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離職理由として考えられるきっかけは、「会社から求められる成果が出せない」「社風や職場環境との相性が合わない」「入社前の情報とギャップがある」などが考えられます。そのため、入社する前に事前にこの会社で成果が出せるコンピテンシーを持っているのか、相性が良いのか？などの転職希望者の内面的な情報を収集することが大事です。また「転職希望者が持っている情報」と「抱いているイメージ」と「会社の実態」を早めにすりあわせることがミスマッチを防ぐ第一歩です。