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求人募集等で使われてきた「人財」という言葉が、8年ぶりに全面改訂される三省堂国語辞典に初めて収録されることになった。「人材」は人を材料扱いしている、人は財産なりという意味で、「人財」に置き換える企業や経営者が増えてきたという背景がある。

少子高齢化、人口減少の中で人材確保が難しくなってきております。一人ひとりのキャリアの選別より育成に力をいれなくては

ダメになりました。あきらかに選別から育成になっています。ポテンシャルで自社に必要な人材の見極めが必要になってきました。

一つの採用基準で自社の優秀人材のコンピテンシーを知るべきです。そんな時の第3の眼として、KEC適性診断テストを活用してください。

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