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【適性診断テスト豆知識】未来予測に最適化された独自の適性診断 20220325

150種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断の提供もしています。人材採用において、「勘」や「経験」だけに頼るのではなく、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。適性検査は、目的に応じて使用をすることが大事です。なぜなら採用する人材が会社によって

違うので、展開が違います。ぜひ一緒に考えませんか?弊社は、パートナーとして御社の採用活動をサポートしていきます。

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