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【適性診断テスト　豆知識】裏切られた認知差分

相手にかける期待が大きければ大きいほど、それが裏切られた認知差分によるストレスは大きくなる。「感覚的な人事」こそが正しい―脳神経科学から見る、採用・組織定着の第一歩。

感覚人事的人事に疲れたら第3の眼のKEC適性診断テストを活用ください。

適性診断テスト｜東京・大阪・京都・神戸の人材･採用情報/KEC人材紹介/人材派遣センター

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