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【適性診断テスト豆知識】未来予測型ピープルアナリティクス サービス 20220325

活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービス。属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現することができます。適性検査は、第3の眼です。採用活動は

会社として、大切な行動です。戦力を安定させないと企業の活動は、中断します。人事部は、仮説検証しながら、より少ないコストで

いい人材を採用するためには、客観的な判断が必要です。KEC Web-HighUp適性テストは、脱感覚人事の最適パートナーです。

 

 

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