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適性検査は、入社後の評価と無関係。一般的な適性検査の“ストレス耐性”は、早期退職者と在職者で、ほぼ結果に差はありません。ストレス社会ともいわれる現代、ストレスを一切受けずに働いたり、生きていくことは困難です。「適度なストレスはパフォーマンスを高める」とも言いますが、過度なストレスによってパフォーマンスの低下や仕事や人間関係の悪化、精神状態への問題が起きることもあります。

ストレスとは、社会人になってうまく付き合っていくのが肝心です。