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学生からは、「あんなテストで自分の何がわかるのか」

「適性検査なんかしなくても、人を見るプロだったら

直接自分を見て判断してほしい」という声をよく聞きます。

そういう学生の気持ちもわかりますが、残念ながら、

自分の経験や人事担当者たちから聞いた評価は、「適性検査は、非常に参考になる」です。

中には、「この結果って本当？」という内容の信憑性がいまいち

はっきりしない検査もまったくないとはいえませんが、

よく利用されている適性検査については、多くの人事担当者にとって

「その人を知る意味で、精度が高い貴重な情報の1つ」になっている

というのが実感です。