検査ですが、検査の内容や実施方法によって次のような種類に分けることができます。

知識能力テスト

さまざまな分野の語彙や時事などの知識量を測る検査です。知識レベルの測定はもちろんのことですが、設問のなかにある特定の業界などに対する興味や関心度なども測ることができる検査にもなっています。

一般能力テスト

広く一般的な職場で必要とされる基礎的な能力を測定するための検査です。特定の職務ではなく、一般の業務上で必ず必要となる能力が検査されます。言語や文章読解、数学、論理的な問題などを基本にして、論理的思考や推理力、知覚の速さなどを診断するために用いられます。

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