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新人を教育するために大切なことは一体何でしょうか？新人育成するためのカリキュラムを整えることも大切ですが、実際の教育担当者がしっかりとカリキュラムの内容を理解してわかりやすく伝えることができないと、十分な成果を発揮することができません。

「部下がなかなか成長してくれない」と悩みを抱く管理職の方も多いのではないでしょうか。もしかしたら部下が成長しないのは部下が悪いのではなく、指導方法が原因かもしれません。

そんな企業は多いと思います。企業文化がマッチングしないとやはり成長する指導方法も伝わらないと考えます。人材育成のために、育成する人材

の見えない本質を探すことも大切です。そんな時にKEC診断テストを試してみてください。

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