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準備1. 参考書を使って模擬練習をしておく

適性検査の効果的な対策として、SPIなど、各種適性検査の参考書を使用するのがおすすめです。
適性検査では、語句の意味を問われたり文字の並べ替えをさせられたりする「言語分野」や、グラフに関する問題や計算問題が出される「非言語分野」など、様々な問題が出題されます。
問題を繰り返し解いて出題形式に慣れておけば、適性検査の合格率がアップするでしょう。模擬練習を何度も繰り返すことで、時間配分もうまくできるようになります。

準備2. 企業情報をしっかりリサーチしておく

適性検査の対策として、応募企業の情報収集を入念に行うことも重要です。
たとえば、金融系の会社を受ける場合、時事問題や応募企業が扱う商品について問われることがあります。事業内容や商品の情報は入社後も必要になるものですから、応募企業のウェブサイトなどでチェックしておきましょう。

準備3. リラックスしてありのままの姿勢で臨む

適性検査に通過したいからといって、嘘の回答をするのは避けるべきです。
自分を偽ることで適性検査に通過して入社したとしても、社風が合わず苦しい思いをするといったおそれがありますし、ベテランの採用担当者であった場合、嘘の回答であることが見抜かれてしまいます。
適性検査では、ありのままの自分を伝えるよう心掛けてください

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